工会主席民主生活会领导班子个人发言
按照中央、省、省厅局《关于认真开好××××年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和《都匀公路管理局××××年度党员领导干部民主生活会工作方案》，遵照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，我围绕此次民主生活会“强化创新理论武装，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委、省厅局和都匀局党委决策部署落到实处”主题，认真准备，主动做好等各环节工作。专门利用会前的一段时间，再一次研读了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记在十九届中纪委三次全会等重要讲话精神，认真学习了十二届省纪委三次全会精神。通过参加段支部中心组××××年第一季度暨民主生活会会前理论学习会，认真学习了习近平总书记在改革开放四十周年、中央政治局民主生活会、全国宣传工作会上的重要讲话精神，学习进一步学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和省委、省厅局领导的讲话精神；广泛征求了意见建议；扎实做好了谈心谈话。在此基础上，我紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和纪律规矩开展自我剖析，进一步找准了自身存在的问题和短板，明确了下一步整改方向。现对照检查如下。
一、个人及家庭有关情况报告
（一）上年度民主生活会存在问题的整改措施落实情况
在去年的民主生活会上，治纪律和规矩、担当作为等六个方面的问题，我已逐条对照整改、而且长期坚持落实中，并对我今年的工作有很大帮助。我将继续不忘初心，砥砺前行，树立起党员干部的良好形象，为我段“建、管、养”工作的发展尽到自己的责任。针对上述六个方面自己采取了具体的整改措施：
1.强化宗旨意识，做到心中有党。重点学习十八届、十九届历次全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
2.强化服务意识，做到心中有民。俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，进一步畅通联系一线渠道，服务一线。搭好为部门、一线、职工排忧解难平台。牢固树立为民服务理念。
3.强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。
4.强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行纪律规定，严格遵守中央八项规定，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。
（二）××××年专项巡视巡察存在问题的整改措施落实情况
××××年中，我段没有受到上级党委及其相关专项巡视巡察。
（三）个人事项报告中有关重点事项说明
1.家庭情况：......................................。
2.其他需要说明的情况：............................。
3.本人没有接受组织约谈函询情况，没有受到问责和因“四风”问题被查处情况。也没有因公、因私出过国，出过境。
4.其它情况：自己在工作、生活中没有利用茅台酒谋取私利的情况；在自己分管工作范围没有名贵特产类特殊资源；工作中也不存在以权谋私、利益输送的情况。
5.过去的工作生活中没有出入私人会所的情况、也没有违规操办红白喜事或其他酒席、也不存在违规用车情况。
(四)民主集中制执行情况和斗争精神的贯彻落实情况
1.民主集中制执行情况：作为班子成员之间互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助，思想统一，行动一致。做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的团结，营造了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，凝聚了班子集体的战斗力，使我段各项工作在××××年中取得了好的成绩。
2.斗争精神的贯彻落实情况：自己有“是非面前不开口，遇着矛盾绕着走”现象。如对个别同志庸懒散奢，不去严厉批评，而是熟视无睹；对歪风邪气，不去重拳出击，而是听之任之；对违规违纪，不去严肃查处，而是手下留情，其原因就在于存在着严重的“老好人、”思想，缺少对不良风气敢于“战斗”的精神。还有“做事留一线，日后好相见”的思想，只讲世故，只讲关系，不讲批评、只讲和气现象。
二、存在的突出问题
我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理分类，着重从以下四个方面找自身存在的问题。
（一）在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做“四个服从”的创践行措施不足；二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从而缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实有效，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。
（二）在精神状态方面。党员干部精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是作风散漫，自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消戒，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下；服务意识、责任意识缺乏，对职工群众反映的问题有时候解决不到位。三是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多；对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，到基层与单位干部职工谈心交流少，安排布置工作多，实际落实督导少。
（三）在工作作风方面。作风建设永远在路上，纠正“四风”不止步。我围绕“四风”十个方面新表现，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”不够。
（四）在关心职工方面。存在问题主要表现有：一是工作中缺乏进取心、主动性。工作上不想拔尖，也不想出众，总是按部就班。只要工作干得不落后领导不批评，处于中游水平就行了，导致创新进取意识不强，思想麻痹．工作平淡，不推不动。二是联系群众不够紧密。深入基层了解职工群众、解决民困不经常，对基层一线生产生活困难问题关心不够、解决不彻底。
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