党委书记2021年党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料
根据关于开好党史学习教育专题民主生活会的要求，会前，本人认真学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会、中共中央政治局民主生活会等会议上的重要讲话精神，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解。按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想和工作实际，重点围绕“五个带头”方面认真自我剖析，查摆问题，深挖症结根源，明确下一步努力的方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的历程，全面贯彻习近平新时代中国特社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
本人忠诚拥护“两个确立”，持续增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但经过对照剖析，主要还存两方面不足：一是在“深学细悟”上劲头不足。理论学习仍缺乏系统性和连续性，日常偏重于集体学习，利用业余时间开展研学不多，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。有时学习只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究，存在一定“实用主义”思想，没有真正地深入进去，全面地吃透精神实质，全面地把握精髓要义。二是在“细照笃行”上结合不够。在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践方面，结合得不够紧密。在学以致用、学用结合上做得还不到位，将学习成效转化为开拓创新的科学思维和驾驭复杂局面的工作本领方面还有待进一步提高。
2、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，覆职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
本人能够认真贯彻新发展理念，积极统筹疫情防控和社会经济发展，但经过对照剖析，主要还存两方面不足：一是紧迫感还需要加强。面对xxxx发展目标，在实现路径上考虑客观多、讨论研究多，推进举措少、工作成效少，需要进一步在抢抓先机、谋定快动上下功夫。二是韧性还有待提高。对照提出的未来五年实现xxxx的目标任务，在绘蓝图、定目标时，站在自身角度较多、立足具体问题较多，有时过多考虑当前发展短板和局限，存在一定求稳的保守心理，在主动加压、迎难而上的韧性方面还有待进一步增强。
3、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感安全感幸福感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
本人在工作中能够坚持“以人民为中心”的理念，全心全意为人民服务，加强与群众联系，但经过对照剖析，主要还存两方面不足：一是深入走访调研。深入基层调研不够，走访职工群众、调研企事业单位多数时候以完成既定任务为主，带着问题去开展专项调研较少。平时多以听汇报、看材料等方式了解基层情况，充分倾听基层群众意见和诉求的时间少，需要进一步在思想深处加强对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识。二是主动服务群众。大多精力都放在本职工作上，特别是来到xxxx镇工作后，主要精力都聚焦在队伍建设、指标任务和工作谋划上，主动下基层、跑企业服务群众次数不多。主要也是以完成个人的规定动作和了解面上情况为主，对群众“急难愁”“愿思盼”问题还需进一步主动了解、主动分析和主动解决。
4、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，善于斗争、敢于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面
本人通过党史学习教育活动，回顾了百年党史的波澜壮阔，始终坚守“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，但经过对照剖析，主要还存两方面不足：一是攻坚克难的决心和定力不足。面对新机遇新挑战，虽能结合实际把准努力方向和发力点，但在有效推动解决区域发展的一些重点工作，攻坚克难和破解难题的决心和定力还有待增强。二是创新突破的勇气和韧劲不够。在推动经济发展方面，虽能将xxxx作为新的经济增长点，但在改革举措和工作创新上还不够，韧劲还不足，干事创业上还需要进一步增强勇气。
5、带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
本人严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉以上率下，持之以恒纠“四风”树新风，但经过对照剖析，主要还存两方面不足：一是落实力度还不够。在落实党风廉政建设责任、履行“一岗双责”方面的敏感度还要加强，在“八项规定实施细则”的具体执行上，还要一以贯之地从细、从小处更加严格执行。对班子和队伍的党风廉政建设工作督促不够，谈心谈话多以业务工作为主，党风廉政教育方面的谈心谈话还需进一步加强。二是对自身的约束和管理有所松懈。能够坚持抓好自身党风廉政建设，严格遵守党的纪律规矩，在多元、多样的思想观念冲击下，虽然能够做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，但在新时期全面从严治党的新要求下，对自身的约束和管理距离最高标准、最严要求还有一定差距，从百年党史中汲取智慧和力量还需要常抓不懈。
二、产生问题的原因分析
1、理论学习不够。面对新形势、新要求，平时把主要精力放在推进重点工作等硬指标上，一定程度上把政治理论学习当成了软指标，常常放松了理论学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系以及习近平总书记的系列重要讲话精神的深入学习、深刻理解、全面贯彻还有差距，在精神上及时“补钙”不够，在学习工作上存在一定的实用主义和功利主义。
2、创新精神不够。工作中虽能兢兢业业、覆职尽责，但在新时期新要求下，对标市委对上海干部提出的要具备充满激情、富于创造、勇于担当的新特质，还有一定差距。对标区委提出的“勇闯无人区、敢开顶风船”“从最薄弱到最强劲”“从唯一到唯美”的要求，鼎故革新的进取精神还不够。在推动工作方面，有时仍然存在一定惯性思维，以问题导向、需求导向、效果导向为检验标准，体现“四个特别”的落实还不够。
3、宗旨意识不够。在工作布置上发指令、提要求多，谈方法、讲举措少，由于调研走访不够经常，有时没有切实站在群众的角度进行换位思考，在急群众所急、想群众所想、解群众所困方面不够精准，在关注“沉默的少数”和群众的“急难愁”“愿思盼”方面力度不够，没有真正做到锲而不舍的解决问题和跟踪问效，缺少一些步步为营、环环相扣抓落实的招数，缺乏一定“钉钉子”的精神和“滴水穿石”的韧劲。
4、廉政警醒不够。自认为自己一直是个讲规矩守纪律的人，能认真遵守有关规定，“三重一大”能严格执行，在与工作相关的对象交往中也能注意言行举止，因而在廉政意识方面反而有所松懈。有时“老好人”思想有所抬头，总觉得基层同志工作任务繁重，加班加点较多，比较辛苦，只要不违规、不出事，在一些细微方面，不愿过多严管严抓。
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