2024年党纪学习教育讲稿 习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话强调，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，在全党开展一次集中性纪律教育。经党中央同意，自2024年4月至7月在全党开展党纪学习教育。开展党纪学习教育，需要从党的历史中汲取丰富营养。中国共产党始终高度重视党的纪律建设，为维护党的团结统一、实现党的路线方针政策提供了坚强保证。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出加强纪律建设是全面从严治党的治本之策的论断，把纪律建设纳入党的建设总体布局，突出了纪律建设在党的建设中的重要地位和作

中国共产党纪律处分条例（2023年新旧对照版） 中国共产党纪律处分条例 　　（2003年12月23日中共中央政治局会议审议批准 2003年12月31日中共中央发布 2023年12月8日中共中央政治局会议第三次修订 2023年12月19日中共中央发布）  第一编　总则 　　第一章　总体要求和适用范围 　　第一条　为了维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的理论、路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据《中国共产党章程》，制定本条例。 　　第二条　党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽

党纪学习教育 党纪六大方面个人对照检查材料     党纪学习教育是党内纪律的重要组成部分，对于党员干部的思想建设和行为规范具有重要意义。通过对照党纪检查，我们可以及时发现和纠正自身存在的问题，不断提高党员干部的思想觉悟和纪律意识,为此，我严格对照党章党规党纪，结合个人实际，从六大方面进行自我对照检查问题如下： 一、政治立场方面政治立场方 1.斗争意识不强。对网络上和生活中的错误言论不能够旗帜鲜明地批判，斗争意识不强、斗争手段不多。例如，在网络上看到一些错误言论，自己心中十分愤怒，但是由于联系不到作者，就没有去进行直接批判

守红线 明纪律 践规矩 ——机关党员干部学习党纪专题党课—— 我们的社会正处于新时代阶段，党的纪律在发展中的重要性不言而喻。作为一名干部党员，我们不仅要深入理解党的路线、方针和政策，更要熟悉党纪的要求，自觉遵守各项纪律规矩。结合实际，本次专题党课的主题是“守红线，明纪律，践规矩”，我们需要认识到在实际工作中如何做到这些基本原则。 一、“红线”是什么 所谓“红线”，是指在工作和生活中必须坚守的底线和不可逾越的界限。在党的建设中，“红线”主要体现在政治纪律、组织纪律、廉洁自律等6个方面。首先，从宏观上来看，党员应当维护党中央权威和集中

知敬畏 存戒惧 守底线 把铁的纪律内化为干事创业的精气神 今天，我们齐聚一堂，共同探讨“知敬畏、存戒惧、守底线”这一重要课题。作为新时代的党员干部，我们肩负着党和人民的期望与重托，必须时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，严守党的纪律和规矩。今天，我将从四个方面展开论述：一是充分认清党员干部违纪违法的严重危害；二是深入剖析典型案例的问题根源；三是分析当前党员干部在遵规守纪方面存在的问题；四是如何以实际行动立起新时代党员干部的好形象。希望通过这次学习，我们能够更加深刻地理解党的纪律和规矩的重要性，将铁的纪律内化为日用而不

2024党纪学习教育 《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》 为深入贯彻落实党的二十大精神，推动领导干部带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法，根据《法治中国建设规划（2020－2025年）》等要求，现就建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度提出如下意见。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，抓住领导干部这个“关键少数”，以增强法治观念、提升法治思维能力、遵守党规国法为目标，建立健全领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，推动领导干部深刻领

让遵规守纪内化于心外化于行 纪律是党的生命线，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党员干部不仅是法规制度的执行者，也是遵规守纪的落实者，必须明确纪律规范，划清政策界限，做学纪知纪的“明白人”、明纪守纪的“带头人”、严纪执纪的“铁面人”，让遵规守纪内化于心外化于行，以良好的形象和表率教育引导群众。 始终敬畏法纪。习近平总书记指出，“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪”。作为党员干部，须知“不把纪律当回事，难保自己不出事”，如果无视党规法纪，就容易失去约束和监督而蜕化变质。一些党员干部犯错误、栽跟头，都能从

党纪学习教育中的“四种形态” 党纪学习教育中的“四种形态”是指党内监督执纪的四种方式。 它们根据党员干部违纪行为的轻重程度及性质进行划分，主要是实现党内监督的常态化和长效化。 第一种形态：经常开展批评和自我批评、谈话提醒、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。 内涵： 这一形态强调对党员干部的日常监督和教育，通过及时的提醒、谈话等方式，帮助党员干部发现自身存在的问题和不足，及时进行纠正。 适用情形： 适用于党员干部有苗头性、倾向性问题，或者存在轻微违纪但尚不构成处分的情形。 目的：防患于未然，防止小问题演变成大问题，体现党