在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 为帮助新任社区工作者尽快进入工作角色、增强能力素质，近年来，**县印发《**县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，明确思想教育、作风建设、业务提能等重要内容，创新建立“导师帮带”制度，聚焦“谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好”四方面，切实增强新任社区工作者履职尽责能力，着力打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍，全面提升社区治理能力和水平。 聚焦“谁来帮”，靶向对标选良师。**县以10个城市社区为单位，定期对新录用的社区工作者能力进行

在2024年全市社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持社区工作者专业化、职业化、本土化的培育理念，以提升基层治理能力为目标，以“居民有需求，社区有服务”为方向，注重实务操作能力，开展多层次、多样化、有针对性的培训赋能行动，努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。现将有关工作进展情况汇报如下： 强化案例教学，提升“头雁”领航能力。在内容上突出“准”，量身定制培训课程。**区精准施策，面向全区街道开展案例培训课程问卷调查，收集整理培训意向，组织开展5轮次共计240余人参

在2024年全市驻村第一书记、工作队员座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **村位于**市西部，距**城区75公里、距长沙城区130公里，全村面积12.1平方公里，共有人口1235户4565人。但近年来**村的基础设施建设、集体经济发展都遭遇“瓶颈”，与群众期盼还有较大差距。为进一步推进乡村振兴战略，促村民致富增收，驻村工作队着力建强村“两委”班子，打造了一支精诚团结、有战斗力、有执行力的乡村振兴骨干力量，推动乡村振兴工作起好了步、开好了局。现将有关工作进展情况汇报如下： 抓头雁带班子，建强“主心骨”。针对村“两委”中的老同志动力不足、年轻同

在2024年全市社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持社区工作者专业化、职业化、本土化的培育理念，以提升基层治理能力为目标，以“居民有需求，社区有服务”为方向，注重实务操作能力，开展多层次、多样化、有针对性的培训赋能行动，努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。现将有关工作进展情况汇报如下： 强化案例教学，提升“头雁”领航能力。在内容上突出“准”，量身定制培训课程。**区精准施策，面向全区街道开展案例培训课程问卷调查，收集整理培训意向，组织开展5轮次共计240余人参

在乡镇与驻村工作队座谈会上的讲话 　　同志们，今天召集大家到这里，是想就当前乡村振兴工作，同大家一起唠唠，听听大家的想法和建议。我们这次座谈会的主旨，就是要深入贯彻落实习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示批示精神，充分发挥基层党组织和工作队伍作用，扎扎实实把乡村振兴各项任务抓紧抓好、抓出成效。刚才，大家结合自身实际，畅所欲言，提了许多中肯的意见建议，很有见地，给我们下一步工作带来启发。下面，我再讲几点意见，跟大家交流交流。 　　一、正视成绩，直面问题，进一步统一思想、提高认识 　　党的二十大以来，市委市政府团结带领全市上

市纪委在全市驻村帮扶工作专题推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 市纪委监委认真按照市委关于深入开展扶持经济薄弱村发展的部署要求，精心挑选政治过硬、能力过硬、作风过硬的3名业务骨干组成工作队，进驻**区**镇**村、**村。三年来，驻村工作队携手村党支部坚持以发展特色产业为突破口，积极探索产业发展新路径，培育壮大特色产业，促经济薄弱村增实力，农民群众增收入。现将有关工作进展情况汇报如下： 引品种、创品牌，推动形成村域特色主导产业。为发挥纪检监察机关政治优势，深入推进抓党建促乡村振兴，加强村“两委”班子建设，帮助村干部提高

在2024年社区城市精细化管理工作部署推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**社区党支部为解决辖区公租房人口较多、流动快、结构复杂且多为困难群体等社区治理难题，以“住有所居”为前提，坚持党建引领基层治理，通过精细化治理实现群众“安居梦”，不断提高社区服务水平。 “一站式”打造多维融合服务站点。“一站”即打造塔利公租房服务站。为进一步延伸服务触角，让便民服务更贴心，2023年5月，**社区党支部打造了一个集党的理论宣讲、政策解读、意见征求、文明实践、便民服务于一体的服务站。网格员积极引导居民前往服务站，享受便捷高效的各

某区在2024年全市党建引领基层治理重点工作暨加强社区治理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区以“**港湾·幸福家园”建设为总抓手，12个街道党工委、156个社区党组织、371个小区党支部一体发力，推动社区品质蝶变，让群众幸福愿景变为生活实景，让城市的发展蓝图变为美好现实。 一、多措并举，打造能干善治的社区队伍 建设城市社区“幸福家园”，一支会服务、能担当的社区队伍是关键，**区建立社区工作者全链条培育体系，通过全过程管理，全面提升社区队伍素质和能力。 把住准入关口，蓄好源头活水。高标准配备社区工作者队伍，按照基层选

在全市社区专职工作者队伍职业化建设推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　x市紧紧围绕专业化、职业化、规范化的社区专职工作者队伍建设要求，坚持在优化人才选拔、健全管理机制、提升能力素质、关怀激励保障等方面下功夫，用好“诚心”“耐心”“爱心”“真心”工作法，为推进党建引领基层治理提供人才支撑和智力保障。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　做大“基本盘”，用诚心广泛“选”。按照总量监管、动态调整、控超补缺的原则，综合考虑社区规模、人口数量、管理幅度等因素，合理配备社区工作者名额。坚持严标准、抓选配、育后备，由市委组织部、市委社会工