国有企业2024年上半年关于履行全面从严治党主体责任报告
2024年以来，**集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻党中央决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，不断推进全面从严治党向纵深发展。现将上半年工作报告如下：
一、主要做法及成效
（一）把党的政治建设放首位。集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作的重要指示要求，在区委、区政府的坚强领导下，贯彻落实十一届区委八次全会精神，着力书写“人民城市新实践、创新发展再出发、重振‘一股劲’”三篇文章，围绕“政治建设摆首位、基层党建上台阶、人才兴企新战略、作风建设见实效、聚焦主业促发展”五个方面，凝心聚力、担当作为，压实党建责任。以提升组织力为重点，形成党建15项重点工作，以高质量党建为引领，加快推进企业转型升级和高质量发展。建立实施“第一议题”制度，切实发挥各级党组织领导作用，督促各党支部传达贯彻党的路线方针、决议决定执行情况和重大决策部署，持续强化党员干部思想淬炼。
（二）以党的思想建设为基础。严格落实意识形态工作责任制，定期通报和总结分析意识形态工作落实情况。深入开展党纪学习教育，
育培训、挂职锻炼。上半年，从应届优秀毕业生81人中遴选4人签订劳动合同，制定并实施《2024年度新进青年人才培养方案》；用好“试用期”“助理制”“轮岗制”等制度，落实干部培养带教机制，发扬好传帮带优良传统。有2名青年储备人才轮岗交流。对外公开招聘中层干部3名，均按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人力资源相关制度，对拟任人选进行公示，并针对其岗位职责开展为期一年的试用期目标责任考核。完成4名中层干部的试用期考核及民主测评。严格履行干部外出请假申报等制度。
（五）落实党风廉政主体责任。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。召开党风廉政建设工作会议，总结2023年度工作，分析形势、查找不足，对当前及今后时期的党风廉政建设工作进行安排。召开全面从严治党警示教育大会，剖析身边典型案例，警示党员干部管好自己、带好队伍，推动集团高质量发展。与新进员工和青年员工展开集体廉洁谈话会，引导树立正确的价值观和职业操守。结合“扬清风谱正气”党风廉政教育月活动，加强企业廉洁文化建设，深化文艺党课品牌，以京剧折子戏《赤桑镇》的导赏，通过包拯不徇私情这一人物故事教导党员干部坚守初心、坚定信仰，永保廉洁本色。集团班子成员自觉接受组织和群众监督，当好廉洁从业表率，营造风清气正干事创业氛围。
（六）全链条压实管党治党责任。持续推进“四责协同”机制建设，认真排查职责范围内管党治党以及权力运行中存在的问题及廉政风险，提出本年度需要解决的问题10项，制定“问题、责任、项目”清单，经集体审议，明确整改工作目标、具体项目、责任部门和完成时间。按照《区属党委（党组）领导班子成员落实全面从严治党“一岗双责”的工作指引》，班子成员增强责任意识，根据职责分工，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作。抓好知责明责，压紧压实责任，各党支部书记签订落实全面从严治党第一责任人责任书4份；集团部门各主要负责同志签订落实全面从严治党责任书7份；二级子企业班子成员签订“一岗双责”承诺书7份；管理岗位人员、养老院从业人员共签订个性化廉洁自律承诺书135份。针对巡察反馈问题、纪检监察建议，分别制定56条和19条整改措施，逐项落实整改，采取清单化管理，以问题为导向，在积极整改中落实全面从严治党要求。
二、存在问题
1.学用转化效果有待检验。开展党纪学习教育，在加强条例学习把握，深刻认识纪律对全面从严治党的保障作用，引导党员知纪明纪守纪，不断强化自身纪律意识，切实加强自我约束，做表率立标杆的引领作用需进一步凸显。
2.深入改进作风上还不够彻底。部分干部职工对作风建设的重要性认识不足，缺乏足够的自我审视和反思，存在思想认识不到位、重视程度不够的问题，自律意识和规范意识需要进一加强。
3.党内监督仍需进一步加强。对党内制度法规检查和指导力度不足，纪律约束力不够，对党员干部的日常监督管理有时还存在“宽”“松”“软”现象。
三、下一步措施
1.深化政治意识，注重学习成果转化。确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致，总结党纪学习教育经验，经常性开展纪律教育，让每位党员在具体工作中都能够深刻领会纪律的重要性，自觉遵守党的纪律规定，以实际行动推动全面从严治党向纵深发展。
2.加强作风建设，提升思想认识和行动自觉。加强对作风建设重要性的宣传教育，强化典型引导和案例教育，引导干部职工以案为鉴、以案促改，提升规范意识和职业道德水平，增强自律意识。
3.建立长效机制，加强制度约束。建立健全“四责协同”机制建设、领导人员履职待遇、谈心谈话等相关制度，明确各项规定和标准。将以内部督查等形式，加强制度执行情况的督导和检查，确保制度的有效执行。
