2024年国有企业党风廉政建设工作情况总结 2024年，**国有企业在党风廉政建设方面取得了显著成效，全面贯彻落实了党中央、国务院以及省委、市委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神。在这一年中，国有企业通过深化改革、完善制度、强化监督，进一步巩固了党风廉政建设的成果，为企业的健康发展提供了坚实保障。 一、2024年国企党风廉政建设工作情况 （一）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实。一是坚决贯彻责任清单化制度。深入分析全面从严治党新形势，制定并下发了《2024年度党建工作要点》和《2024年度党风廉政建设工作要点》，明确全

国有企业2024年上半年干部人才队伍建设工作总结 今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实集团党委人才强企战略，着眼以典型引领激发人才创新动能，实施以“优选”为依托、以“培育”为途径、以“推介”为基调的闭环式培养选树模式，逐渐打造出以优秀高技能人才为引领的典型模范集群，形成了强有力的示范引领作用，为企业高水平人才高地建设打下了坚实基础。

国有企业2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划 一、2024年工作情况 （一）聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任。一是强化政治监督。紧紧围绕习近平重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是强化日常监督。始终把纪律挺在前面

国有企业关于以高质量基层党建引领公司高质量发展工作情况的报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦与党中央“同心同德、同向同行”，抓政治建设，强使命担当；聚焦探索支部建设与企业发展“双赢双促”，抓“三基建设”，强战斗堡垒；聚焦大力弘扬“劳模精神、工匠精神”，抓党管干部，强人才培养；聚焦“清廉国企、廉洁护航”，抓监督执纪，强标本兼治；聚焦“筑牢信仰之基、把稳思想之舵”，抓思想建设，强守正创新；聚焦在高质量发展中“激扬青春、团结干事”，抓统战群团，强组织领导，为凝聚公司队伍上下同心、加压奋进的磅礴力量打下坚实

国有企业2024年度廉洁文化建设建设工作总结 在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争、净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出明确要求，为党风廉政建设和反腐败斗争注入强大思想和行动力量。公司深入贯彻习近平总书记重讲话精神，结合单位实际，全力打造“一廉如水”廉洁文化品牌，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，以惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来。 一、主要做法 （一）明确一个指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和

国有企业2024年党风廉政建设工作总结 一、工作情况 （一）聚焦讲政治，持续强化理论武装 一是以上率下示范学。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组，指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党纪学习教育、党的二十大精神宣贯等，引导和督促各级党员领导干部从党纪学习教育中汲取智慧和力量，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。 二是支部协同常态学。公司党委制定年度个人自学计划，发放理论学习书籍，充分利用“学习强国”“共产党员”教育平台等APP，组织党员干部开展集中自学。公司纪委通过定期通报的方式，督促

国有企业集团人力资源制度建设情况汇报 一、基本情况 集团公司自X年转型升级以来，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。根据国家法律法规及x委、x政府、x财政局等相关文件精神，结合集团经营发展实际，公司于X年至X年先后制定或修订了《员工招聘管理制度》《员工离职管理制度》《员工考勤及休假管理办法》《员工薪酬管理办法（试行）》《合同制员工薪酬管理实施细则（试行）》《2017年度员工绩效考核实施方案》《实习员工考核考

国有企业坚持以党建业务深度融合推动公司高质量发展情况报告 近年来，公司把坚持党的领导、加强党的建设作为高质量发展的“根”和“魂”，针对党的领导与公司治理融合不足、部分基层党组织仍存在党建引领保障作用不强、抓党建与业务思想认识不到位、缺乏抓好党建工作的责任和激情、党建工作机制不完善、党建工作的载体创新不够等问题，通过多种路径不断探索推进公司党建与业务深度融合发展，以党建引领业务发展跑出“加速度”，实现了党建与业务“双促双提升”，以高质量党建为公司高质量发展提供了坚强的保障。 一、工作成效 （一）政治优势转化为公司竞争

国有企业2024年上半年深入推进全面从严治党工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚定发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，积极探索高质量党建的方法路径，不断拓展深化党建工作“领航”计划，大力推进党建工作与生产经营深度融合，为以高质量党建推动企业高质量发展注入了新的强劲引擎。

国有企业2024年度以科技创新引领高质量发展工作情况的报告 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，锚定建设世界一流炼焦煤企业战略目标，牢牢把握推动高质量发展、加快发展新质生产力这条工作主线，充分发挥企业科技创新主体作用，大力实施科技兴企战略，坚持把创新驱动、科技兴企嵌入集团顶层设计，从“科技创新、产业升级、改革变革”三个维度统筹推进，从技术供给和需求牵引双向发力，持续开展重大技术攻关研究，推进产学研有效贯通和科技成果高效转化应用，实现创新链、产业链、

一、工作开展情况 XX分公司积极贯彻落实XX分公司纪委下发的《关于推动全面从严治党向新能源基层场站（项目部）延伸的实施方案》，公司纪检机构组织相关部门召开纪检办公会，会上讨论制定《落实全面从严治党向新能源基层场站（项目部）延伸工作计划及工作台账》，对工作台账里的任务要求进行落实，制定相关落实举措，明确牵头领导、责任部门和责任人，要求按照时间节点完成相关工作任务的落实。 二、主要工作经验和亮点做法 （一）提高政治站位，强化理论武装 一是公司组织风电场党支部严格按照“两学一做”工作清单要求，规范开展“三会一课”等组织生活，结合风电场

国有企业集团公司深化国企改革三年行动工作总结 根据安排，现将x、x年国企改革三年行动工作汇报如下： 一、高度重视，高位推进 为认真落实国企改革三年行动工作要求，在集团党委的坚强领导下，成立了以党委书记、董事长为主任的专门工作机构，工作委员会下设办公室，办公室主任由集团公司分管副总兼任，副主任由党委工作部、综合部负责人担任，具体负责牵头制定实施方案，建立工作任务清单和工作台账，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地。按照《x深化国企改革三年行动实施方案（2020－x年）》及《三年行动工作责任清单及任务台账》的安排，截至x年12