经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍 近年来，县把村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，在“选、育、管、储”四个方面持续发力，教育引导村干部主动适应新形势新要求，提升履职能力、强化使命担当、提振发展信心、发挥“头雁引领”效应，坚持多措并举，不断推动基层党组织建设全面过硬、全面进步。 一、严格标准“选”，强化村干部队伍建设。始终把政治标准放在首位，严格村干部选任条件，通过专职化书记选聘、县乡下派、公开推选等方式，将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、责任意识高、学历层次高的年轻优秀党员作为村党组织队伍选拔条件，注

经验交流：以先进典型培育强化党员先锋模范作用发挥 近年来，*大力选树具有代表性、广泛认可性的先进典型，让广大党员“做”有标准、“学”有榜样、“干”有示范，不断强化党员先锋模范作用的发挥，锻造企业高质量发展先锋队伍。 一、坚持先进典型“举旗帜”的政治站位，强化先锋模范的信念信仰 一是选树“忠诚”先锋，树立鲜明政治属性。坚持用党的创新理论固本培元、强根铸魂，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，8名领导人员、234名党支部书记讲授专题党课，教育引导广大党员职工原原本本研学习近平新时代

经验交流：争当高质量党建引领高质量发展的标杆旗帜 近年来，*公司党委将着力抓好党的政治建设、基层党建工作质量提升、干部人才队伍建设等重点工作，巩固、发展党建优势，持续推动公司党建工作在集团公司内走在前列。 一、坚持政治建设统领，巩固主题教育成果 公司党委通过开展主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把主题教育成果转化为兴业报国的政治自觉，破解了一批发展难题，落实了一批惠民项目，全面完成了各项目标任务。公司党委将深入落实党中央《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意

经验交流：让党的XX大精神进教材、进课堂、进头脑 教育是国之大计、党之大计”，全面推动党的XX大精神进教材、进课堂、进头脑，是当前高校贯彻落实党中央关于教育重大部署的一项重要战略任务，也是高校思政教育工作者义不容辞的职责。要全面贯彻党的教育方针，念好“快、准、正、新、活、实”六字诀，打好“组合拳”，努力在着力培养拔尖创新人才、德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，加快建设教育强国、全面建设社会主义现代化国家新征程中展现新作为、作出新贡献。 一、坚持“快”字为先，掀起学习热潮 深人学习宣传党的XX大精神，贯彻落实好党的XX大作出的重大

经验交流：忠诚履职推动经侦工作高质量发展 近年来，*公安经侦部门在公安部经侦局和省公安厅党委坚强领导下，以“四个铁一般”为目标导向，以“锻造全新警种、建设经侦铁军”为战略引擎，紧紧抓住开展全省公安机关“能力作风建设年”和“深化能力作风建设‘工作落实年’”的有利契机，铸牢忠诚警魂、强化打击工作、夯实基础建设、从严管理队伍，推动经侦工作高质量发展。 铸警魂写忠诚，政治建警统领全局 *公安经侦部门把政治建设作为首要任务和目标，全面打牢政治建警的思想基础，熔铸铁一般的理想信念。 忠诚教育常抓长效。*省公安厅经侦总队坚持不懈用习近平新时

经验交流：“三个一线”助力乡村振兴提质加速 近年来，县紧紧围绕乡村振兴重点任务，深入推进抓党建促乡村振兴，通过派优一线“排头兵”、建强一线“主心骨”、激发一线“动力源”，助力乡村振兴提质加速。 一、派优一线“排头兵”，充足乡村振兴力量。一是突出精准选派。坚持因村派人、因村选人，紧紧围绕脱贫村、易地扶贫搬迁安置社区、乡村振兴重点村、软弱涣散村、红色美丽村庄建设试点村，选派县直机关干部到村担任第一书记和驻村干部，结合干部年龄、特长和个人意愿等，按照每村1名第一书记、不少于2名县直以上部门驻村干部搭配，组建187个驻村工作队。2023年5月和12月，

经验交流：“五项举措”助力“组团式”帮扶见实效 一直以来，*县抢抓“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县政策机遇，立足自身实际，在组织领导、目标任务、服务保障等方面下功夫，抓实抓细教育、医疗、科技干部人才“组团式”帮扶工作，助力乡村振兴。 一、强化组织领导，打好帮扶工作“主动战”。成立由党政主要领导任双组长，县委副书记、组织部长及分管副县长任副组长，各有关部门主要负责人为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组。建立周督促、月调度、季汇总、半年总结、年度汇报的工作机制，将“组团式”帮扶工作纳入县委、县政府重要议事日程；研究制定教育、医疗、

经验交流：美丽乡村赋能山区“美丽经济” 近年来，**街道坚持把美丽乡村建设作为推进乡村振兴的重要抓手，以*村为“美丽乡村”典型引领示范点，打造“绿美公路”成为山区旅游观光线路，着力推动山区生态优势转变为发展优势，美丽乡村转变为“美丽经济”。 组织引领党群“一条心”。构建支部引领、党员示范、群众参与的工作格局，推行党员干部包村联户制度，建立村组人居环境提升“红黑榜”，积极发挥红白理事会、道德评议会和村规民约作用，通过制度管人促事，以考核激发内生动力，实现党员干部带头干、村民群众参与干、机制保障常态干。 村庄美化绘制“一副画”。按照“能种

经验交流：“四力提升”汇聚高质量发展红色动能 近年来，XX党委在推进高质量跨越式发展的过程中，将党建引领贯穿始终，聚焦党委班子、基层党支部、党员队伍、职工群众四个层级，以提升领导力、组织力、先锋力、向心力，将党建优势转化为发展动能，引领保障企业高质量跨越式发展。 一、强化理论武装，提升党委班子领导力 思想是行动的先导，理论是实践的指南。党委坚持把学好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三个结合”将理论深化内化转化，不断提升公司党委班子把方向、管大局、保落实的领导力。 学讲结合促深化。严格执行党委会“第一议题”、

经验交流材料：人人思廉、人人保廉、人人促廉 党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实关于全面从严治党、党风廉政建设的新要求新部署，把牢“不想腐”的思想关，以进班子、进机关、进基层、进项目、进家庭、进生活为主题，深入开展“六进”廉洁活动，不断丰富载体、活跃形式、拓展阵地，形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，浓厚了风清气正良好政治生态。 一、文化保廉“进班子”，增强廉洁自律关 强化责任机制，成立了廉政文化工作领导小组，把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签订责任状，形成“一把手”负总责、分

经验交流：“123”工作法提升党员发展质量 近年来，我区坚持围绕中心，服务大局。积极探索建立党员发展“123”工作法，高标准、高质量抓实抓好党员发展工作，提升党员发展质量，推动党员发展工作质效提升。 一、坚持“一个原则”，提升发展党员纯洁度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，把发展党员工作纳入党委（党组）年度重要议事日程以及年底考核和抓基层党建工作述职评议考核重要内容。结合市级发展党员规划，综合考虑发展党员年龄、类别、知识结构等，科学分配发展党员计划数，统筹全年发展党员

经验交流：“五聚焦五用力”促进党员扎根岗位做表率 近年来，X党委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持以新时代思想政治工作为统领，围绕打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业愿景，坚持把党员的义务、权利和岗位目标、岗位业绩和岗位职责结合起来，突出抓好“五聚焦五用力”，引导广大党员自觉践行集团党员干部“一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己”的24字政治要求，激发广大党员的主体意识，着力锻造一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用