干部任前廉政谈话是党内一项十分重要的制度，是加强干部教育的一项重要措施，按照这次干部任前谈话会的安排，下面，我从廉洁从业方面给大家提三点要求：
一、加强党规党纪知识学习。知纪才能守纪，知法才能守法。我们日常工作再忙，也不能放松学习，不能做“纪盲”“法盲”。要知敬畏、守规矩、明是非，重点学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，做到入脑入心。只有熟知这些条规法规，才能知道什么是“高压线”、什么是“底线”、什么是“红线”、什么是“雷区”，哪些事不能做、不能为，怎样做才能不撞线、不触电、不踩雷，确保权力在正确的轨道上运行。
二、切实做到六个“严”。一要严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，用 “六大纪律”约束和规范自己的言行；二要严以律己，正确行使手中的权力，不要利用职权和职务上的便利为亲属及特定关系人谋取不正当利益，也不要违规干预、插手单位的生产经营活动；三要严格执行领导干部个人重大事项报告制度，对党忠诚老实，光明磊落，言行一致，应报告的事项不得向组织隐瞒；四要严格执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，发扬民主、顾全大局，自觉维护班子团结；五要严管亲属、朋友和身边工作人员，绝不准他们利用自己的影响谋取不当利益；六要严格贯彻落实中央八项规定精神，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，深入基层、深入群众，自觉抵制个人享乐、铺张浪费、讲排场、比阔气等不良行为，不要接受任何影响公正执行公务的吃请、礼品、礼金、有价证券，也不能用公款报销和支付应由个人承担的费用。
三、认真履职尽责。作一名领导干部，要严格执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，抓好班子，带好队伍，自觉接受组织和群众监督。要根据职责分工，管好自己的“一亩三分地”，抓好分管范围、业务口内的党风廉政建设工作，保证下属不出问题。要对下属严管厚爱，经常提提醒、扯扯袖，敲打一下。如果不抓、不管、不问，放任自流，只管业务不管人，未尽到应尽之责，导致分管单位、部门、个人在廉洁方面出了问题，就是失职，失职就要追究领导责任。其中，发现在咱们身边失职追责的例子也不少，在这里不在举例。希望大家不仅要干事，还要干净干事；不仅要管好自己，还要管好下属、带好队伍、配偶及身边工作人员。
同志们，这次xxx党委组织召开任前谈话会，对同志们进行一次廉洁教育，作一次从业提醒，这既是组织的关心和爱护，又是对各位的殷切期望。希望大家要充分理解xxx党委的良苦用心，在今后工作生活中好好把握自己，做一名让组织放心，让职工满意，让家庭放心，让自己安心的勤廉兼优、合格称职的干部。
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，取得新的更大的成绩！
