在高水平医院建设暨公立医院高质量发展推进会上的交流发言
近年来，我县纵深推进公立医院党的建设工作，以“黔中砥柱·x先锋”为载体，深化党建与业务双向融合，在聚合力、激活力、树形象上下功夫，以高质量党建引领公立医院高质量发展。
一、深化党建引领，握指成拳聚合力。理顺体制同向发力。成立医院党建工作指导委员会，办公室设在县卫建局，将县级医院及医疗卫生机构全部纳入指导委员会指导范畴。3所公立医院全面实行党委领导下的院长负责制，分设党委书记、院长，配齐配强党委班子成员，压实党委党建工作主体责任，形成行业党建工作指导委员会与医院党委同频共振，行业系统与主管单位同向发力的工作格局。健全机制靶向发力。健全完善医院党委工作机构和运行体系，完善党建入章程、“三重一大”事项决策等制度，把党的领导融入医院治理、发展各环节。推动党政分工合作，制订《党委会议议事规则》和《院长办公会议事规则》，明确了23项重大议事决策事项。建立书记、院长定期沟通制度，解决党政议事决策边界不清、相互扯皮等问题，着力提升党委领导下的院长负责制运行质量。明晰权责联动发力。建立医院党委班子成员直接联系基层党支部制度，班子成员对公立医院28个党支部全覆盖联系指导。全面推行公立医院“三权制度”改革，明确党支部在所辖科室重大事项参与权、人事任免建议权、评先选优决策权，党支部所辖科室重大事项经支部党员大会充分讨论，
人员加入党组织，2023年以来，将27名学科带头人、优秀青年医务人员发展成党员。3人获“市管专家”称号，15人获“县管专家”称号。打造“医院交流、科室交流、人才交流”平台，先后选派117人次赴x市开展交流学习。
三、深化品牌引领，精益求精树形象。品牌创建顺应人心。积极推进公立医院党建品牌建设，县人民医院创建“医心向党·先锋领航”党建品牌，融入“医之翼”志愿服务活动，加强党的基层堡垒建设，树立良好医护形象，2023年以来，1200余人次参与“医之翼”志愿者活动，组织开展下乡义诊活动100余场次。县民族中医院创建“医心向党·杏林惠民”品牌，深化党建引领，常态化深入基层开展“学医为民、服务乡亲”“中医中药乡村行”“我是党员我先行”等巡回义诊、提升服务水平。县妇幼保健院聚焦妇幼群体，创建“医心向党·爱佑妇儿”党建品牌，为全县妇女儿童提供全生命周期服务。特色亮点顺应潮流。县医院党建工作指导委员会坚持实干与宣传两手抓，加大医院党建工作“曝光率”，让公立医院党建成果多“露脸”，提升医院党建品牌影响力。不断丰富品牌内涵，提炼“三抓三提”“三跑融合”“三交心三促进”等做法，先后在《中国组织人事报》《贵州改革》等中央和省市平台刊载推广，并多次应邀在全国党建引领中医医院高质量发展大会、第四届中国中医医院大会、贵州省2024年年会暨党建引领医院高质量发展学术论坛上作交流发言。特长学科顺应发展。坚持以“三带六提升”工程建设为抓手，让党建工作成为医院发展“红色引擎”。全县公立医院现有国家级临床重点建设（培育）专科1个，省级临床重点（建设）专科15个，市级临床重点（建设）专科23个，成功开展新技术新项目200多项。县人民医院全面建成临床服务“五大中心”、建强急诊急救“五大中心”，打造以综合ICU为龙头的重症学科体系，分别建成CCU、RICU、EICU、PICU，2023年底通过“三甲”验收，成功创建“三级甲等”综合医院。县民族中医院连续两年挺进全国中医医院500强，2023年通过“三乙”复审，2024年荣获第八届“县域医疗榜样力量”“医共体建设标杆奖”称号，“国家胸痛中心（基层版）”认证授牌、“国家神经系统疾病临床医学研究中心脑血管病精准双抗应用单位”。
