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2024国有企业清廉国企建设工作总结(1)免费
2024国有企业清廉国企建设工作总结(1)
国有企业2024年清廉国企建设工作总结   一、清廉国企建设主要工作情况   (一)聚焦政治监督,保障执行更加有力。一是落实全面从严治党主体责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议,全面安排部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年党建工作责任清单》等文件,进一步细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项,形成不同层面的“责任清单”,全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是严把政治关口。坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用有关规定,修订完善
2024国有企业清廉国企建设工作总结免费
2024国有企业清廉国企建设工作总结
国有企业清廉国企建设工作总结   一、主要工作及取得的成效   (一)坚持以政治为统领。一是严格落实“第一议题”制度。以理论学习中心组为主要平台,开展集中交流和研讨。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组,指导基层党组织开好组织生活会,督导开展党纪学习教育、二十届三中全会精神宣贯等。公司纪委对x名高管人员采取线上答题、随机抽取x名线下面试的方式,开展学习效果测试,并通报测试结果,推动政治理论学习形成自觉。二是全面落实党风廉政建设主体责任。认真履行“压舱石”作用,制定落实全面从严治党主体责任清单,细化分解党风廉
2024企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结(1)免费
2024企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结(1)
2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结 2024年以来,党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下,聚焦党的政治建设,思想建设和组织建设,突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作,进一步夯实党建工作基础,推进基层党建提质聚力,为*改革发展提供坚强的组织保障。一、工作开展情况根据有关部署要求,我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板,精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施,全面压紧压实工作责任,将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常,推动各项工作落实落细并取得显著
2024企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结免费
2024企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结
2024年以来,党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下,聚焦党的政治建设,思想建设和组织建设,突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作,进一步夯实党建工作基础,推进基层党建提质聚力,为*改革发展提供坚强的组织保障。 一、工作开展情况 根据有关部署要求,我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板,精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施,全面压紧压实工作责任,将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常,推动各项工作落实落细并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件,统筹推进*
2024学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料免费
2024学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料
学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料 09-24
2024企业2024年上半年维护社会稳定工作总结免费
2024企业2024年上半年维护社会稳定工作总结
2024年集团公司严格按照*的工作部署,认真贯彻落实指示精神,始终坚持“谁主管、谁负责”原则,积极推进和谐企业建设,完善综治维稳体系、在集团公司全体员工的共同努力下,集团公司全年整体工作运行平稳,无任何重大事件发生,确保了企业安全、现将具体工作汇报如下: 一、工作情况 我集团公司高度重视维护社会稳定工作,在集团公司全体员工的共同努力下,2024年上半年公司整体工作运行稳定,各领域平稳有序,各项业务推进良好,未发生强烈的舆情事件、社会事件。 (一)强化管理,抓好“两个到位” 1.组织领导到位 我集团公司牢固树立“安全重于泰山”的意识,将安全
2024企业2024年上半年维护社会稳定工作总结免费
2024企业2024年上半年维护社会稳定工作总结
2024年集团公司严格按照*的工作部署,认真贯彻落实指示精神,始终坚持“谁主管、谁负责”原则,积极推进和谐企业建设,完善综治维稳体系、在集团公司全体员工的共同努力下,集团公司全年整体工作运行平稳,无任何重大事件发生,确保了企业安全、现将具体工作汇报如下: 一、工作情况 我集团公司高度重视维护社会稳定工作,在集团公司全体员工的共同努力下,2024年上半年公司整体工作运行稳定,各领域平稳有序,各项业务推进良好,未发生强烈的舆情事件、社会事件。 (一)强化管理,抓好“两个到位” 1.组织领导到位 我集团公司牢固树立“安全重于泰山”的意识,将安全
2024学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料(1)免费
2024学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料(1)
学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料 同志们: 今天,我们在这里召开专题研讨会,主要目的是深入学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》,切实增强运用《条例》惩治和预防职务犯罪的责任感、使命感。下面,我讲几点意见: 一、准确理解国有企业管理人员处分权 《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》)是我国第一部专门针对国有企事业单位工作人员违法违纪行为处置工作制定的行政法规,对国有企业管理人员给予处分提供了法律依据和制度保障。 第一,准确把握国有企业管理人员处分权的概念。《条例》第二条明确规定:“本条例所称国有企
2024国有企业2024年上半年推动乡村振兴工作总结免费
2024国有企业2024年上半年推动乡村振兴工作总结
国有企业2024年上半年推动乡村振兴工作总结 今年以来,公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述,牢记“国之大者”,着力推进“四进乡村”,通过党员干部重保障、发展产业助振兴、示范基地强技术、文化教育长见识等形式,推进产业发展和乡村振兴工作的有效衔接,助力乡村发展从“输血式”转向“造血式”,打造乡村振兴新模式。一、“党员干部”进乡村,锻造乡村振兴“红色头雁”结合集团党委定点帮扶要求,公司党委坚决扛起定点帮扶政治责任,聚焦挑选党员干部,夯实思想根基,创新帮扶举措,用心
2024国有企业2024年改革提升行动工作情况总结免费
2024国有企业2024年改革提升行动工作情况总结
2024国有企业2024年度廉洁文化建设建设工作总结免费
2024国有企业2024年度廉洁文化建设建设工作总结
在二十届中央纪委三次全会上,习近平总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争、净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出明确要求,为党风廉政建设和反腐败斗争注入强大思想和行动力量。公司深入贯彻习近平总书记重讲话精神,结合单位实际,全力打造“一廉如水”廉洁文化品牌,以先进文化启智润心,以高尚道德砥砺品格,以惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,推动廉洁文化建设实起来、强起来。 一、主要做法 (一)明确一个指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重讲话
2024国有企业度抓基层党建工作总结
2024国有企业度抓基层党建工作总结
国有企业2024年度抓基层党建工作总结   今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,坚持以融入式党建赋能推动业务发展,发挥党建品牌统领作用,搭建“六聚六融”党建工作体系,实现党建工作融入思想建设、项目攻坚、公司治理、组织建设、清廉建设、文化建设等公司发展的各个领域,走出一条党建与业务“双融合、双促进”的发展新路子,有效推动产业端、资本端、项目端等的有效联动,形成共富共强共同成长的投资“创富生态圈”,在全力服务全省高质量发展共同富裕和省域现代化两个先行上迈开坚
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