2024年局直属机关工会委员会换届工作方案 局直属机关工会委员会于2019年12月经选举产生，现已任期届满。根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会条例》有关规定，按照省直机关工会要求，经省粮食和储备局直属机关党委同意，拟于2024年2月中旬召开局直属机关工会第三次会员代表大会，现制定方案如下： 一、会员代表名额、构成及产生办法 局为机关单位，局直机关所属工会X个，共有会员X名，其中女职工159名，40岁以下职工251名。按照规定比例，确定局直属机关工会第三次会员代表大会会员代表名额5

市总工会2024年产业工人改革工作情况汇报 市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工人队伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改革重点目标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍建设改革。在2022年全省工会推进产业工人队伍建设改革工作考核中获得“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同缔造”破解基层治理难题示范项目；机关党建和全面从严治党、工人文化宫阵地建设、共同缔造等多项工作经验在全省、全市交流发言。 一、主要做法和成效 （一）健全改革工作机制，增强产业工人队伍改革的动力。一是定期召开工会协调推进会议，加强

同志们： 新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。习近平总书记高度关注培育和发展新质生产力，强调“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”，为新时代工会经济技术工作高质量发展提供了重要遵循、指明了根本方向。工会组织要深刻认识和把握新质生产力的内涵特点、形成规律，牢牢抓住高素质劳动者这个生产要素中最能动、最活跃的关键变量，推动产业链、人才链、创新链深度融合，立足地方特色优势，助力发展新质生产力，积极抢占发展新赛道，为实现全面振兴新突破增势赋能。下面，我谈几点体会。

国有企业工会关于思想文化工作情况的报告 　　近年来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦员工实际需求，围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台，在公司高质量发展中积极发挥作用，切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。 　　一、积极搭建“学习+”赋能平台，统一员工思想根基 　　围绕公司经营发展实际，聚合优势，充分发挥工会组织的教育职能，教育和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。 　　一引领，思想教育深入化。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

在调研工会工作会上的汇报材料 尊敬的各位领导，同志们： 大家上午好！首先，我代表矿工会对各位领导的到来表示热烈的欢迎，感谢大家在百忙之中莅临*调研指导工作！ 2023年以来，*工会以党的二十大精神为指导，深入学习贯彻“中国工会十八大”精神，紧紧围绕中心任务，牢牢把握“企业所需、职工所盼、工会所能”的职能定位，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，团结动员广大干部职工守正创新、凝心聚力、团结奋进、勇毅前行，为企业完成全年各项既定目标做出了积极贡献。 一、主要做法及成效 （一）注重班组建设，夯实安全根基。坚持以“创新+责任”工作方法为

尊敬的各位领导，同志们： 以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，围绕中心、服务大局是工会组织的传统和优势。**公司基层工会在公司党委领导下，围绕“当好标杆旗帜、建设百年油田”目标，组织引领全体员工当好创新创效、推动企业高质量发展的主力军，汇聚担当有为的奋进力量。下面，我谈几点浅见，以供同志们参考。

县总工会产业工人改革情况报告 　　为进一步贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革工作要求，深化产业工人队伍改革，促进我县产业工人队伍建设改革迈上新台阶，根据x省总工会《关于深入推进全省产业工人队伍建设改革工作的实施意见》和《全县产业工人队伍建设改革实施方案》的工作部署，县总工会结合自身实际，认真抓好贯彻落实，现将工作开展情况汇报如下： 　　一、主要做法和成效 　　（一）依法推进产业工人队伍建设改革。一是加强党政领导和协调机制。成立由县委统一领导、县人民政府分管领导负责、县总工会统筹谋划、相关部门协调合作的领导小组。印发《县总工会

国有企业2024年1－8月工会工作总结 　　2024年1－8月，在集团工会和公司党委的正确领导下，公司工会紧紧围绕公司生产经营中心任务，坚持服务大局，突出职工主体，充分发挥桥梁纽带作用，引导职工群众在思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，汇聚起推动公司高质量发展强大力量，较好地完成了各项工作任务，现将1－8月工作总结如下。 　　一、主要工作 　　（一）加强政治引领，深化思想建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展形式多样的理论学习教育活动，引导工会干部、职工坚定理想信念，提高政治站位。公司工会采取集中学习和个人自行收

市总工会2024年党风廉政建设工作总结 市总工会党组切实履行从严治党主体责任，围绕中心大局，强化监督保障，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市改革发展稳定提供了坚强保证。现将工作情况报告如下：一、党风廉政建设工作开展情况（一）强化政治引领，加强思想教育。落实“第一议题”制度，全年召开党组理论中心组学习*次，专题研讨*次。开展主题党日活动*次，组织党员参观革命历史纪念馆、革命烈士陵园、警示教育基地，传承红色基因，坚定理想信念。通过学习教育，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强。（二）突出廉洁建设，筑牢思想防线。

总工会“七一”廉政党课讲稿 同志们： 党纪学习教育启动以来，**市总工会机关各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，站在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的高度，切实把思想和行动统一到党中央部署上来，紧密结合总工会机关实际，认真谋划安排、精心组织实施，推动党纪学习教育走深走实。根据机关“七一”活动安排，今天，由我带头为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。 一、深刻领会开展党纪学习教育的重大意义 在全党开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大部署。

市总工会2024年第三季度工作总结 　　一、2024年第三季度工作情况 　　（一）职工思想引领有新成效。常态化制度化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。上半年，全市各级工会组织开展专题学习活动87场次，进机关、进企业、进车间、进班组556场次，举办读书分享会、报告会、专题讲座等102场次，发放宣传资料2．8万册。广泛开展职工（网络）宣讲x选拔赛、“中国梦、劳动美－劳动颂歌献给党”职工原创微视频征集，全网关注度93．3万人次，市总推荐的《民心安天下》《大楚警礼》微视频获得全总职工微视频原创作品优秀奖。制定下发《关于在全市开展“工会消费促振

总工会2024年上半年意识形态工作情况汇报 2024年上半年，总工会认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥工会组织“大学校”作用，大力推进职工文化和企业文化建设，积极引导职工群众树立中国特色社会主义共同理想，切实做好新形势下意识形态工作。 一、落实意识形态工作责任制基本情况 区总工会围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带