在某公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话
同志们：这次会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实集团公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，通报典型案例，开展警示教育，进一步统一思想、提高认识，不断增强政治定力，巩固好我们来之不易的发展成果，保护好我们埋头苦干的干部队伍，持续把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚定不移贯彻全面从严治党战略方针，把新时代党的伟大自我革命进行到底，为公司奋力开创高质量发展新局面、加快建设世界一流区域能源企业提供坚强有力的政治保障。下面，我代表公司党委，讲三个方面的意见。一、切实扛起管党治党政治责任，推进全面从严治党向纵深发展，为公司“十四五”高质量发展提供坚强政治保障一年来，**公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移坚持和加强党的全面领导，坚决做到“两个维护”;坚定不移推进全面从严治党，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次重要指示精神，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来；坚定不移落实管党治党主体责任，大力弘扬担当作为干事作风；坚定不移推进国企三年改革高质量收关，始终牢记“国之大者”,企业治理能力不断提高，发展形势持续向好；坚定不移推进全面从严治党，落实“五防”措施，加强企业廉洁文化建设，政治生态持续向好，为公司持续健康发展提供了政治保障。(一)坚持和加强党的全面领导，确保“两个维护”落到实处自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、坚定信仰、指导实践、推动工作，时刻保持永远在路上的坚韧和执着，进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，深入推动全面从严治党向更广范围、更深层次拓展。一是牢牢聚焦“两个维护”, 主动增强政治自觉。坚持和加强党的全面领导，最重要的是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。过去一年，公司党委在面对新征程上的各种严峻挑战时，能够认真贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党的领导与公司治理深度融合，不断提高及时发现和应对新问题新动向的能力，切实选准切入点和突破口，紧盯贯彻落实中的责任和作风问题，坚持严的主基调不动摇，保持战略定力，坚决克服一切畏战厌战、消极懈怠情绪，持之以恒正风肃纪反腐。二是有效贯通责任落实，主动增强思想自觉。我们突出政治引领，以压实政治责任为基，强化主体责任为主，严格落实全面从严治党《主体责任清单》和《监督责任清单》,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，深度推进党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”,纪委监督责任“四责协同”,抓好业务领域的“管”和“治”,不断强化“一盘棋”意识，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。（二）坚持系统施治聚焦“四个着力”,推动政治生态持续向上向好过去一年，我们以系统施治、标本兼治的理念深入推进正风肃纪反腐，将政治监督融入日常管理全过程、权力运行全流程，增强政治监督实效，科学精准把握新发展阶段党风廉政建设和反腐败斗争的规律性，持续建设风清气正的良好政治生态。一是着力开展政治监督。对标对表党中央要求，坚持和完善“第一议题”制度，及时跟进学习，把学习成果转化为落实措施并及时跟踪问效，全年累计学习**次，制定贯彻落实措施**项，建立传达学习和贯彻落实两个台账，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央部署贯彻到位、落地生根。二是着力构建大监督体系，实现巡察全覆盖。整合巡察、审计工作资源，从整体上发挥巡察“政治体检”和审计“经济体检”的优势叠加、专业互补、评价客观的效果，共发现“四个落实”方面问题共**个**项，巡察覆盖率100%。三是着力落实巡视整改。集团公司党组对**公司反馈问题*个方面**项问题，已完成**项，指导各基层单位做好巡视巡察整改和成果运用工作。我们把巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动，根据集团公司党组专项巡视反馈意见，从政治高度抓好巡视整改和成果运用，全面系统整改问题、堵塞漏洞、完善制度，借助巡视之力全面推动企业高质量发展。三是着力加强干部管理。我们高质量完成国企三年行动改革任务，完成率实现100%，在集团名列前茅。不断完善业绩考核评价体系，全员开展竞聘上岗，竞聘配置达到**以上。创新员工成长机制，加大年轻干部培养力度，实施人才成长计划，选拔优秀年轻干部**人。公司党委严把领导干部政治关、廉洁关，支持纪委从动议酝酿开始参与并全程监督选人用人工作，严防“带病提拔” “带病上岗”，职工满意率达100%。基本扭转了**公司长期以来干部缺员严重、人才极为短缺的不利局面。(三)坚定扛起能源央企重要使命，在新征程上领悟践行 “国之大者”过去一年，**公司党委带领广大党员干部完整准确全面贯彻新发展理念，深入贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，强化政治监督，持续扛实能源保供政治责任。一是能源保供稳步推进。面对严峻的燃料供应、极端天气影响，研究制定能源保供和疫情防控工作方案，圆满完成了***保电任务。借助5G、大数据、云平台等科技手段，圆满完成了针对作业现场安全管理的本质安全数字化智能化管控体系一期工程建设，从最基本的不戴安全帽、不系安全带等违章作业入手，利用科技手段确保了人身安全。二是提质增效硕果累累。我们深入落实全国稳住经济大盘电视电话会议精神，锻长板、补短板、强弱项，坚守经营底线，圆满完成经营“争A”目标。（四）全面从严治党“两个责任”不断强化，监督执纪呈现新态势一是强化日常监督，实行警示教育与日常监督提醒相结合，制发警示教育案例**期。强化政治监督，出台《政治监督具体化常态化意见》，将政治监督工作任务进行分解，标出时间线，落实责任人。高质量落实廉洁从业集体谈话制度，特别是以此方式为青干班开展谈心谈话，全年共开展谈心谈话**人次。全年签订廉洁承诺书**份、党风廉政建设责任书**份，开展廉政谈话**人次，纪委开展提醒谈话、诫勉谈话、通报批评**人次。二是多种措施落实中央八项规定精神，纠四风树新风。下发《关于深入贯彻落实中央纪委锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作部署的通知》，同时印发纪检监督通报、下发纪检监督提示就纠“四风”树新风工作进行提醒。集中开展“三个查一查”的自查自纠，查一查是否存在不能为、不愿为的“躺平”心态，查一查是否存在担当不足的“看客”心态，查一查是否存在乱作为的“蛮干”心态。常态化开展日常检查，紧盯清明、五一、端午、中秋、春节等节日，坚持定期与不定期相结合，组织对公司系统基层单位就廉政教育、疫情防控、落实中央八项规定精神、值班制度落实等方面开展监督检查。三是精准有效用好“四种形态”。充分运用好谈话提醒、批评教育、通报批评等方式，对检查和群众举报中发现的有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到早发现、早提醒、早处置，对新提拔的领导干部开展任前廉政谈话，上好“任职第一课”。二、准确把握全面从严治党新部署新要求，时刻保持永远在路上的坚韧和执着(一)深刻分析公司形势，始终保持思想清醒当前，公司正处于发展机遇叠加期、价值创造收获期、风险挑战交织期的“四期交汇”，机遇和挑战并存、使命与责任共担，风险依然存在，特别是“大发展”“大建设”时期，在思想、作风、管理等方面仍存在制约因素，还需要我们毫不懈怠，时刻保持思想上的高度清醒，主动应对反腐败斗争新形势、新挑战，把全面从严治党新成效体现在推动**公司全方位高质量发展的实践中。(二)深刻把握职责定位，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障新征程展现新气象，新作为开创新局面。我们要把握形势任务及阶段性特征，看清形势方向、把握时代潮流、坚定行动自觉、心怀“国之大者”,自觉在大局大势下思考和谋划全面从严治党工作。一是要准确把握新要求。全面深刻理解党的二十大提出的“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的新要求，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，要把思想和行动统一到党的二十大精神上来，自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚定不移贯彻执行全面从严治党战略方针，持续营造公司海晏河清的良好政治生态。二是准确落实新部署。党的二十大对加快构建新发展格局，着力推动高质量发展作出战略谋划和系统安排，对党在新征程上“举什么旗、走什么路”进行了明确宣示，指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。我们要深度落实关于国资央企改革发展、绿色发展、确保能源安全等重大部署，把全面从严治党同不断提升把握市场变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力相结合，努力守正创新，巩固既有成果，全面履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任。三是准确面对新挑战。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，在应对各种风险挑战的同时，我们也要准确把握好高质量发展的重要战略机遇期，唯有主动迎战、坚决斗争才能赢得效益、求得发展。各级党组织和党员干部必须坚持和加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导落实到公司治理的各方面各环节，使党始终成为风雨来袭时人民群众最可靠的主心骨。各单位纪检机构要加快专职人员配备，确保一季度完成。要深化运用“四种形态”,坚持“三个区分开来”,精准把握容错纠错原则,更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。四是准确贯彻新举措。要把加强监督检查作为完善党中央重大决策部署落实机制的重要举措，紧盯贯彻落实中的责任、作风和腐败问题，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，压实政治责任、排除干扰阻碍、激励担当作为，以高质量监督推动公司高质量发展。同志们，历史接力一棒接着一棒向前奔跑，党和国家事业一程接着一程向前推进，我们也要一步一个脚印，在新时代中、新征程上，务必敢于斗争、善于斗争，铸就坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的“铁心”,保证党的纪律规矩成为不可逾越的“铁律”,保持党风廉政建设和反腐败斗争的“铁腕”,严明规范用权的“铁规”,锻造忠诚干净担当的“铁军 ,使各级党组织和党员干部在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”。三、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，以管党治党新成效促进高质量发展再上新台阶2024年，公司系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，以全面从严治党的新成效凝聚人心、增强活力，激励广大干部员工以奋发有为的精神状态，为公司开创高质量发展新局面做出积极贡献。（一）强化政治监督，全面学习、全面把握、全面落实党的二十届二中全会精神要把“两个确立”的决定性深刻领悟转化为坚决做到“两个维护”的思想和行动自觉，转化为具体行动。要认真履行管党治党政治责任，因时因势把握监督重点，确保上级重大决策部署贯彻落实到位。要坚持“第一议题”制度，建立健全习近平总书记重要指示批示精神传达学习台账和贯彻落实台账，要按照有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有长效机制的原则，加强对各级党组织学习情况督导督办和检查考核，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在各基层党组织落地生根。要进一步深化政治监督，建立健全政治监督任务清单、责任清单、问题清单、落实清单。（二）深化监督措施，加快构建全面从严治党体系按照内容的全覆盖，对象上全覆盖，责任上全链条，制度上全贯通的四全要求，进一步深化完善监督措施，确保不良苗头防得早、针对措施定的准、长效机制建的实，逐步构建“横向一体化监督、纵向立体化监控、竖向分布式监管”的全面从严治党监督体系。一是健全责任落实体系。公司各级党组织书记要在履行管党治党责任上当标杆、作表率，依照职责主动抓好对下级“一把手”的监督，自觉接受同级纪检机构的监督，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，决不能“只挂帅不出征”,推动主体责任和监 督责任协同发力，把管党治党责任压得更紧更实。各级班子成员要时刻牢记自己的党内职务和责任，主动履行“一岗双责”, 把管党治党要求融入分管业务工作。各级纪委要协助同级党委加强党风廉政建设，切实履行监督执纪问责作用。二是持续完善贯通协同工作体系。坚持以党内监督为主导，推进纪检、巡察、审计以及组织人事、党建、财务、内控合规等各类监督协调贯通，把发现问题、推动整改、促进改革、完善制度贯通起来，构建统一领导、全面覆盖、权威高效的“大监督”格局。三是推进健全制度体系。严格执行党内法规，持续完善公司系统管党治党制度规定，把制度建设贯穿党的各方面建设和公司治理全过程。聚焦关键领域重要环节，前移反腐关口，深化源头治理，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制，坚持制度制定和制度执行并重，以刚性约束提升全面从严治党的规范性和实效性。（三）深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐和不想腐要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治、综合治理，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。一是要持续强化不敢腐的震慑力，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，紧盯物资采购、工程招标、选人用人、劳务用工等关键环节，坚决查处靠企吃企、利益输送等违法违纪行为。二是要深化拓展不能腐的约束力，要紧盯“影子公司”“影子股东”“虚假交易”等新型腐败，精准靶向整治、持续内部治理、完善风险防控举措，推动业务监督、职能监督、执纪监督“三道防线”分层布控、联动贯通、协同配合，减少权力与经营管理活动不断干预，压缩设租寻租的空间，斩断利益交换的链条。二是要巩固提升不想腐的感召力，要聚焦作风建设，引导广大党员干部涵养好的作风，推进作风建设常态化、长效化，以更大力度纠治形式主义、官僚主义，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。对于接手的工作、分内的事情，要提早干、尽快办，不推诿、不拖延，把工作成绩体现在效率上、反映在效益上，牢牢掌握工作主动权，形成协作通畅、齐抓共管的良好局面。要加强理想信念和纪法教育，加大警示教育力度，推动他律向自律转化，自律向自己升华，引导干部保持规规矩矩的上下级关系，清清爽爽的同志关系，亲清统一的政商关系。（四）以严的基调强化正风肃纪，更加坚定地纠“四风”树新风一是继续强化作风建设，牢记“三个务必”，不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。二是坚持把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩，继续发扬“钉钉子”精神，运用大数据、“互联网＋”等新技术手段探索开展智慧监督，针对“庸、敷、衍、怕、浮、奢”问题，不断加大查处力度、曝光频度，对不作为的“躺平式”干部、慢作为的“蜗牛式”干部、乱作为的“任性式”干部，严肃追责问责。三是加大对群众身边腐败和不正之风的整治力度，加大工作统筹力度，结合重点工作开展专项监督，让群众获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（五）加强干部监督工作，建设担当重任的新时代干部队伍要继续加强领导班子建设，把优化年龄、专业、经历等放在重要位置，大力发现培养选拔优秀年轻干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构。要聚焦人才这个第一资源，深入实施人才强企工程。要高度重视人才选用和培养工作，在选人用人上力求突破创新，坚持五湖四海选人用人，积极引进急需紧缺人才、前沿领域人才。要聚焦员工职业生涯规划管理，打通上升通道，继续实施人才成长计划，全面推行竞争上岗，为职工成长成才搭建“快车道”。要突出“忠诚、干净、担当”政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的用人导向，把敢于管党治党、善于治企兴企的优秀干部选出来用起来。认真落实 “三个区分开来”的要求，合规运用容错纠错制度规定，让讲正气、守底线、敢担当、善作为的同志放手大胆工作，让基层企业和干部员工敢为、敢闯、敢干、敢首创。同志们，全面从严治党是对时代的责任，也是对历史的担当。面对新形势新任务新要求，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，心怀“国之大者”，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，全面贯彻集团公司党组和**省委的各项部署安排，全面提升公司党风廉政建设和反腐败工作水平，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为公司发展作出我们新的更大的贡献！
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