读《细节决定成败》心得体会 近日，我们区组织部组织开展了为期一个月的“党员干部读书月”活动，下面结合本次读书学习情况，简单谈一下我的一些心得体会。 汪中求先生的《细节决定成败》，从各个方面，由浅入深，从思想观念出发，到细节产生的差距，忽视细节的代价，由细节的本质到细节的积累。清清楚楚，淋漓尽致的向读者展现了一个全新的观念，从做人、做事、做管理，处处体现了细节的重要性。这本书的各种成功和失败的案例都告诉我们一个浅显的道理，不管是一个家、还是单位、或者个人，如果他想发展壮大，或者有所成就，都必须从细小的环节做起。只有每个环节，每个

新干部初入职场心得体会：点滴成长满载希望 初入职场，对于每一个新干部而言，都是一段充满挑战与机遇的旅程。从大学校园走出，踏入纷繁复杂的社会，我们怀揣着梦想与希望，面对着一个全新的世界。在这个过程中，我们经历了从青涩到成熟的蜕变，从迷茫到坚定的成长。本文将从我的个人经历出发，分享初入职场后的点滴成长与满载希望。 一、初入职场的迷茫与挑战 刚进入单位，我怀揣着满腔的热情与憧憬，期待着在工作中大展拳脚。然而，现实却给我上了一堂生动的“职场第一课”。面对全新的工作环境和陌生的同事，我感到有些无所适从。工作内容的复杂、工作节奏的

2021年9月，我成为了一名基层选调生，被组织选派到世界自然遗产地梵净山下的x村任党支部书记助理。到村任职两年来，我坚持身入基层、心入基层，保持“决心”不改、“初心”不变、“恒心”不移，在一线锻炼“破零”成长，逐渐蜕变成为村里的得力助手。 一、主动克难“零拖延”，一以贯之的“决心”不改。作为刚入职的“小白”，身上难免还有一丝“书生气”，为了更好地沉下心来融进基层，把自己的工作干得“接地气”，我到村任职第一件事就是考虑如何提升自己的工作能力，在面对群众提出难题时第一个迎难而上，以等不得、拖不得的心态主动去解决问题。到村任职以来，我积极向村里的老

选调生心得感悟：在“四季轮回”中成长自我 徘徊于迂曲的村道田野，恍然间驻村已过一年光景有余。作为一名定向选调生，我在骄阳季节来到x村，告别金秋，穿越严冬，走过三春，转眼又至酷暑，回想当时写下的那句“用两年时间，沉淀自己，做一生难忘的事”，仍觉感慨激昂。两年驻村“旅程”已经轮回一个四季，我也在这里的春夏秋冬中沉淀、扎根、成长和收获。 一、夏令，以“千磨万击还坚劲”的勤学坚韧，沉淀本领。初到x村，迎面而来的是群众的诉求：“我家为什么不能办理低保呢？”“我家修建厕所是否有政策补贴？”……面对群众的所期所盼，我一时不知所措。我深知作为一名基层

选调生心得感悟：在“四季轮回”中成长自我 徘徊于迂曲的村道田野，恍然间驻村已过一年光景有余。作为一名定向选调生，我在骄阳季节来到x村，告别金秋，穿越严冬，走过三春，转眼又至酷暑，回想当时写下的那句“用两年时间，沉淀自己，做一生难忘的事”，仍觉感慨激昂。两年驻村“旅程”已经轮回一个四季，我也在这里的春夏秋冬中沉淀、扎根、成长和收获。 一、夏令，以“千磨万击还坚劲”的勤学坚韧，沉淀本领。初到x村，迎面而来的是群众的诉求：“我家为什么不能办理低保呢？”“我家修建厕所是否有政策补贴？”……面对群众的所期所盼，我一时不知所措。我深知作为一名基层

党课：让青年党员在严管厚爱中成长成才 同志们，根据市委关于此次“两级”书记培训班的计划，今天我围绕“让青年党员在严管厚爱中成长成才”为题跟同志们交流。党的二十届三中全会强调，要保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，不断推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在全党开展党纪学习教育，深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。XX书记在此次青干班开班式上动员讲话中也指出，要坚持严管厚爱，深化党纪学习教育，加大先进典型培树力度，激励广大青年党员干事创业

**区全面聚焦“三支队伍”建设，打破论资历、看年限、讲辈分、比能力的常规路径，推行“项目专员”培养机制，通过精准科学施策、完善统筹选育用管等各个环节，有效推动年轻干部中的“潜力股”早发现、早培养、早使用，着力打造一支本领强、业务精、作风硬的高素质年轻干部队伍。 一、“五步识才”严挑细选，让年轻干部冒得出。 区委组织部和区直机关工委牵头建立“多维立体”严选机制，通过五个环节精细研判综合能力和素质，严把优秀年轻干部识别“入口关”。择优推荐环节，设置人选年龄、学历、工作经历等5项基本条件、4项资格条件、3项反向情形，明确选用需求，由单位推荐与个

县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言 近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持

党课：让青年党员在严管厚爱中成长成才 同志们，根据市委关于此次“两级”书记培训班的计划，今天我围绕“让青年

县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言 近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持在健全机制“选”、搭建平台“育”、筑牢防线“管”、破除壁垒“用”上全链条发力，着力搭建年轻干部成长成才“快车道”，不断激发年轻干部干事创业热情，努力锻造一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。主要有四点做法。 一、提高站位、科学谋划，健全机制“选”。坚持将拓宽源头储备作为年轻干部队伍建设的基础性工程，持续发现、提早储备、动态补充优秀年轻干部。一是健全工作机制。先后制发《县干部队伍能力素质提升行动计划》《县培养选拔优秀年轻干部“十项”措施》

县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言 近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持在健全机制“选”、搭建平台“育”、筑牢防线“管”、破除壁垒“用”上全链条发力，着力搭建年轻干部成长成才“快车道”，不断激发年轻干部干事创业热情，努力锻造一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。主要有四点做法。 一、提高站位、科学谋划，健全机制“选”。坚持将拓宽源头储备作为年轻干部队伍建设的基础性工程，持续发现、提早储备、动态补充优秀年轻干部。一是健全工作机制。先后制发《县干部队伍能力素质提升行动计划》《县培养选拔优秀年轻干部“十项”措施

区委组织部部长在年轻干部成长成才工作部署会议上的汇报发言 　　今年以来，我区围绕建强“三支队伍”要求，聚焦培育链、实践链和管理链的“全链式”培养，持续健全年轻干部培养机制，助推全区中层和科级干部健康成长，全覆盖锻造一支具备“胆剑血脉”特质的年轻干部队伍，为我区在“勇当先行者、谱写新篇章”中再创现代化“国际纺都”新辉煌提供有力的干部保障和组织保证。 　　一、多维覆盖，丰富“培育链” 　　分层分类完善年轻干部培养体系，开展青年干部“大演兵”，创新“政治铸魂淬火砺兵”“百日调研配将点兵”“综合集训分类练兵”等载体。打造“柯好学”系列培训品牌，突出

心得体会：党的二十届三中全会精神引领教育工作新航向 　　近段时间，通过学习党的二十届三中全会精神，我有以下几点心得体会： 　　一、启智之灯，全会精神对教育的灯塔效应。党的二十届三中全会犹如一盏启智之灯，照亮了教育事业的前行道路。全会强调的进一步全面深化改革、推进中国式现代化，为教育的发展赋予了新的使命和机遇。在中国式现代化的进程中，教育被明确认定为基础性、战略性支撑，这让我们教育工作者深感责任之重大。我们所从事的教育事业，不仅仅是知识的传授，更是为国家培养担当民族复兴大任的时代新人的伟大工程。通过对全会精神的深入学习，我

1月底，市档案馆召开了由全体人员参加的政德和纪法教育。会议上，大家观看了全市重点领域违纪违法典型案例短视频。视频由“滥权逐利的一‘霸’手、工程领域的玩火者、利益勾连的小圈子、赌掉未来的年轻人”四个案例组成。一个个鲜活的腐败案例，使我受到极大震撼，也使我更加深刻地懂得廉政警示教育的重大意义。 视频中，几人曾经都是努力工作，深受大家敬重的人民公仆，也曾是大家的学习榜样。但他们却在成长过程中，面对利益诱惑时，因为意志不坚定，逐渐抛弃了党员干部的初心，慢慢沦为腐败分子，下场令人无比惋惜，也为我们敲响了警钟。做为一名档案领域的工作人