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2025年轻干部的5个核心竞争力——在年轻干部座谈会上的讲话

年轻干部的5个核心竞争力——在年轻干部座谈会上的讲话

年轻干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人,肩负着新时代赋予的重大使命与责任。在复杂多变的社会环境和艰巨繁重的工作任务面前,年轻干部需具备多方面的核心竞争力,方能脱颖而出,为实现中华民族伟大复兴贡献力量。其中,忠诚、担当、奋斗、谦虚、自律尤为关键,它们相互关联、相辅相成,共同构成年轻干部成长成才的重要基石。

一、忠诚:政治品格之魂

忠诚是年轻干部的首要政治品格,是其在政治道路上坚守初心、砥砺前行的根本保障。对党忠诚,就是要在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。这意味着年轻干部需深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想,通过理论学习坚定政治信仰,筑牢忠诚之基。在实际工作中,年轻干部面临着诸多考验与诱惑,如西方不良思潮的渗透、物质利益的诱惑等。唯有坚守忠诚,才能在纷繁复杂的环境中保持清醒头脑,不迷失政治方向。回顾历史,无数革命先烈正是凭借着对党和人民的绝对忠诚,前赴后继、英勇斗争,才赢得了民族独立和人民解放。在新时代,年轻干部应传承和弘扬这种忠诚精神,将个人理想融入党和国家事业之中,做到在党言党、在党忧党、在党为党,以实际行动诠释忠诚的深刻内涵。

二、担当:职责使命之重

担当是年轻干部的职责所在与使命要求。面对新时代的新任务新挑战,年轻干部要有“舍我其谁”的勇气和“功成必定有我”的决心,勇于承担起历史赋予的重任。担当不仅体现为在关键时刻挺身而出,更体现在日常工作中敢于负责、勇于作为。在推进改革发展的进程中,年轻干部会遇到各种困难和矛盾,如经济结构调整中的利益冲突、社会治理中的难题等。此时,若缺乏担当精神,就会畏首畏尾、裹足不前,错失发展机遇。以脱贫攻坚工作为例,众多年轻干部主动请缨,奔赴贫困地区一线。他们不畏艰苦,深入了解贫困群众的需求,积极探索脱贫致富的路径,通过发展产业、改善基础设施等措施,带领群众脱贫奔小康。在这个过程中,他们充分展现了年轻干部的担当精神,用行动诠释了对人民负责的态度。年轻干部要增强担当意识,不断提高自身能力素质,在面对困难和挑战时,敢于迎难而上,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

三、奋斗:青春底色之亮

奋斗是年轻干部的青春底色,是实现人生价值和推动事业发展的动力源泉。新时代为年轻干部提供了广阔的舞台和难得的机遇,但同时也伴随着激烈的竞争和巨大的压力。只有通过不懈奋斗,才能在竞争中脱颖而出,实现自己的人生目标。奋斗需要有坚定的目标和顽强的毅力。年轻干部应根据自身实际和岗位要求,制定明确的职业发展规划,并将其分解为一个个具体的阶段性目标,一步一个脚印地朝着目标前进。在科技创新领域,许多年轻干部和科研人员日夜奋战,致力于攻克关键核心技术难题。他们为了一个实验数据,反复试验、不断探索;为了一个技术突破,查阅大量资料、请教专家学者。正是这种持之以恒的奋斗精神,使得我国在一些前沿科技领域取得了重大进展,如5G通信技术、高铁技术等。年轻干部要以这些奋斗者为榜样,在工作中发扬艰苦奋斗的作风,不怕吃苦、不怕受累,勇于拼搏、乐于奉献,用奋斗书写青春华章,为党和人民的事业不懈努力。

四、谦虚:成长进步之要

谦虚是年轻干部应保持的优良品德,是其在成长道路上不断汲取知识、积累经验、提升自我的重要保障。年轻干部往往具有较高的学历和专业知识,但也容易因此而骄傲自满。然而,实际工作中面临的问题复杂多样,需要综合运用多方面的知识和技能才能解决。谦虚的态度能够使年轻干部认识到自己的不足,从而虚心向领导、同事、群众学习,博采众长,补己之短。在基层工作中,年轻干部与群众打交道时,更应保持谦虚。群众是社会实践的主体,他们有着丰富的生活经验和智慧。年轻干部只有放下架子、俯下身子,以谦虚的姿态倾听群众的声音,了解他们的诉求和期望,才能更好地为群众服务,赢得群众的信任和支持。古往今来,许多有成就的人都以谦虚著称。年轻干部要明白“满招损,谦受益”的道理,始终保持谦虚谨慎的态度,在学习中进步,在进步中成长,不断提高自己的综合素质和工作能力。

五、自律:廉洁从政之基

自律是年轻干部廉洁从政的基石,是其在面对各种诱惑时坚守道德底线和纪律红线的关键。在市场经济条件下,各种利益诱惑无处不在,年轻干部如果缺乏自律意识,就很容易陷入腐败的泥潭。自律要求年轻干部时刻保持清醒的头脑,自觉遵守党纪国法,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”。在工作和生活中,年轻干部要注重培养健康的生活情趣,自觉抵制享乐主义和奢靡之风。要做到慎独、慎微、慎初,在独处时能够自我约束,在细微处能够严格要求自己,在初次面对诱惑时能够坚守原则。同时,要加强自我监督和自我反省,定期检查自己的思想和行为,及时发现并纠正存在的问题。只有通过自律,年轻干部才能保持清正廉洁的政治本色,树立良好的形象和口碑,赢得人民群众的拥护和爱戴。

忠诚、担当、奋斗、谦虚、自律是年轻干部不可或缺的核心竞争力。年轻干部应深刻认识到这五个方面的重要性,并将其内化于心、外化于行,在新时代的征程中努力锤炼自己,不断提升综合素质和能力水平,以坚定的信念、扎实的作风、过硬的本领,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春和力量。在成长的道路上,年轻干部要以忠诚为指引,担当为己任,奋斗为动力,谦虚为姿态,自律为保障,砥砺前行,书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章。

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