村务监督委员会工作办法村务监督委员会工作办法目录 ONTENT村务监督委员会工作办法目录 ONTENT目录 ONTENT村务监督委员会工作办法目录 ONTENT目录 ONTENT第一章节总 则村务监督委员会工作办法目录 ONTENT目录 ONTENT第一章节总 则第一章  总则为进一步规范村务监督委员会工作，加强村级小微权力监督，切实提升乡村治理水平，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、省委、省政府办公厅《关于建立健全村务监督委员会的实施意见》等法律法规和政策规定，结合 实际，制定本办法。为 村务监督委员会是村级民主监督组织，在乡（镇）党委、政府、纪委的指导

在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 为帮助新任社区工作者尽快进入工作角色、增强能力素质，近年来，**县印发《**县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，明确思想教育、作风建设、业务提能等重要内容，创新建立“导师帮带”制度，聚焦“谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好”四方面，切实增强新任社区工作者履职尽责能力，着力打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍，全面提升社区治理能力和水平。 聚焦“谁来帮”，靶向对标选良师。**县以10个城市社区为单位，定期对新录用的社区工作者能力进行

同志们： 2023年以来，为激励广大驻村干部履职尽责、担当作为，**县突出压责任、提动能、促实效，着力抓实驻村工作管理，为全面推进乡村振兴提供充足的帮扶力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： “三方联管”压责任。明确“指挥部”职责。全面加强县驻村办统筹协调作用，由县委组织部分管党建副部长担任主任，配备专门办公场地，从农业农村、交通、水利等部门抽调精干力量，驻村办工作人员达10人。抓好驻村第一书记和工作队的选派与日常指导、管理、考核、监督、服务以及省、州工作队服务等工作，同时细化驻村办工作人员内部分工，打造坚强有力的“指挥部”

同志们： 做好对村（社区）巡察工作是更好发挥巡察综合监督平台作用和联系群众纽带功能的必然要求。**区委坚持把对村（社区）巡察作为保障乡村振兴战略、提升基层治理水平的重要抓手，牢牢把握政治巡察定位，扎实推动巡察工作向村级“神经末梢”延伸，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。现将有关工作进展情况汇报如下： 把握政治性，细化监督重点。巡察监督要紧紧围绕党中央关于全面推进乡村振兴工作部署，牢牢把握乡村振兴目标任务，把解决好“三农”问题作为重中之重。紧盯“发展账”。区委始终聚焦集体资产保值增值、集体资产出租出售、经营项目管理运转、

尊敬的各位领导，同志们： **村位于**市西部，距**城区75公里、距长沙城区130公里，全村面积12.1平方公里，共有人口1235户4565人。但近年来**村的基础设施建设、集体经济发展都遭遇“瓶颈”，与群众期盼还有较大差距。为进一步推进乡村振兴战略，促村民致富增收，驻村工作队着力建强村“两委”班子，打造了一支精诚团结、有战斗力、有执行力的乡村振兴骨干力量，推动乡村振兴工作起好了步、开好了局。现将有关工作进展情况汇报如下： 抓头雁带班子，建强“主心骨”。针对村“两委”中的老同志动力不足、年轻同志能力欠缺等突出问题，工作队及时与派出单位领导汇报，并争取

尊敬的各位领导，同志们： **市把加强驻村帮扶工作队建设作为强基固本的重要抓手，坚持“四精”理念，紧盯驻村帮扶工作队人员选派、业务培训、日常监管、作用发挥、服务保障等关键环节，着力锻造乡村振兴的“硬核”力量，为党建引领乡村振兴注入强劲动力。2023年，全市村级集体经济收入1452.71万元，村均收入25.94万元，同比增长56.8%。 下好“选派”棋，精准定村、科学组队。健全完善驻村帮扶工作队管理办法，深入开展帮扶工作专题调研。按照“思想政治素质好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务”的标准，综合考虑政治素质、专业能力、工作经历等因素，从

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区以“**港湾·幸福家园”建设为总抓手，12个街道党工委、156个社区党组织、371个小区党支部一体发力，推动社区品质蝶变，让群众幸福愿景变为生活实景，让城市的发展蓝图变为美好现实。 一、多措并举，打造能干善治的社区队伍 建设城市社区“幸福家园”，一支会服务、能担当的社区队伍是关键，**区建立社区工作者全链条培育体系，通过全过程管理，全面提升社区队伍素质和能力。 把住准入关口，蓄好源头活水。高标准配备社区工作者队伍，按照基层选拔、社会招聘、组织委派等多种渠道，选优配强社区工作者力量，连续4年公开招聘社区工

近年来，县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的重要任务，探索社区工作者“选育管用”的有效方法，推动形成规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支高素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。 一、聚焦“选优配强”，建立科学规范的选聘机制。一是合理配备人数。按照控制总量、员额管理、动态调整的原则，综合考虑社区规模面积、人口数量、工作任务、服务功能等因素，实行员额管理，以城镇常住人口每万人不低于18名社区工作者要求，科学合理核定社区工作者数量。二是严格准入门槛。新进社区

同志们： 这次举办村“两委”干部全覆盖集中理论培训市级重点培训班，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作、乡村全面振兴的重要论述，学习宣传贯彻习近平总书记考察我省重要讲话精神，切实提升村“两委”干部特别是村党组织书记的政治素质和履职能力，示范推动各地扎实有效做好村“两委”干部全覆盖集中理论培训工作，更好发挥在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴中的重要作用。 省委组织部、省委党校对村“两委”干部全覆盖集中理论培训高度重视，省委常委、组织部部长、省委党校校长亲自谋划推动