尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**市政法系统立足职能职责，主动服务大局，找准做实政法工作的结合点、着力点，深化推动“有呼必应”机制建设，围绕使命呼唤、问题呼求、社会呼声方面积极推进、担当作为，有效抓落实、解难题、做回应，不断强化司法服务保障，努力营造为群众办实事、求实效的良好法治氛围。 聚焦中心任务，做到“呼唤必达”。紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，聚力完成好“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，有效防范各类风险隐患，切实筑牢祖国北疆安全稳定屏障。市委政法委牵头制定实施方案，强化统筹调度和对下指导，实行清单化管理、项

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根据要求，现将**县宣传部2024年第二季度意识形态工作开展情况总结如下： 一、2024年第二季度意识形态工作情况 （一）认真落实意识形态主体责任。 一是加强组织领导。党委坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态工作责任制，纳入党建工作责任制、年度工作要点和目标考核体系，定期召开党委会专题研究意识形态工作，听取各部门意识形态工作开展情况。推动各级党组织抓实意识形态工作主体责任，将意识形态工作与党的建设、经济社会发展同部署、同推进、同落实，切实履行全面从严治党政治责任。党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头管阵地、把导向、强

2024年区局意识形态工作情况的报告 2024年以来，XX坚持以强化意识形态工作为抓手，积极落实上级工作部署，注重思想引领，优化宣传方式，夯实舆论基础，在维护思想安全、引导舆论导向和提升工作实效方面取得了积极成效。现将具体工作汇报如下： 一、工作开展情况 （一）健全工作机制，夯实责任体系 1.优化组织架构。成立了由主要领导担任组长的意识形态工作领导小组，下设办公室负责日常工作的协调与推进。同时，明确了各部门在意识形态工作中的职责，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。选拔了一批政治素质高、业

关于全市教育系统人才队伍建设情况的调研与思考 教育机制创新是推动教育现代化的核心环节，也是激活教育事业发展活力的制度支撑。教育部门需要着重解决限制教育人才培育成效的关键问题，通过持续健全精准选才、多元育才、合理用才、精细管才的工作体系，全力塑造高水平专业化教师队伍，为促进教育事业高质量进步供给坚实人才支撑。 一、优化教育人才工作体系的实践探索 近年来，浙江省杭州市教育系统致力于打造高水平专业化教师队伍，凭借更为扎实有力的机制，为教育人才队伍建设引入充沛活力源泉。 （一）大力引进挖掘教育人才 一是拓宽人才引进途径。多

2024年上半年以来，局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争”要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划总结如下： 一、强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。我们始终坚持

2024年上半年，*党委坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和上级关于意识形态工作要求，筑牢阵地意识，强化宣传教育，以思想的力量提振精神、凝聚人心、激发干劲，有力推动了各项工作的顺利推进。现将2024年上半年意识形态工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）强领导、夯责任。集团党委高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，紧密结合党委日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定下发了2024年意识形态工作制度，对全

今年以来，**镇党委政府始终保持清醒头脑和高度警惕，认真贯彻落实中央、省、州、县关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在打好防范化解重大风险攻坚战中担好责、作表率，为建设“红色**、绿色**、智慧**、富裕**”贡献力量。 一、工作开展情况 （一）将意识形态工作作为极端重要工作。一是强化党建引领中的政治意识。坚持把意识形态工作作为党的建设和基层治理的重要内容，纳入党建工作责任制、目标考核和全面从严治党考核；持续完善党组织领导的乡村治理体系，推动形成村党组织统揽全局、协调各方的工作格局。二是

在2024年年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话 同志们： 党的二十大报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”培养选拔优秀年轻干部是关乎党和国家发展前途以及人民福祉的大事。省第十二次党代会召开以来，全省上下奋力推进中国式现代化**实践，加快建设中部地区崛起重要战略支点。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，中国式现代化的实现离不开一批堪当重任的干部、特别是优秀年轻干部。为进一步建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，我讲几点要求。 一、提高站位，充分认清培养选拔优秀年

2024年上半年，局在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强舆论引导，积极宣传正能量，扎实做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作汇报如下。 一、上半年意识形态总体开展情况 （一）强化组织领导，压实工作责任。局高度重视意识形态工作，建立意识形态工作领导小组，明确各级领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部们要勇挑重担，靠前指挥，充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工

同志们： 习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会时强调：“积极培育新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业，积极培育未来产业，加快形成新质生产力，增强发展新动能。”新质生产力是科技创新在其中发挥主导作用的生产力，以数字技术、智能制造、战略性新兴产业和未来产业为关键要素。制造业作为研发投入最集中、创新最活跃、应用最广泛、辐射带动作用最大的产业之一，既是形成新质生产力的重要领域，也为形成新质生产力提供重要支撑。在实地走访、与企业负责同志交流的过程中，我们发现大家都在思考、探索如何发展新质生产力，同时也反

XX国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划 一、2024年工作开展情况 （一）增强意识形态责任，贯彻实效性 一是全面落实意识形态工作责任制。高举旗帜，把思想引领作为重中之重，严格按照“同部署、同落实、同督促、同考核、同问责”的“五同”标准，传达学习中央、省委及集团党委关于意识形态工作的最新部署和指示精神，精心编制《2024年意识形态工作要点》。将意识形态工作融入到考评体系和领导人员年度考核中，以确保责任压实到位。二是紧盯重要时间节点，主动开展预防性工作。围绕党的二十届三中全会、省第十四次党代会等重大会议和活动中的关键时间