在2024年全市深化人才发展体制机制改革工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县积极落实《新时代**人才振兴60条》，持续深化人才发展体制机制改革，叫响“全国马铃薯种薯之乡”名牌，通过强化政策扶持、畅通返乡渠道、搭建创业平台、优化人才生态，引导扶持能人返乡创业、吸引高校毕业生返乡就业，探索走出了一条“归雁经济”助力产业高质量发展之路。
强化顶层设计，明确工作目标。坚持问题导向，找准“归雁”工作方向，压实工作责任，多方联动凝聚人才合力。加强工作统筹。紧跟**市支持返乡人才创业就业“归雁行动”步伐，将此项工作纳入书记领办人才工作项目，组织部门牵头抓总，职能部门协同推进，细化工作内容，分解任务目标，明晰工作台账，督办落实成效。全面动员摸排。顶格召开落实**市“归雁行动”实施意见推进会暨业务培训会议、全县重点企业人才工作座谈会议，发挥各职能部门、基层党组织的作用，开展在外人才普查工作，全面梳理在外专家学者、企业家、高校大学生、乡贤能人等基本情况，完善**在外人才信息库，动态管理在库人才5490人。加大政策支持。县委、县政府高度重视返乡人才创业就业工作，全面落实各级支持政策，结合实际出台《**县利用村级资产资源吸引人才创业实施方案》等扶持政策，激发返乡创业活力。累计开展职业技能培训1.7万人，创业培训0.4万人，发放创业
内办结。提升服务质效。建立服务返乡人才落实台账，办好在外人才返乡面临的关键小事，设置人才服务专员为返乡创业人才解决子女就学、安居保障、医疗保健等事项，全力打通服务在外人才返乡创业“最后一公里”。强化典型宣传。利用县级媒体平台在重要时间节点发布“致**在外乡贤的一封家书”，定期在微信群推送家乡的发展变化、人才优惠政策等，增强在外人才对家乡的认同感和自豪感。开设《讲好薯乡人才故事》专栏，加强在外乡贤返乡创业典型宣传，全力营造“近悦远来”的人才发展环境，让越来越多的在外本土人才返乡，让乡村振兴人才“活水”竞相涌流。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
