市住建局2024年机关文化建设工作总结
今年以来，市住房和城乡建设局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，以打造模范机关“质量提升年”活动为契机，大力推进具有住房和城乡建设服务特色的机关文化建设，着力塑造忠诚干净担当的住房和城乡建设服务队伍良好形象，使文化“软实力”变成住房和城乡建设服务工作的“硬支撑”。
一、主要工作情况
（一）以信念文化强基，推动机关文化创新“有韵”。市住建局注重机关环境文化建设，突出“红色阵地”主基调，按照“简洁朴素、庄重适用”的原则，充分利用市住建局办公室、楼道、走廊墙面、电梯、大厅宣传栏等场所搭建载体，建成了涵盖多种元素的文化墙，形成“一层一风景、一科一文化”的格局。在各办公室内，各科室结合自身特点，提炼办公文化，在每间办公室都悬挂了科室文化铭匾，建设了各自文化宣传学习阵地。在走廊墙面上，建成了涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、共产党人精神谱系的伟大精神、廉洁文化建设、精神文明建设等为主题的文化墙，充分展现党员积极向上工作风貌的风采墙，带头发挥党员先锋模范作用的先锋墙。墙面图文并茂、内容丰富，鼓舞士气、凝聚人心，营造了风清气正的政治文化氛围，政治属性进一步彰显。同时，文化墙广泛采用具有“环保、简洁、速度”等特点的磁吸式展板，更换方便安装快速，节约成本节省耗材，用实际行动践行着节约、低碳、环保理念。大家纷纷表示，文化墙积极向上、催人奋进，在每天的耳濡目染中受到熏陶洗礼，在潜移默化中转化为行动自觉，真正“入眼、入脑、入心”，挂在墙上，更深深地印在了每名干部的心里。
（二）以价值文化铸魂，推动机关文化建设“有神”。市住建局注重对干部职工的教育培养，让干部个体能力素质得到充分的彰显。市住建局在多形式开展文明单位、党员先锋岗、党员承诺践诺等创建基础上，充分发扬“六大作风”：即发扬改革创新作风，对标“湾区”思维，大力弘扬“敢为人先”的特区品质；发扬勇于担当作风，真抓实干，具有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当；发扬精益求精作风，始终保持严谨细致的工作作风，执着专注，追求卓越，创造一流业绩；发扬立说立行作风，强化执行力，说了就算，定了就干，马上就办，立说立行，不拖、不等、不推；发扬有始有终作风，求真务实，凡事有交代，件件有着落，事事有回音；发扬统一步调作风，密切协调配合，实现市县上下联动，各司其职，各尽其责，形成工作合力。将“六大作风”落实情况，纳入到每季开展一次的“红旗科室”“五星管家”评选活动中，采取个人述职、集体测评的方式，将评比结果作为年度评先评优重要依据，标杆引领，激先敦后，不断提升机关党建和住房服务质量。同时，结合市住建局工作实际，充分利用市住建局微信公众号，通过晒答卷的方式，晒为民办实事进展、晒住房服务成效、晒身边荣誉事迹，以点带面激发广大干部职工积极向上的热情和潜力，发扬机关文化正能量。
（三）以行为文化聚力，推动机关文化运行“有效”。市住建局坚持以先进文化塑造人、读书活动武装人、理论武装引导人，扎实开展学习型机关创建行动。本着“少花钱、多办事”原则，修旧立旧、内外兼修，统筹“一室多用”综合功能，把日常教育主动融入党建阵地，有效整合党员学习室、干部之家、职工书屋、党员活动室等硬件资源，建成占地面积近100平方米，总藏书量约千余册的“悦读悦享”书吧，有效发挥了阵地的综合性保障作用。书吧内容丰富、功能分区合理，建立健全了读书借阅制度、书吧管理制度等，进一步规范图书的登记、借阅等环节，推动书吧规范化运作。市住建局由党组书记牵头推进，创新建立“1+4+5”工作机制，“1”即每月依托书吧开展一期读书分享会，使书吧成为宣传党建知识新载体、教育党员干部新阵地，形成完善的机关文化品牌体系；“4”即划分4个小组，由是党员的科室副科长担任小组长，负责召集人员、分组讨论，并把市住建局27名青年干部职工分为四个学习组，实现40岁以下青年全覆盖，定期围绕主题开展学习，交流心得体会；“5”即落实五学机制，建立领导领学、组长带学、干部自学、业务促学、登台讲学的“五学机制”，通过图书漂流、图书分享等形式打造多层次、多维度、多渠道的青年理论学习平台，展示机关干部风采，活跃机关文化生活，不断提升机关形象，增强机关干部的凝聚力和战斗力。目前，市住建局已举办了5期读书分享会。
二、下一步工作计划
（一）统一思想认识，提高政治站位。充分认识机关文化建设的重要意义，切实把思想和行动统一到市委关于加强机关文化建设的部署要求上来，把机关文化建设摆上工作重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施，扎实推动机关文化建设各项工作落到实处。
（二）做好结合文章，抓好任务落实。把机关文化建设有效融入模范机关创建、学习型机关建设、最强党支部建设，特别是和正在开展的强化作风建设学习实践活动相结合，与弘扬社会主义核心价值观、加强效能建设、提升服务水平等结合起来，结合单位特点和干部职工队伍构成，创新内容、创新形式、创新载体，不断强化特色突出亮点，努力打造有影响力的机关文化品牌。
（三）突出工作重点，营造浓厚氛围。培育积极健康的党内政治文化、塑造昂扬向上的机关精神文化、倡导风清气正的机关廉洁文化、营造文明和谐的机关环境文化，坚持教育引导和激励约束并重，努力在培根铸魂上展现新担当，在守正创新上实现新作为，在明德修身上焕发新风貌。以“培育一种机关精神、建立完善一套制度机制、创建一个文化活动品牌、打造一个文化阵地”为抓手，以系列机关文化活动为载体，营造浓厚的机关文化氛围。
