在全区优化营商环境重点任务专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，区委组织部充分发挥各级党组织的组织优势，引导党员干部在优化营商环境中走在前、作表率，持之以恒转作风、提效能、促发展，不断激发市场活力、增强内生动力、挖掘发展潜力，全力打造“近悦远来”的一流营商环境。现将有关工作进展情况汇报如下：
基层党建提质，为优化营商环境凝聚力量。强化党组织建设。以开展一场专题学习教育、实施一批示范点创建引领项目、帮带一批后备力量等“十六个一”工作举措，持续拓宽“三新”领域发展新路径，抓实园区发展联合体、营商环境党建联合体、特色农产品产供销产业链党委建设，将党建工作与优化营商环境深度融合。引导企业在从业人员中择优发展党员、符合条件企业建立党组织，探索推进产业链、供应链、创新链、服务链等链上党建工作，努力实现党建赋能、营商增效。推动党员示范引领。党员带头服务营商环境建设工作，选派142名优秀党员干部担任“红色CGO”（首席政府服务官），选派10名党员干部脱岗进驻10家骨干企业指导党建工作。结合党员能力特长和专业方向，成立重大项目攻坚“先锋队”，设立党员示范岗、党员责任区、党员服
以上领导干部采取“一对一”“一对多”“组团式”等形式，全覆盖挂联重点企业。开展“百名干部进企业、优服务、稳增长”专项行动，成立5支服务队伍，选派300余名助企指导员深入企业问需解困办实事。激励担当作为。把优化营商环境纳入领导班子和领导干部工作实绩考核，对实绩突出的领导班子，优先推荐评定为“优秀”等次，班子成员评优比例提高至30%，并将考核结果作为领导干部职务职级晋升的重要依据，上半年对全区优化营商环境作出突出贡献的7家单位、37名干部考核为“优秀”等次。加大在服务企业一线考察识别干部工作力度，上半年以来，在优化营商环境一线提拔使用干部36名、晋升职级55名。
人才工作提效，为优化营商环境注入活力。坚持精准引才。深入调研企业人才需求，根据产业特点和发展方向，采取项目引进、兼职引进、技术顾问、短期特聘、共建平台等方式，柔性引进各行业领域高层次人才，为企业发展提供强有力的智力支持。坚持“政府搭台、企业唱戏、人才受益”理念，开展6期“春城人才·才聚**”组织部长高校院所“双招双引”引才活动，加快汇聚青年人才力量。实施文旅人才培养计划，签约文旅专家6名，谋划旅游项目52个，策划活动100余场，助力“趣玩**”文旅品牌成功打响。丰富育才举措。邀请专业直播团队定期开展电商人才专题培训，聚力打造电商人才“雁阵”，孵化培育电商人才60余名。突出以才促产、产才融合，奋力谱写“人才强企、创新强企”新篇章，培育高新技术企业17家，专精特新“小巨人”企业、中小企业、创新型中小企业25家，国家级、省级科技型中小企业25家。优化留才环境。推出“**惠才卡”373张，集中兑现人才政策资金83.2万元，为各类人才提供人才落户、子女入学、配偶就业等专属服务。成立乡村振兴智库联盟，做强人才创新创业联盟，建设14个人才服务站，1个院士专家工作站，3个博士专家工作站，7个“双招双引”服务站，2个人才会客厅。持续深化人才工作支持营商环境建设力度，创新推出“人才贷”“富民贷”“惠农e贷”，为全区各类人才和企业办理贷款5.76亿元。
汇报完毕，谢谢大家！
