各级局机关关于推动干部作风能力提升年活动主题经验交流、政务信息、工作简报材料汇编（5篇）
目录
1.四项措施推动“干部作风能力提升年”活动走实走深 2
2.以“三聚焦”推动干部作风能力提升年活动走深走 4
3.“四个强化”推进“干部作风能力提升年”活动专项审计 7
4.“五抓五确保”推进干部作风能力大提升 9
5.打好“组合拳”推进干部作风能力大提升 13
对“干部作风能力提升年”工作进行分析研究。针对xx项具体工作任务，制定下发《县纪委干部作风能力提升年实施方案》，细化工作任务，明确牵头室部、责任室部，确保取得实效。
四是紧盯重点任务，统筹推动落实。聚焦全年重点任务，抓住关键环节，有力有序推进各项重点工作，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折。每月各牵头室部汇总重点任务进度，对群众身边腐败和作风问题专项整治、“四风”纠治、教育回访等重点工作进行集中督查督办，把作风能力提升年活动抓实抓细抓出成效。
下一步，我们将以“三个年”活动为统领，以干部作风能力提升年为抓手，持续抓好纪检监察干部学习教育、重点工作推进，用谋发展、办实事、求实效的理念把干部作风能力提升年活动不断引向深入，助推纪检监察工作高质量发展。
以“三聚焦”推动干部作风能力提升年活动走深走
干部作风能力提升年活动开展以来，xx市人民检察院认真贯彻落实省市部署要求，采取多项举措狠抓落实，推动干部作风能力提升年活动走深走实。
聚焦高位谋划，统筹融合推进。提高政治站位，把开展干部作风能力提升年活动放在贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展、加快现代化建设的大局中一体谋划。成立“三个年”活动领导小组，领导小组下设工作专班和三个专项工作小组。制定《xx市人民检察院贯彻落实“三个年”活动要求进一步发挥检察职能强化服务保障的若干措施》，与xx市中级人民法院联合出台服务保障“高质量项目推进年”、服务保障“营商环境突破年”两个“十项措施”，以检察履职服务保障“三个年”活动开展。结合检察工作实际，围绕八聚焦八强化，制定《xx市人民检察院干部作风能力提升年工作方案》，细化xx条具体工作措施，明确责任领导、责任部门，抓好工作推进。
聚焦本领提升，激发队伍活力。采取中心组学习、专题讲座、研讨交流、个人自学、知识测试等方式，将党的二十大精神、习近平法治思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、对政法工作的重要指示等作为重要内容反复学、深入学，不断坚定理想信念，筑牢信仰之基。组织开展“学习党的二十大精神·砥砺奋进新征程”学习周活动，邀请市委党校专家和市直机关工委领导“请进来”，为干警作专题授课。组织刑执、未检、党建等条线干警“走出去”，到宝鸡、商洛等兄弟院学习交流，拓宽视野，提升素能。创建“青春铜检”干部培养品牌，建立“x+N”培养模式，以年轻干部培养为抓手，探索党建、调研、课堂、智汇、榜样、实践等教育锻炼新途径，持续推动年轻干部作风能力不断提升。召开全市检察机关表彰大会暨服务高质量发展先进事迹分享会，展现先进典型和鲜活事例，激励广大干警勇于担当、奋发有为。
聚焦主责主业，服务中心大局。设立xx知识产权检察保护中心，基层检察院相继在辖区企业设立知识产权等检察保护联系点，强化一体履职。与市工商联会签《关于在维护市场主体合法权益护航民营经济优化法治化营商环境中加强协作配合的意见》，深入企业开展调研，问需于企，靶向服务，办理涉民营经济民事、行政检察监督案件xx件，有效化解相关行政争议，帮助企业解决具体问题xx余个，挽回经济损失xx万元。部署启动“xx苹果”“xx大樱桃”等特色品牌、地理标志监督保护专项活动，助推本地农业品牌做大做强。“铜”护花蕾品牌持续发力，开展模拟法庭、法治教育宣讲等活动xx场次。今年以来，x件案例获评全国行政检察xxxx年度优秀案例，x件案例入选全省“x·xx”消费者权益保护公益诉讼典型案例。通过干部作风能力的提升，助推各项工作提质增效，切实以创新履职、能动履职保障新发展格局，服务高质量发展。
“四个强化”推进“干部作风能力提升年”活动专项审计
为巩固拓展主题教育成果，持续提升干部能力作风，商洛市审计局通过“四个强化”推进“干部作风能力提升年”活动专项审计工作，助力我市干部作风能力全面提升。
一是强化政治站位，推动审计工作提质增效。市审计局高度重视，统筹审计力量，精心组织全市各级审计机关开展工作。按照全省深化“三个年”活动工作部署，紧紧围绕推动全市各级干部政治忠诚持续铸牢、纪律意识持续强化、新风正气持续弘扬、能力素质持续增强、创造活力持续激发的目标，对标《xx省深化干部作风能力提升年实施方案》开展审计工作，确保专项审计调查高效开展。
二是强化学习培训，促进审计重点落实落细。组织全市审计机关业务人员认真学习了相关政策法规文件,推动审计人员学深学透、用活用好政策理论、法律法规、业务知识，重点关注市县（区）各单位在落实省委省政府部署的中心工作、重点任务、重大项目，推动高质量发展、解决人民群众急难愁盼问题，在抓发展、抓服务、抓效能、抓作风方面存在的不足和问题。
三是强化过程控制，夯实审计质量基础提升。坚持全市“一盘棋”思想，要求市局各业务科室、县（区）审计机关及时汇报审计工作动态，要在“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的前提下，将干部能力提升年活动推进落实情况审计与年度各审计项目相融合，针对发现的问题,及时分析原因,提出改进的意见和建议,推行“台账式管理”，牢牢把控审计质量关键节点，从根本上保障审计质量建设成效。
四是强化理念创新，推进审计成果运用提升。创新审计思路，把握新情况、发现新问题，探索新方法，提高“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核查”的数字化审计水平，做到让数据“说话”。创新组织方式，加大审计项目的统筹结合力度，做到一审多项、一审多果、一审多用。重视成果提炼和总结，多角度、多层面分析，揭示和反映普遍性、倾向性问题，提出针对性、可操作性建议，为市委市政府宏观决策提供参考。
“五抓五确保”推进干部作风能力大提升
自干部作风能力提升年活动开展以来，xx区人民检察院紧紧围绕区委、市检察院部署的中心工作和重点任务，以增强干部本领、改进工作作风、提升服务水平为目标，多措并举、持续发力，有效推动干部作风能力提升年活动走深走实。
一是抓好组织领导，确保高点起步。xx区人民检察院党组高度重视干部作风能力提升年活动相关工作，第一时间召开党组会议对此项活动进行安排部署，成立了以党组书记、检察长为组长的“三个年”活动领导小组，结合实际制定印发了《xx市xx区人民检察院干部作风能力提升年实施方案》，细化分解xx余项具体任务，制定重点任务台账，明确责任领导和责任部门，夯实工作责任。随后召开干部作风能力提升年工作动员会，明确“三个年”活动的重要意义，确保每位干警在思想和行动上保持一致，驰而不息推进干部作风能力提升年活动。
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