2024年意识形态工作总结和2025年工作计划 　　2024年，我们秉持“守正创新、与时俱进”的工作理念，紧紧围绕提升思想引领这一主线，以强化文化建设为重要着力点，在凝聚共识、创新传播、阵地管理等方面积极探索、扎实推进，取得了显著成效。现将本年度工作情况总结如下。 　　一、2024年工作开展情况 　　（一）夯实思想引领基石，强化组织建设 　　我们始终将“思想引领凝共识”视为工作的基础，坚定不移地抓好“组织建设”。深入推进“学思践悟”工程，以“润心铸魂”为追求目标，持之以恒地推动理论学习向纵深发展。全年精心组织集中学习12次，举办专题研讨6场，参与人数多达500

2024年意识形态工作责任制落实情况总结及2025年工作计划 　　一、2024年工作开展情况 　　（一）抓紧抓实意识形态理论学习，进一步强化思想认识。始终坚持把意识形态工作作为重大政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省、市关于意识形态工作的决策部署以及领导批示指示精神，研究部署我镇意识形态工作。将意识形态工作纳入镇党委理论中心组学习重要内容，全年专题研究意识形态工作专题会议x次，读原著、学原文、悟原理，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 　　（二）做大做强主流意识形态，进一步巩固壮大阵地。一是严格落实新闻宣传

2024意识形态工作情况总结 　　一、工作推进情况 　　（一）强化组织统筹，稳步建构坚实保障。首先，优化意识形态工作

意识形态履责述职报告 　　根据县委要求，现将履行意识形态工作责任情况报告如下，请予以评议。 　　一、履职情况 　　（一）强化组织统筹，切实担负核心职责。一是始终将意识形态工作视为重要的政治任务，落实意识形态工作责任制，明确局党委作为意识形态工作的主要承担者，本人担任第一责任人，班子分管领导担任直接责任人，协力推进意识形态工作，班子其他成员根据各自分工，对职责范围内的意识形态工作负有领导责任。二是坚持把意识形态工作作为党建的重要内容，列入重要议事日程。2024年亲自主持召开党委会议12次，意识形态专题会议5次，深入分析研判意识形态领

2024年意识形态工作情况总结报告 　　一、主要工作开展情况 　　（一）抓紧抓实意识形态工作领导小组责任落实。学校党委紧紧围绕落实意识形态工作责任制，及时调整意识形态工作领导小组，进一步健全党管宣传、党管意识形态工作机制。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部管理的重要内容，纳入党员干部教育培训、教职工队伍建设的重要内容，纳入高校基层党建工作检查和高校办学治校水平提升工程的重要内容，并认真组织实施。学校党委常委会专题听取和研究高校意识形态工作4次，专题研讨和部署意识形态工作6次，全年召开3次意识形态工作领

意识形态领域工作情况汇报 　　一、工作开展情况 　　（一）强化组织领导，稳步推进基础保障建设。一是完善工作机制。通过印发《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施意见》，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门协调指导、相关部门分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。截至目前，已在全国范围内推行，不少单位反映效果显著。二是压实主体责任。将意识形态工作全面融入党建责任制，纳入领导班子和领导干部的职责范围，纳入“一岗双责”履行情况检查。对于存在的问题实行台账管理和项目化推进，确保问题整改不拖延，任务落实不

党委关于推进教育常态化长效化实施方案 　　为深入贯彻落实中央党的建设工作领导小组《关于推进教育常态化长效化的意见》，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，引导全体党员干部学规知纪、遵规守纪，形成坚守正道、担当作为、求实奋进的良好风尚，现就推进教育常态化长效化制定如下方案。 　　一、总体要求 　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，按照巩固深化教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力的要求，持续推进教育常态化、长效化，注重把党风

2024年意识形态工作实施方案 为进一步加强和改进中心意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，巩固马克思主义在意识形态的指导地位，进一步明确领导班子和党员干部的意识形态工作责任，增强政治意识、责任意识、阵地意识，根据《党委(党组)意识形态工作责任实施办法》、《XX贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等文件要求，现结合中心工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律

意识形态领域风险评估制度 　　第一章总则 　　第一条为进一步强化意识形态领域风险防范意识，站稳守牢意识形态前沿阵地，确保意识形态工作责任制落实到位，真正取得实效。现结合x工作实际，制定本制度。 　　第二条本制度适用于x在职能范围内作出的，涉及人民群众的重大决策、重要政策、重大项目、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重要活动等涉及意识形态领域的重要事项。 　　第二章评估范围 　　第三条意识形态领域风险评估是指重大事项在制定出台、组织实施或审批审核前，运用一定的科学方法对有可能影响社会稳定的隐患和风险进行先期预测、先期研判，采

意识形态风险排查报告 　　按照开展意识形态领域风险隐患排查工作要求，x快速响应、积极落实，全面宣贯排查工作具体要求，迅速组织公司各部室对意识形态领域进行自查自纠，进一步推进意识形态工作责任制落到实处，以下为具体情况汇报。 　　一、意识形态风险排查情况 　　（一）重要性认识不足。 　　对意识形态工作不够重视，存在着“重业务工作、轻意识形态”现象，对意识形态工作的认识较为模糊，内涵理解较浅显，导致在开展意识形态工作时重视不够，不能准确把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位。路边泊位即将实施收费管理，存在较大舆论风险，需公司全

意识形态工作主题研讨材料汇编（3篇） 目录 1.对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索 2 2.把牢意识形态工作“极端重要”的战略定位 6 3.从意识形态角度谈高校公文处理信息化 13 在鱼龙混杂，管理混乱的现象。尤其是现在人手一部的智能手机，任何人都可以是消息源，信息传播几秒钟便能人尽皆知。而其中就有一些不法分子或者“愤世嫉俗”者，故意编造传播不实信息，这都对意识形态工作提出了极大挑战。 3.国有企业的特殊性质对意识形态工作提出挑战。国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须坚持党