市直机关工委2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划
2024年，市直机关工委在市委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和近平总书记“7·9”重要讲话精神，紧紧围绕机关党建核心使命，深入贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设与廉政建设，积极探索机关党建与业务工作深度融合路径，全力为市直机关各项事业发展提供坚实政治保障与组织支撑。
一、2024年机关党建工作总结
（一）思想领航，理论武装筑根基。一是全会精神深入研学。组织开展党的二十届三中全会精神专题学习活动XX次，领导班子成员带头开展深度解读研讨XX场，全体党员干部人均撰写学习心得XX篇，通过系统剖析全会精神要义，深刻领会其对机关党建工作的战略指引，切实增强党员干部运用全会精神指导实践、推动工作的政治自觉与行动自觉。开展全会精神学习成果检验活动XX次，通过知识竞赛、理论测试、主题演讲等形式，全面考察党员干部对全会精神的掌握程度与应用能力，参与党员达XX人，优秀率达XX％，有力推动全会精神入脑入心、走深走实。二是政治理论常抓不懈。制定年度政治理论学习规划，涵盖党的创新理论、方针政策以及机关党建前沿知识等丰富内容，全年组织集中学习XX次，累计学习时长XX小时，形成常态化、制度化学习机制，持续强化党员干部政治觉悟与理论储备。建立政治理论学习交流互动机制，定期组织学习心得分享会、理论研讨座谈会等活动XX次，鼓励党员干部畅所欲言、深入交流，促进相互学习、共同进步，营造浓厚学习氛围。三是党性修养持续锤炼。开展党性教育专题活动XX次，通过参观红色教育基地、观看党性教育影片、重温入党誓词等形式，强化党员干部党性观念与宗旨意识，参与活动党员干部XX人次，教育覆盖面达XX％。组织党性修养实践锻炼活动XX次，如党员志愿服务、社区帮扶共建等，引导党员干部在实践中践行党性原则，增强服务群众意识与能力，全年累计服务时长XX小时，服务群众XX人次。
（二）组织强基，堡垒坚固聚合力。一是组织架构规范优化。深入开展机关党组织星级评定工作，按照组织建设、党员管理、活动开展等多维度评价标准，对市直机关XX个党组织进行评定，评选出五星级党组织XX个，四星级党组织XX个，有效激发机关党组织争先进位意识，推动机关党组织建设整体水平提升。二是支部建设提质增效。强化党支部班子建设，全年组织党支部书记与委员履职能力培训XX次，培训内容涵盖党建业务知识、组织管理技能、团队协作能力等方面，累计培训时长XX小时，有效提升班子成员综合素质与工作能力，打造坚强有力党支部领导核心。创新党支部活动形式与载体，开展主题党日活动XX次，活动主题紧密结合重大节日、重要事件与机关工作实际，如“七一”主题党日参观革命纪念馆、“十一”主题党日开展爱国主义教育等，增强党支部活动吸引力与感染力，提高党员参与度与积极性。三是党员管理精准有力。做好党员发展工作，全年共培养入党积极分子XX名，发展党员XX名，党员发展工作严格遵循标准程序，注重考察发展对象政治素质、业务能力与群众基础，优化党员队伍结构，为党组织注入新鲜血液。加强党员日常教育管理，建立党员教育管理信息系统，实现党员信息动态管理与精准推送学习内容，全年通过系统推送学习资料XX份，开展线上学习交流活动XX次，有效提升党员教育管理信息化水平与实效性。
（三）正风肃纪，清正廉洁扬正气。一是廉政教育扎实深入开展。党纪国法专题学习活动XX次，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等党纪法规，学习参与人数达XX人次，通过集中学习、个人自学、专家解读等多种方式，增强党员干部纪律意识与法治观念。举办廉政文化建设系列活动XX次，如廉政书画展览、廉政主题征文比赛、廉政演讲活动等，共征集书画作品XX幅，征文XX篇，演讲稿XX篇，营造浓厚廉政文化氛围，弘扬清正廉洁价值理念。二是风险防控精准有效。全面排查廉政风险点，围绕机关干部选拔任用、项目资金管理、物资采购等关键环节，共排查出廉政风险点XX个，制定针对性防控措施XX条，明确责任主体与防控要求，有效防范廉政风险。加强对重点岗位、关键环节监督检查，对干部考察、项目审批、资金使用等开展专项监督检查XX次，发现问题XX个，全部整改到位，规范权力运行，保障机关工作廉洁公正。三是作风整治成效显著。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，聚焦机关服务窗口作风不良、办事效率低下等问题，排查问题XX个，整改完成率达XX％，群众满意度显著提升至XX％，切实维护群众合法权益。持续加强机关作风建设监督检查，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对工作纪律、服务态度、工作效能等进行监督检查XX次，查处作风问题XX起，对相关责任人进行严肃处理，有效改进机关工作作风，树立良好形象。
（四）融合发展，党建业务双促进。一是党建引领业务提升。加强党建与机关业务工作规划融合，在制定年度机关工作目标任务时，充分融入党建工作要求，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建与业务目标同向、工作同步。推动党建与机关重点任务攻坚融合，在重大项目建设、重要改革任务推进等工作中，成立党员突击队XX个，党员干部冲锋在前、勇挑重担，成功攻克重点项目建设难题XX个，推动重要改革任务取得关键突破XX项，为机关事业发展提供有力支撑。二是业务促进党建创新。机关业务工作为党建创新提供实践平台与素材，通过总结提炼机关业务工作中的成功经验与创新做法，转化为党建工作创新举措XX项，如将项目管理中的精细化管理理念引入党员教育管理，提升党员教育管理质量与效果。机关业务发展需求推动党建工作机制创新，针对机关业务工作中面临的新问题、新挑战，探索建立党建与业务协同发展机制XX项，如建立党建与业务工作联席会议制度，定期研究解决工作中存在的问题，促进党建与业务相互促进、共同发展。三是融合机制逐步完善。建立党建与业务融合沟通协调机制，定期组织党建部门与业务部门开展工作交流与对接活动XX次，及时互通信息、协调资源，解决融合过程中存在的问题与矛盾，促进党建与业务工作协同配合、高效运转。加强党建与业务融合培训与宣传引导，全年组织开展融合工作专题培训XX次，培训内容包括融合理论、实践案例、工作方法等，同时通过多种媒体渠道广泛宣传党建与业务融合工作成效与先进典型，营造良好融合氛围，推动融合工作深入开展。
（五）减负增效，基层活力得释放。一是精文减会落到实处。严格控制发文数量与篇幅，发文数量较去年减少XX％，文件字数平均减少XX％，严格文件审核把关，杜绝重复发文、层层转发现象，增强文件针对性与指导性，切实减轻基层文件处理负担。大力精简会议规模与次数，会议次数较去年减少XX％，会议时长平均缩短XX％，采用视频会议、合并套开等形式召开会议XX次，有效减少基层干部参会时间与精力消耗，提高工作效率。二是督查考核规范。科学优化督查检查考核体系，合并同类项，督查检查考核事项较去年减少XX％，制定科学合理督查检查计划，明确督查重点、标准与方式，避免多头重复督查，减少基层迎检压力。改进督查检查方式方法，采取实地调研、查阅资料、走访群众相结合方式，深入了解机关工作实际情况，提高督查检查精准性与实效性，开展督查检查XX次，发现并解决问题XX个，有效推动机关工作落实。三是基层服务切实加强。开展基层机关工作调研走访活动，领导班子成员带队深入基层机关部门XX次，与基层干部面对面交流，了解工作困难与需求，形成调研报告XX篇，为科学决策提供依据，精准指导基层机关工作。建立基层机关工作联系点制度，每个党支部确定XX个基层联系点，党员干部定期到联系点开展帮扶指导工作，共开展帮扶活动XX次，帮助基层解决实际问题XX个，如协调解决基层办公设备不足、人员培训困难等问题，提升基层机关工作水平。
......
