在机关青年干部座谈会上的讲话：争做新时代“想干事”“能干事”“干成事” 的青年干部
同志们：
年轻干部是干部队伍中的生力军。近年来，市委市直机关工委高度重视年轻干部选拔工作，把培养选拔年轻干部作为加强干部队伍建设的一项重要内容，在提高年轻干部素质、培养选拔年轻干部、发挥年轻干部作用等方面采取了有效措施，取得了明显成效。立长志、敢担事、能成事是对年轻干部能力素质的基本要求，是年轻干部成长发展的必然要求，也是应对复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。
一、既要立大志，又要立长志。习近平总书记指出：“立志是一切开始的前提。”一个年轻干部如果没有理想，没有志向，没有追求，就不可能打开事业之门，办成人生大事，成就人生梦想。一要志存高远。对于年轻干部而言，立志永远是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负起航的。年轻干部因为历练不够而存在一些困惑可以理解，但是一定要明白立志的重要性，不仅要学会立志，还要立大志、立长志，把自己的小我融入单位的大我、事业的大我。要始终怀着一份“士不可不弘毅，任重而道远”的精神境界，既志存高远，又不好高骛远，放大眼界，立足本职，把小事当大事干，把小事干成大事，努力为新时代机关党建高质量发展献出自己的一份力量，发出自己的一份光和热，最终既成就事业、也成就人生。二要志在担
干部一定要学会总结、善于总结、勤于总结，认真分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受和感悟、体会和启示，不断积累和丰富自己的实践经验。
三、既要有干劲，又要有韧劲。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。年轻干部要始终保持干事创业的激情，增强主动谋事的意识、磨砺努力成事的本领用敢干、巧干、实干亮出新时代年轻干部奋斗的新姿态。一要加强吃劲岗位锻炼。俗话说：“多经事方能成大事，犯其难方能图其远。”年轻干部要静下心、沉住气、坐得住，学真本领，练真功夫，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次烫手的山芋，真正在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。二要加强基层一线历练。年轻干部一定要不怕苦、不怕累，积极主动到基层去磨炼、到一线去历练，在基层工作中锻炼自己、增强意志，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。三要加强艰苦环境磨炼。要始终保持平和心态，不断提升自身的决断力、容忍力和挫折耐受力，正确看待个人进退得失。要保持“逆水行舟、不进则退”的危机意识，经得起诱惑，耐得住寂寞，管得住自己，在攻坚克难中开阔视野、磨砺品质、锤炼本领、提升自我，走好自己的成长路、人生路。
四、既要按本色做人，又要按角色办事。做人与做事，既是一个永恒的课题，又是一门天大的学问。怎样做人和办事？这是年轻干部必须面临的一个现实问题。一是要做一个有境界的人。要相信组织，组织上对年轻干部历来是关心、爱护的，是公平、公正的。组织每次酝酿干部的时候，都会认真对比、反复对比，用什么人、用在什么岗位，一定是从工作需要出发，从干部的德才表现出发，看经历、看能力，以事择人、人岗相适、人事相宜。其实，一个干部怎么样，组织上是有数的，都有一本明明白白的账。二是要做一个有格局的人。年轻干部要始终保持宽厚包容的良好心态，为人处事以和为贵、宽容为怀，既要听得了“报喜”的话，也要听得进“逆耳”的话。要十分注重同志之间的沟通，尤其是在唇枪舌剑、对立碰撞之后，更要主动与对方进行交流，开诚布公地表明自己的想法，认真倾听对方的意见建议，及时消除误解、增进理解，达到提高共识，增强信任。三是要做一个有规矩的人。年轻干部要个性服从党性，小我服从大我，私心服从公心。年轻干部一定要有规矩意识，牢记有权不任性、用权受监督，做到慎独、慎微、慎始、慎终，筑牢防线、守住底线，永葆共产党员的政治本色。
我就讲这么多，谢谢大家！
