全县深化作风纪律整治实施方案
按照县委关于全县开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治安排部署，现就深化作风纪律专项整治，持续纠治不作为、慢作为、乱作为问题，结合实际制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦领导机关、窗口部门、基层单位存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题，精准查摆、精准施策、精准问效，全面促进全县党员干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
二、工作原则
（一）坚持政治引领，促使作风转变。巩固拓展作风建设取得的成果成效，继续深化作风纪律专项整治工作，把加强政治建设放在首位，扎实推动党中央、省委、市委和县委决策部署贯彻落实，着力深纠形式主义、官僚主义突出问题，促使党风政风持续好转、全县政治生态持续优化。
（二）坚持以上率下，强化典型引领。抓住“关键少数”，坚持领导带头，充分发挥各级领导班子和领导干部的示范带动作用，带头查找问题、带头制定措施、带头抓好整改，以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。对敢于担当、作风优良、成绩突出、群众拥护的党员干部及时进行宣传表扬；对敷衍塞责、作风懒散、群众反映强烈的党员干部
痕，调查研究走马观花，整治形式主义为基层减负不务实。
6.工作中有畏难情绪，不敢动真碰硬，抓落实的办法不多、措施不硬、推进不力；工作长期没有实质性进展，群众反映强烈的问题长期得不到解决。
7.对职责范围内应担当的工作不担当，应研究的不研究，该决策的不决策，该办理的不办理，该推进的不推进，应发现的问题未发现或发现后不处置、不报告，贻误工作。
（二）窗口单位整治重点
1.服务意识淡薄，存在“中梗阻”、“弹簧门”问题，摆花架子，做表面文章。
2.行政审批窗口授权不充分、运行不规范，程序繁琐、表格材料多，审批周期过长。
3.漠视群众利益和疾苦，缺乏群众立场和务实作风，对群众反映的问题畏难、厌烦。
4.在服务市场主体和群众时方法简单粗暴、态度蛮横生硬、吃拿卡要、优亲厚友，欺诈、胁迫、故意刁难管理服务对象。
5.违反“放管服”要求，违规执行已取消或废止的收费项目和自行扩大权限的审批项目，继续使用已废止的法规制度或规范性文件，损害企业或群众的合法权益。
6.落实一次性告知制、公开承诺制、限时办结制和首问负责制不到位；门好进、脸好看、事难办，伤害群众感情。
（三）基层单位整治重点
1.面对矛盾和困难绕着走，有难度的事缓着办，有压力的事拖着办，对工作失误推脱逃避、撇清干系，不敢担责、不愿担责。
2.缺乏大局观念，对待工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，计较个人得失和部门、小集体利益。
3.精神不振、责任心不强、工作标准不高，只求过得去、不求过得硬；不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散。
4.执法行为不规范，存在任性执法、逐利执法、运动式执法问题；乱收费、乱罚款、乱摊派，与民争利、扰民渔利，侵害企业合法权益。5.对群众诉求只考虑“不可行”，不考虑“如何行”，该解决的不解决，该协调的不协调；遇事“踢皮球”，让群众来回跑、转圈圈；为群众办事草率敷衍、消极懈怠，小事拖大、大事拖炸，造成不良影响。
四、推进措施
（一）提高政治站位。要深入贯彻党中央关于作风纪律建设的决策部署和省委、市委、县委工作要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，经常开展政治性警示教育，引导党员干部铭记初心、永葆本色，严守党的政治纪律和政治规矩。（责任单位：县纪委监委、县委办、组织部、宣传部、各乡镇党委）
（二）开展自查自纠。各单位要从自身实际出发，深入开展自查自纠。认真开展“回头看”，对照本次深化纠正“四风”和作风纪律专项整治列出的重点问题，逐一进行查摆，深入剖析问题产生的原因，分类施策、对症下药，形成问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，建立台账，逐一整改销号。（责任单位：各乡镇、县直各单位）
（三）推进公开问政。坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，人民群众关心关注的就业、教育、医疗、社保、养老、托幼、环保等领域的突出问题，不断扩大问政覆盖面，持续提升问政节目的质量和社会公信力，通过问政让群众看到机关作风、干部作风以及工作落实的新变化。（责任单位：县深化作风纪律专项整治办公室）
（四）开展群众评议。组织窗口单位和重点行业结合各自工作职责开展“履职践诺”活动，通过公众号、客户端等平台进行公开，自觉接受社会和群众的监督。聚焦与群众工作和生活密切相关的就业、住房、教育、医疗、食品药品安全、社保等重点行业和领域，开展群众满意度测评，测评结果按规定进行通报。测评发现的问题和群众提出的意见建议，及时向相关单位反馈，限时整改。（责任单位：县深化作风纪律专项整治办公室）
（五）建立长效机制。对照整治中发现的新情况新表现，要剖析根源实质，找准问题症结，组织制定一批务实管用的制度规定，健全作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，确保作风纪律建设各项要求落到实处。（责任单位：县深化作风纪律专项整治办公室）
（六）建设模范机关。组织全县各乡镇、县直各单位开展“创模范机关、争一流业绩”活动，深刻检视本部门在机关建设、职业素质、机关作风、纪律操守、工作水平、工作效率等方面存在的问题，自觉对标对表先进单位及地区，定目标、强措施、寻路径、找方法，切实推进各项职能工作在全市、全省乃至全国争先进位，积极营造勇于担当、拼搏竞进的良好氛围。（责任单位：县委县直工委、县委教育工委，各乡镇、县直各单位）
五、保障机制
（一）强化组织领导。成立县深化作风纪律整治专项小组，县委常委、县委办主任组长，县纪委监委机关、县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部负责同志为成员。专项小组办公室设在县委办公室，负责日常工作，组织、协调、指导和推进全县深化作风纪律整治工作。
（二）压实主体责任。各单位党委（党组）要切实落实主体责任，把纠治不作为、慢作为、乱作为突出问题摆上重要议事日程，与本职工作同部署、同安排。单位主要负责同志要坚决扛起第一责任人责任，主动听取工作汇报、加强工作指导、及时协调解决工作中出现的问题和困难。要发挥领导干部示范带动作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，不断把整治工作引向深入。
（三）加强督导检查。建立举报登记制度，设立举报信箱、网上举报平台，接受群众公开举报，举报问题线索要建立台账，专人负责，按程序移交查处。持续开展会风会纪专项治理，督促领导干部带头严纪律、强作风、树新风。采取巡回指导、随机抽查、交办督查、明察暗访等形式，对各单位组织开展专项整治情况进行督导检查，保证整治效果。
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