认真贯彻党的二十届三中全会精神，把“干部队伍”建设推向新的高度
我们要全面贯彻落实党的二十届三中全会提出的各项改革措施，全面贯彻落实习近平总书记视察浙江的重要讲话，把“干部队伍”建设拓展得更宽，突破更深，更高层次，更高水平，更好地建成“勤廉并举”的新时代党建高地，是各类人才向往的高质量发展高地，是全国最具影响力、最具示范引领力的全省高水平人才之乡，在xx成就人才，人才成就xx的良好局面。
要以“一马当先”带动整个社会“万马奔腾”，实现高质量领导班子的整体提升。把“一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一心为民践宗旨、带头争一流、干干净净重实干”这“五个一”标准，充分提高干部担当现代化事业的本领和本领。”三中全会中关于进一步深化党建工作，尤其要明确“鲜明地树立正确的选人用人方向”、“激励干部开拓进取、干事创业”等重大指示。坚持以“追根究底，悟思践悟”为主线，深入开展“一把手”政治素质提升计划和青年干部理想信念提升计划，不断打磨最讲党性、最讲政治、最忠诚、最担当的鲜明标志。坚持正确政绩观，深入开展“坚持正确政绩观，开创为民新业绩”活动，继续深入为基层减负，坚持“三个区分”，健全干部担当作为激励保护机制，
我们要充分发挥高素质人才的作用，为广大人民群众谱写出勤劳创造和共同奋斗的时代强音。按照二十届三中全会关于“大力培育造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”、“打造一流企业工匠队伍”的重要指示，从“五个有”的标准出发，以“自信自强有志气，勤学钻研有本领，奋斗拼搏有激情，追求一流有追求，敬业奉献有境界”为目标，不断形成劳动力队伍总量势能、结构势能和质量资本三重叠加优势，加快打造知识型、技能型、创新型劳动者队伍。推动全省技能社会的发展，加速建立符合浙江特点的“终生职业技能培养”体系，形成“20分钟全覆盖”的“20分钟职教圈”，探讨建立“技能型社会”的基础单位，探讨技能人员的长期激励机制，高品质地铸造“xx工匠”的金色名片。完善推动高质量的充分就业的体制，完善普惠性人力资本提升的体制，完善提高公民的综合素质和文明、法治、数字素质的工作体系，完善大学生、农民工、退役军人等重点人群的就业保障体系，完善促进机遇平等的体制，让每个劳动者都有施展的空间。推进农村人才队伍建设，深入推进“科技特派员”制度建设，开展“百万农民”培训，构建多样化的高质量农民培养投资体系，借鉴安吉青年入乡发展的做法，实现“两个人”与“两个人”的“双向奔赴、共赢”。
