根据xx要求，针对前期在理想信念、遵规守纪、权利运行、作风建设四个方面查摆出的问题，有针对性的学习、谈话，进一步剖析问题，研究制定如下整改方案。 一、理想信念方面问题 存在问题：对于党的理论学习钻研不到位，没有形成定期学、系统学、深入学、持续学等学习模式，造成对理论的精神实质把握不到位。 整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚决。 整改措施：一是继续深入学习习近平关于建设中国特色社会主义的理论与系列重要讲话，聚焦提质强能，做学习型干部，树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会

我认真学习十九大会议精神，通过与厂党总支委员进行交心谈心，对我提出了意见和建议共五条，我通过提出的意见和建议对自身存在的问题进行了深入的剖析和反省，形成如下个人对照检查材料。 在民主生活会开始之前，我组织厂领导班子及各支部书记学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章及中铝十个工作法，每个班子成员结合学习情况，在现场讨论发言，并在会后将学习资料整理后通过QQ群、微信群等媒介传达给各支部书记组织学习，在讨论中铝十个工作法时，每个班子成员都虚心做好笔记，并讨论研究将十个工作法融入到锌厂下半年的生产经营中，此次集中

民主生活会自我批评与相互批评意见（50条） 一、自我批评 1.理论学习方面，在2024年虽有学习计划，但执行不够严格，对创新理论以及行业前沿知识学习碎片化，例如学习数字化转型相关理论时，只是偶尔浏览几篇文章，未深入研究其对本单位2024年业务发展的具体应用路径，导致在实际工作中，面对数字化项目推进时，理论指导不足。 2.工作态度上，2024年部分工作存在敷衍心态，像每月的常规数据统计工作，为了尽快完成而未仔细核对，致使在第三季度的数据分析会上，因基础数据不准确，影响了对业务趋势的精准判断，险些误导决策方向。 3.面对挑战时，2024年在负责跨

1.发挥党的领导核心作用上有一定差距，履行总揽全局、协调各方、统筹资源、集中发力等职能职责还有所欠缺，措施还不够精准，成效还不够显著。 2.在抓班子带队伍上有差距，带好班子、调动班子工作的积极性还不够，对干部职工的关心帮助不到位。 3.到基层单位实地座谈沟通较少，没有真正做到接地气，全面掌握基层实际和解决群众“急难愁盼”不够，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。 4.深入基层、深入群众听取意见不够，对一些与群众利益息息相关的困难问题关心的不及时、了解的不深入、解决的不到位。 5.带队伍有差距，对班子成员的教育管理抓得多，对基层

民主生活会批评与自我批评意见50条 1.工作缺乏统筹安排，平时忙于事务性工作，对整体工作缺乏统筹兼顾。 2.推进发展的部署多、方案多，但抓落实不够到位，效果不理想。 3.对干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能力、实际问题关心少。 4.抓工作不具体不扎实，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。 5.工作不够大胆，缺乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管。 6.工作作风不够务实，推进工作措施不明确，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促，影响工作实效。 7.缺乏负重前行、知难而上的精神。指导工作

民主生活会批评与自我批评意见52条 一、分管业务工作负责人 1、工作统筹"谋划不够"，对分管工作的长远规划研究不深，发展思路不够清晰。 2、责任落实"推进乏力"，对重点工作的督促检查不够及时，工作进度时有滞后。 3、调查研究"深度不足"，对基层单位调研走访次数偏少，对实际情况掌握不够全面。 4、创新思维"欠缺活力"，工作思路较为僵化，创新性解决问题的举措偏少。 5、项目管理"标准不高"，对项目质量把控不够严格，存在重数量轻质量现象。 6、沟通协调"不够主动"，与其他部门协调配合不够，影响工作整体推进效果。 7、制度建设"执行不严"，对分管领域的规章制

2024年民主生活会对照检查材料(四个带头＋反面案例) 　　会前，我按照要求，研读了相关文件，进一步学习了《中国共

对照本次民主生活会的主题，本人坚持立足找准问题、解决问题，坚持问题导向，强化问题意识，把工作摆进去，把思想

2024年民主生活会个人对照检查剖析材料(领导班子成员个人发言提纲) 　　根据关于召开2024年度民主生活会的安