新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。

试用期公务员工作总结 公务员的试用期即将过去，一年来，在各位领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，努力提高思想政治素质和业务工作能力，严格要求自己，对工作精益求精，较好地完成了所承担的各项工作任务。下面，我将一年来的思想、工作、学习等方面的情况做以汇报。由于我在乡镇工作一段时间后，就被借调到**市委办公室综合科工作，因此，我主要汇报在市委办公室工作的情况。 一、在**镇工作情况 我于**年**月到**镇报到并正式开始工作。工作期间，能够做到服从、服务于镇党委、政府的工作大局，以谦虚、

公务员的试用期即将过去，一年来，在各位领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，努力提高思想政治素质和业务工作能力，严格要求自己，对工作精益求精，较好地完成了所承担的各项工作任务。下面，我将一年来的思想、工作、学习等方面的情况做以汇报。由于我在乡镇工作一段时间后，就被借调到**市委办公室综合科工作，因此，我主要汇报在市委办公室工作的情况。 一、在**镇工作情况 我于**年**月到**镇报到并正式开始工作。工作期间，能够做到服从、服务于镇党委、政府的工作大局，以谦虚、谨慎、负责的态度，认真做好本职

县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言 各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才

在2024年省委组织部调研公务员培训工作座谈会上的汇报发言 尊敬的各位调研组领导，同志们： 近年来，**市公务员培训工作在精准“滴灌”的科学施训中，提升广大公务员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，打造适应全面建设社会主义现代化新**需要的高素质专业化公务员队伍，为全市经济社会事业高质量发展提供坚强有力的组织保证和人力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持思想铸魂，推进新时代党的创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动广大公务员更加自觉地做新时代党的创新理

关于某县公务员队伍建设工作建设情况汇报 近年来，*县牢牢把握建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍这一目标，坚持将教育培训作为公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，积极推进全方位素质培养体系建设。通过筑牢理想信念、提高能力素质、培育实践能力为主线，*县致力于建立源头培养、跟踪培养、全程培养的系统模式，切实提升公务员队伍在新发展阶段的把握能力、贯彻新发展理念的执行力，以及融入新发展格局的适应力。 一、精准招录人才，激发源头活力。严格把好公务员“入口”关，我县紧扣现代化建设和绿色发展示范县的需求，精准掌握全县各级