县委组织部2024年度党风廉政建设工作总结
今年以来，在县委的坚强引领下，组织部严格践行党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设与反腐败工作，为组织工作的高质量发展筑牢坚实保障。现将本年度工作总结如下：
一、主要工作措施和成效
（一）强化组织引领，压实责任“千斤闸”。将党风廉政建设工作置于全年工作的关键位置，精心制定并下发《组织部2024年党风廉政建设工作要点》，清晰界定工作目标、任务及措施。同步构建党风廉政建设领导小组，力保工作有人抓、有人管、有人担责。明确各科室负责人作为本科室党风廉政建设的首要责任人，切实履行“一岗双责”，既要精于业务工作，又要严抓党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实状况纳入年度绩效考核体系，使之成为评先评优、提拔任用的关键依据，确保责任精准落地。
（二）加强思想培育，筑牢思想“防波堤”。深度研学党的二十大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想，借由“三会一课”、主题党日等活动开展集中学习、专题研讨及交流发言，引领广大党员干部提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。引导党员干部牢记党的宗旨，提升服务意识，优化服务水准。定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，以身边事警示身边人，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐败的思想防线。
（三）完善制度架构，强化监督“连环锁”。修订并完善一系列规章制度，进一步规范干部选拔任用、财务管理、公务接待等领域的权力运作。同时，构建干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节予以全程记录，保障干部选拔任用工作的公正性与透明度。强化监督检查，力保制度落地生效。为确保各项制度得以有效施行，组织部组建专门的监督检查小组，定期对制度执行情况开展监督检查，精准把握制度执行状况及现存问题，建立问题整改台账，对发现的问题实施整改销号，确保问题整改到位。
（四）深化作风建设，营造优良“生态圈”。深入推进作风建设专项整治。针对党员干部中显现的“四风”问题，对涉事党员干部予以严肃处置，并公开通报曝光，形成强效震慑。强化机关文化建设。为营造积极的工作氛围，组织部着重加强机关文化建设。通过举办文艺汇演、体育竞赛、读书交流等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力与向心力。
（五）推进反腐败斗争，保持高压“震山锤”。将强化线索排查与案件查处视作推进反腐败斗争的重要着力点，通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等途径，广泛收集问题线索。同时，增进与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协作，搭建信息共享与线索移送机制，确保问题线索及时得到查处。加强警示教育与以案促改，定期组织党员干部研习典型案例通报和警示教育片，以身边事教育身边人。同时，结合查处的违纪违法案件，深度剖析案发根源和教训，制定整改举措与防范制度，堵塞漏洞、完善机制。
二、存在的问题
一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够，存有麻痹思想与侥幸心理；二是制度建设及执行力度尚需进一步强化，存在“有制度不执行、执行不严格、变通执行”等问题；其三，工作作风不够扎实，部分党员干部在工作中存在敷衍了事、推诿责任的现象，对待工作缺乏主动性和责任心。
三、下一步工作计划
（一）深化思想教育，筑牢廉政根基。策划并组织具有针对性和实效性的学习培训、专题研讨和专家讲座等活动，提升党员干部对党风廉政建设的重视层级。引领党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵御各类腐败思想的侵蚀。
（二）强化作风建设，树立良好形象。充分发挥内部监督、群众监督和舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督网络，及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的问题。定期开展作风整顿活动，通过自查自纠、互查互评、整改落实等环节，推动党员干部不断改进工作作风，提高工作效率和服务水平。
（三）加大反腐力度，形成强大威慑。始终保持对腐败问题的高压态势，增强查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同时，推进反腐败体制机制创新和制度保障，通过公开通报典型案例、制作警示教育片、开展廉政宣讲等方式，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。
接下来，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党风廉政建设工作不断取得新的成效，为推动经济社会高质量发展贡献组织力量！
