区常住人口平均年龄33.5岁，从业人口平均年龄32.2岁，是一座名副其实的青春之区。区树牢青年优先发展理念，围绕

区常住人口平均年龄33.5岁，从业人口平均年龄32.2岁，是一座名副其实的青春之区。区树牢青年优先发展理念，围绕乐业、安居、活力，从专门方案、专项行动、专题规划入手，全力打造“青”爱的城。2022年、2023年连续两年区青年发展综合指数排名全省第一。 一、秉持“滨青相融”的发展理念，提升青年发展空间精准度 聚焦城市空间布局。开展青年发展型城区空间规划专题研究，以“规划先行”系统布局城市空间发展，提出针对性的规划策略；建设青年发展型基本单元9个、“青年之家”26个，让青年服务触手可及。 加大多元空间利用。扩面嵌入式公共服务，建成嵌入式体育设施41片、健

县团委书记在基层团组织建设现场会上的交流发言 近年来，共青团县委在拓宽团的工作骨干来源渠道、强化团属阵地建设、改革团的资源筹措机制等方面持续发力，着力破解“骨干力量薄弱、服务延伸不足、关心关爱不够”难题，基层团组织改革成效持续提升。 一、配足力量壮大骨干队伍。增强团县委力量。结合县域基层团组织改革相关工作，按照“1+1+1+3”模式选配“专兼挂”班子队伍，配备专职书记、专职副书记、挂职副书记各1名，兼职副书记3名，充实团县委战斗力。畅通选人渠道，争取编制名额，通过考调选拔3名年轻干部加入队伍，进一步优化队伍结构，推进干部队伍建设。

团区委书记在青年发展座谈会上的交流发言 区常住人口平均年龄33.5岁，从业人口平均年龄32.2岁，是一座名副其实的青春之区。区树牢青年优先发展理念，围绕乐业、安居、活力，从专门方案、专项行动、专题规划入手，全力打造“青”爱的城。2022年、2023年连续两年区青年发展综合指数排名全省第一。 一、秉持“滨青相融”的发展理念，提升青年发展空间精准度 聚焦城市空间布局。开展青年发展型城区空间规划专题研究，以“规划先行”系统布局城市空间发展，提出针对性的规划策略；建设青年发展型基本单元9个、“青年之家”26个，让青年服务触手可及。 加大多元空间利用。扩面

某县团委在团员群体建设座谈会上的交流发言 我县是全国唯一县域高质量发展示范点，也是长三角生态绿色一体化发展示范区重要组成部分，全县共有团组织2029个，团员16992人，其中学生团员3714人。我县立足共青团生存发展的战略高度，围绕保持和增强团员先进性这一时代课题，系统谋划、全域协同，探索彰显团员身份“四化路径”，推动团员先进性切实提升。 一、树牢系统观念，构建“一体化”工作路径 深入调研建章立制。联合县委党校开展团员身份彰显课题研究，访谈和问卷调查县域1279名团员，群体涵盖学生、机关企事业单位和新兴领域，分析团员队伍建设现状、不足，

团县委积极推动“一专一站两联”工作机制，推动专委会、团代表委员履职尽责、作用发挥，为全县共青团工作提供人力、智力和资源支撑。 一、“专”出特色，激发委员履职“新动能” 拓展履职深度。依托专门委员会，突出思想引领、调查研究、行业团建等功能。推动专委会成员、团代表委员深度参与团的工作，累计开展理论宣讲会、交流分享会、主题团日、社会实践等各类活动500多场次，履职活动参与率100%。 拓宽代表范围。着力优化团的代表大会规模结构，增强代表委员的广泛性、代表性，进一步充实团代表联络站人员。换届后，省、市、县各级团代表全部纳入联络站，履行职能、发挥作用

团县委书记在“党建带团建，团建促党建”座谈交流会上的发言 今年以来，共青团x县委以“党建带团建，团建促党建”为主线，将团的建设纳入党建大格局统一安排部署，创新“带”的机制、提升“带”的实效，推动党建工作与团建工作相融合、互促进、同提高，带活团的建设“青力量”。 一、抓党性、促忠诚，思想引领更具“向心力” （一）全面加强政治机关建设。把坚决做到“两个维护”作为首要政治任务。强化政治理论武装，严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组领学促学作用，每月组织青年理论学习小组交流研讨。深化理想信念教育，组织机关党员、团员干部赴井冈山追寻红色足

团县委在宣传思想文化工作会议上的交流发言：多措并举加强“两企三新”领域青年思想政治工作 今年以来，团县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述和指示批示精神，切实树立系统思维、强抓“两企三新”领域团建工作，创新形式开展思想政治引领，引导团组织和团员青年挺膺担当，建立多样化组织聚集青年、寓管理于服务，让思想政治引领在春风化雨、潜移默化中增进“两企三新”青年的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。 一、围绕党政需要，多渠道“建”组织聚人 （一）聚焦服务重大战略建团。围

团县委书记在“党建带团建，团建促党建”座谈交流会上的发言 今年以来，共青团x县委以“党建带团建，团建促党建”为主线，将团的建设纳入党建大格局统一安排部署，创新“带”的机制、提升“带”的实效，推动党建工作与团建工作相融合、互促进、同提高，带活团的建设“青力量”。 一、抓党性、促忠诚，思想引领更具“向心力” （一）全面加强政治机关建设。把坚决做到“两个维护”作为首要政治任务。强化政治理论武装，严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组领学促学作用，每月组织青年理论学习小组交流研讨。深化理想信念教育，组织机关党员、团员干部赴井冈山追寻红色足

团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈会上的交流发言 团区委锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的工作目标，以县域共青团基层组织改革全国试点为契机，探索实施“两企三新”团组织建设“三聚”工作机制，推动建成“两企三新”团组织344个、覆盖青年3000余人，推动形成分类指导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项疏导的工作闭环，全面促进基层团组织建设的政治功能、组织功能、服务功能整体提升。一、党团组织“聚力”，激扬“两企三新”青春担当（一）党建引领，把牢联动联建“标准”。区委将党建带团建工作纳入年度考核和巡查监督重要内容，区委组织部印发《关于扎实开