党建工作提纲102-401
“三个坚持”助推县乡换届工作有序开展
坚持加强党的全面领导，奠定换届工作总基调
坚持树立正确用人导向，明确换届工作总标准
坚持做实做细关键环节，把握换届工作总节奏
一要心中有党，做组织放心的带头人
二要心中有民，做群众满意的贴心人
三要心中有责，做创业富民的引路人
四要心中有戒，做廉洁自律的明白人
严把“四关” 做好党代表推选
严把政治标准关
严把整体结构关
严把审核审查关
严把推荐程序关
严把“政治关” 考实干部政治表现
细化考评标准
实化考评方式
深化结果运用
推行遵法评理新机制 创新基层治理新模式
紧扣民心民情，人民调解+新载体，探索共治共享“命运体”
找准民需民求，司法行政+微服务，打造法治联盟“桥头堡”
汲取民意民智，基层治理+好声音，开通自治管理“直通车”
巧借民评民说，化解纠纷+第三方，善用德治促和“助推器”
聚焦民生民安，多元驱动+保障力，绘就政治引领“同心圆”
多措并举 加强易地搬迁集中安置点后续治理
健全组织体系
优化服务供给
拓宽增收渠道
培树文明新风
“三力”推动“党校+基地”融合发展
融入长远规划，整合提升党校建设引领力
发挥本土优势，挖掘培育党校核心竞争力
强化底部支撑，探索增强党校发展推动力
优化工程建设项目审批制度 加快产业落地
推行“预约式”服务
推行“主动式”服务
推行“订制式”服务
推行“帮办代办”服务
强化干部调配培育 提升干部队伍专业化水平
对标先发地区“学”
聚焦换届需要“调”
突出多岗交流“练”
蹲苗基层一线“育”
“早、快、实”高质高效推进换届工作
突出“三个早”，组织领导有力
突出“三个快”，工作推进扎实
突出“三个实”，风气监督深入。
工作思路有指向 学教成效有提升
向村组发力，推动服务常态化
向社区发力，推动治理规范化
向业务发力，推动活动精准化
实施“育林计划” 探索村（社区）干部队伍建设新路径
打造一个平台，以领航书记为核心牵引
搭建一个桥梁，以挂职锻炼为创新驱动
健全一个智库，以岗位轮训为关键历练
有力有序推进乡镇领导班子换届
聚焦责任落实，传导换届工作“高压流”
聚焦关键环节，把准重点工作“进度轴”
防范化解风险，守好换届纪律“安全线”
驻村干部谋振兴，群众路线要走好
以人民为主体，在乡村振兴中调动群众积极性
拜人民为老师，在乡村振兴中甘当群众的学生
由人民来评判，在乡村振兴中赢得群众的支持
弹好“四部曲” 谱写脱贫摘帽向乡村振兴转变“新乐章”
突出规划引领“畅响曲”
抓好三产融合“和谐曲”
深化农村改革“创新曲”
实施乡村建设“幸福曲”
“1+X”工作法护航换届选举
组织领导“一干多支”，激活职责“神经末梢”
选人用人“一筛多滤”，力求干部“德才兼备”
正风肃纪“一体多维”，确保换届“风清气正”
支部建在年级组 党建工作“活”起来
构建党建和教学相融共建的“一盘棋”工作格局
形成党员和教师互为提升的“一张网”培养模式
搭建教师和学生紧密联系的“一条心”沟通桥梁
始终坚定以新思想为根本指南，强化政治性
始终坚持围绕中心服务大局，提升方位感
始终站位基层党建总体布局，增强融合度
始终以促进“两新”组织发展为目标，增强生命力
始终保持改革创新昂扬势头，强化动力源
创新方法保稳定 多措并举促增收
党委做“参谋”，谋篇部署到位
支部做“堡垒”，组织协调到位
书记做“讲师”，思想教育到位
党员做“模范”，示范带动到位
数字“一张网”
多网合一
多元共治
多维破局
携手社会组织 开启城乡社区治理新模式
立足实际，摸排群众需求
提升意识，培育社区人才
积极探索，促进社区治理
强化管理，促进服务成效
“123”措施推动主体班教学求新求实
突出“一个主题”，特色鲜明
优化“两种资源”，突出实效
推动“三个结合”，注重创新
第一，要统一思想认识，切实增强政治责任感
第二，要严肃换届纪律，营造风清气正换届环境
第三，要严格程序步骤，确保考察工作规范有序
做好“四道加法” 强化两项改革“后半篇”文章队伍支撑
“外引+内选”精诚聚才
“培训+取经”精确提能
“融合+办事”精心凝神
“明责+考评”精准问效
组团赴高校 为教育系统“招才引智”
精心组织“谋”
协同合作“聚”
现场考核“聘”
“三聚焦”持续推进 巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接
聚焦持续帮扶促振兴
聚焦产业发展促振兴
聚焦人才引领村振兴
“红色物业”破解小区治理难题
筑牢“红色堡垒”，推动组织共建
激活“红色细胞”，推动难题共治
升级“红色服务”，推动成果共享
弘扬伟大长征精神 开启新时代长征路
要带头确保学史方向正
要带头确保学史思路清
要带头确保学史措施实
锚定“三重” 筑牢乡村人才振兴基础
广纳贤才重精准
内育良才重规模
引领流向重制度
实施“六大行动” 下好城市治理 “一盘棋”
一是实施“红色聚力行动”
二是实施“赋权扩能行动”
三是实施“社区亲民行动”
四是实施“集中攻坚行动”
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