在2024年全市干部信息档案工作专题推进会上的研讨发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要基础作用，不断扩大干部档案信息覆盖范围、提升内容质量、规范管理制度，推动干部信息档案工作规范化标准化专业化。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、推进规范化建设，从有形覆盖迈向有效覆盖
**区将档案信息工作融入干部队伍工作全局，推动建档、收集、管理工作在各个领域全面覆盖、全面规范，不断织密档案“信息网”。一是信息建档向基层延伸。着眼2026年村（社区）“两委”换届需要，提前谋划部署，从无到有、由点及面，全面开展村（社区）党组织书记建档工作。对标对表处级干部档案标准，制定下发《村（社区）党组织书记人事档案材料分类明细》，对所需归档的档案材料做出明确规定，实现全区784名村（社区）党组织书记“一人一档”，为加强基层干部队伍建设提供坚实的档案基础。二是信息完善向全域延伸。持续发挥档案信息资政功能，收集完善科级及以下公务员、事业人员以及村（社区）党组织书记干部任免审批表3941份，同步录入干部信息管理系统，形成覆盖各身份、各层次、各领域的干部信息管理体系，实现干部信息从“零散分布”到“全区统筹”，为干部教育培养、选拔任用、管理监督和人才评鉴提供坚实数据支撑。三是信息管理向
档案审核流程不清、把关不严、标准不高等问题，制定下发《干部人事档案审核指导手册》，依托区委组织部“组工大讲堂”，深入开展专项培训，面对面、手把手教政策、教方法，努力将组工干部培养成干部人事档案工作的行家里手。二是注重制度建设显实效。认真落实基层减负相关要求，优化干部人事档案查借阅审批程序，将审批由“线下”改为“线上”，让数据信息多跑路、让查档人员少跑腿。优化干部人事档案内部移交程序，研究制定档案转递、接收等一系列工作制度，减少零散材料移交频次，明确转递流程和办理时限，实现入有来源、出有去向、查有记录，让档案转递更加便捷。三是注重基础提升强保障。针对原有干部人事档案设施管档用档、业务交流不便等问题，统筹安排、多方协调，全面完成干部人事档案中心搬迁工作，优化档案整理、查阅等功能分区，推动档案材料“科学管理”、查档借档“一地办理”、档案问题“协同处理”，实现档案管理提档升级、提质增效。
发言完毕，谢谢大家！
