经验交流：“四力提升”汇聚高质量发展红色动能 近年来，XX党委在推进高质量跨越式发展的过程中，将党建引领贯穿始终，聚焦党委班子、基层党支部、党员队伍、职工群众四个层级，以提升领导力、组织力、先锋力、向心力，将党建优势转化为发展动能，引领保障企业高质量跨越式发展。 一、强化理论武装，提升党委班子领导力 思想是行动的先导，理论是实践的指南。党委坚持把学好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三个结合”将理论深化内化转化，不断提升公司党委班子把方向、管大局、保落实的领导力。 学讲结合促深化。严格执行党委会“第一议题”、

近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+5+N”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建立离岗创业人才容错免责制度。截止目前，全

经验交流材料：人人思廉、人人保廉、人人促廉 党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实关于全面从严治党、党风廉政建设的新要求新部署，把牢“不想腐”的思想关，以进班子、进机关、进基层、进项目、进家庭、进生活为主题，深入开展“六进”廉洁活动，不断丰富载体、活跃形式、拓展阵地，形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，浓厚了风清气正良好政治生态。 一、文化保廉“进班子”，增强廉洁自律关 强化责任机制，成立了廉政文化工作领导小组，把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签订责任状，形成“一把手”负总责、分

交流发言：“四聚焦”全面推进联建共创提质增效 近年来，我镇为深入推进x流域基层党建联建共创工作走深走实，聚焦“党建引领、生态保护、优势资源、基层治理”四个领域持续发力，为推进联建共创提质增效注入强大动力。 一、聚焦党建引领，全面凝聚发展共识。深化党建联建会议制度，扎实推进组织共建，将党建引领作为推动流域发展的核心动力，探索构建“党委领导、支部联建、党员示范、群众参与”的联动体系，切实推进试点村及周边村联动共建，通过支部联建方式，将党支部建在x流域的重大项目、重要产业链上，同时，依托“5+X”为载体，推动x流域x段沿线4个村良策共商、

党建兴则企业兴，党建强则企业强。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要加速建设一流企业，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化党对国有企业的领导，充分激发国企新质生产力和发展创造力，切实把党的领导优势转化为国企治理效能，以高质量党建引领国企高质量发展。 一、深刻认识抓好国有企业党建工作的重要意义 （一）党的领导是国有企业的“根”和“魂”。一部国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。没有党的坚强