尊敬的园领导、亲爱的老师们： 大家好！我是x。今天，我能有幸站在这个演讲台，以无比激动的心情、饱满的热情、坚定地信心竞争办公室主任的职位，首先要感谢园领导对我的悉心栽培和殷切关怀，也要感谢各位老师们一直以来对我工作的信任和支持。 办公室工作集综合性、广泛性、从属性、服务性、琐碎性于一体，是连接上下、沟通内外的桥梁和纽带。办公室主任作为幼儿园工作的中间枢纽，不仅要有实干精神，还要有创新精神，还需具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。现在竞聘这个岗位，主要基于以下三个方面： 一、具有良好的个人素养

2023“主题教育大家谈”学习心得体会分享 （审计党支部、纪检党支部、党群党支部） 为扎实开展华润万家学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高质量做好万家主题教育宣传工作，体现加强理论学习的良好成果，展现万家党员干部积极参加主题教育的精神风貌，我们开设“主题教育大家谈”活动，持续分享广大党员干部在主题教育学习中自己的所学、所获、所思、所感、所悟。 今天让我们一起走进第三期的内容，听听总部直属党委审计党支部、纪检党支部、党群党支部的党员在理论学习后的心得感悟。 审计党支部1 在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色

党群服务中心2024年上半年工作总结下半年工作计划 2024年上半年，党群服务中心在区委、区政府和上级业务部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，扎实开展各项工作，现将上半年工作总结如下，并对下半年重点工作进行谋划。 一、主要成绩与亮点 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展党的二十大精神宣讲，推动党的创新理论入脑入心。制定理论学习计划，采取集中学习研讨、交流研讨等方式

某公司2024年度党群工作汇报材料   2024年，在集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足新时代、把握新形势，围绕集团集团党的建设总体要求，紧扣集团发展战略和集团工作思路，进一步落实公司党委工作安排，为公司生产经营工作提供了坚强有力的政治保障。 公司现有职工*人，其中，女职工*人，男职工*人。公司领导*人（党委委员*人），中层管理人员*人。党委下设 *个党支部 *个基层分会*个团总支部，现有党员*名，团员*名，青年*人。 一、以政治建设为统领深入推进“铸魂”工程 公司党委坚决维护以习近平同志为核心的党

行政办公室副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！ 首先，我要向在座的各位领导、同事们表示衷心的感谢，是你们的信任和支持，让我有勇气站在这里，参与行政办公室副主任的竞聘。 一、自我介绍与竞聘初衷 我叫***，今年是我正式加入单位、转正的第一年。虽然我在单位的时间不长，但我深感这是一个充满活力、积极向上的集体。在过去的日子里，我经历了从学生到职场人的转变，也从一个初出茅庐的新人逐渐成长为能够独当一面的青年员工。今天，我站在这里，是希望能够在行政办公室副主任这个岗位上，更好地服务大家，为单位的发展贡献自己的力量。

区党群工作部部长在社区后备力量队伍建设座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我区紧扣社区干部“选、育、管、用”全链条培养机制，以政治坚定、素养优秀、业务精湛、作风过硬为目标，通过建立“选拔链、培育链、管理链、使用链”等“四链合一”培养模式，全方位、多维度加强社区后备力量队伍建设，为社区发展注入新动能。 一、严格“选拔链”，蓄足源头活水 坚持把政治标准放在选人用人首位，着力选拔政治思想觉悟高、为民服务意识强、致富带头能力强的社区后备力量。按照德才兼备和公开、公平、公正的原则，科学制定招录方案，合理分配招录名额，通过笔

银行业岗位竞聘工作设想 银行业岗位竞聘工作设想 近年来，面对拟任职务，我将精心谋事、细心干事、公心处事，抓牢思想建设、抓好团队管理、抓强中心工作、抓实转型创新、抓严案防风控，辅助*主要负责人带领全行干部员工，攻坚克难，争创佳绩，全力完成各项任务目标。 一、抓“思想建设”，增强造血能力，把好对党忠诚“方向盘” （一）加强理论学习，保持政治定力。持续学习党的创新理论和各项路线方针政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，精心研读马克思主义经典理论著作，不断夯实自身理论功底。 （二）加强角色意识，站稳政治立场。持续增强政治责任

今年以来，我镇创新“红色帮办”、“绿色发展”、“银色照料”、“粉色关爱”四色分类服务，通过优化空间布局、完善功能配置、丰富活动载体，提供“一站式”服务，打破阵地“高冷”印象，提升党群服务的“温度”，让党群服务中心成为群众爱来、愿来、常来的地方。 一、“红色帮办”解民忧 为了让“红色帮办”服务更加精准到位，镇党委对村两委干部、党小组长、联户代表进行系统培训，确保帮办员精业务、熟流程，形成“红色帮办”主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制，实现“红色帮办”人员主动下沉农户家中，与群众“零距离”接触及时精准的发现问题。截至目前，全镇共建立“红色