按照《关于深入推进新时代廉洁文化“强基行动”实施方案》文件要求，为进一步夯实企业廉政建设思想文化根基，引导广大党员干部自觉强化廉洁自律意识，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。公司结合工作实际，扎实开展新时代廉洁文化“强基行动”工作，现将本月工作推进情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）持续强化理论武装。充分利用“三会一课”、主题党日、理论学习中心组、“学习强国”App等平台和载体开展党风廉政建设学习，本月，公司组织召开理论学习中心组1次，四个基层党支部共开展“三会一课”9次，主题党日活动5次，坚持把加强学习教育作为强抓党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，不断增强全体党员干部职工法制意识、制度意识、纪律意识。
（二）深化党纪学习教育。为深入组织开展好党纪学习教育，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示精神，5月23日，公司举办党纪学习教育读书班，此次读书班采取专题辅导、集中领学、个人自学、交流研讨等方式进行开展。党委书记讲授题为《严守“六大纪律”，坚守底线自觉》的纪律党课，邀请市委党校高级讲师x以《知纪学纪明纪守纪—《中国共产党纪律处分条例》解读》为题开展党纪学习教育专题辅导。全体参学人员围绕《条例》，结合工作实际，深入开展交流研讨。通过原原本本深入学，联系实际对照学，以上率下示范学，切实做到把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。通过读书班学习，大家对《条例》有了更全面了解、更深刻认识，进一步绷紧了纪律之弦、筑牢了清廉之基，更加坚定自觉地对标看齐、挺纪在前，凝心铸魂、以纪明德，拒腐防变、模范守纪。
（三）筑牢廉政思想防线。为切实加强对年轻干部的教育监督管理，按照《关于组织开展年轻干部专题警示教育活动的通知》文件要求，公司及时组织公司全体干部职工及各子公司中层以上干部开展年轻干部专题警示教育活动。活动观看了警示教育片《莫让年轻有为成“妄为”—云南省年轻干部违纪违法案件警示录》，该警示教育片选取近年来我省查处的多名年轻干部违纪违法典型案例，采取现身忏悔说法和分析点评等形式，从思想根源深刻剖析道德防线不牢、政治信念丧失、生活腐化堕落，一步步走上违纪违法道路的根源，多角度、深层次地了解曾经年轻有为的他们从私心到贪欲再到腐败给党、国家、家庭和个人带来的巨大危害，一帧帧、一幕幕，直击灵魂，叩问心弦，为中层干部、青年骨干打了一剂“清醒针”，更进一步增强了年轻干部思想自觉，全面防止干部职工有权任性、用权妄为。全体参学人员还紧紧围绕《条例》
求，结合5月17日州纪委监委第七抽查组对违规使用公务加油卡进行抽查后反馈问题，公司再次对本公司公务用车及公车加油卡的使用、管理、运行情况进行了自查，据再次排查，本公司公务用车及公车加油卡全部按照规范程序使用，暂未发现问题。
二、存在的问题和不足
一是推动清廉示范引领开展活动方面研究不够深入，结合国企特色创新不足，形式内容较为单一；二是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准，党支部报送的高质量信息文稿少，导致宣传效果不好。
三、下一步工作打算
下一步，公司将加强对廉洁文化建设工作的指导和监督，坚持和业务工作相结合，发挥各自作用优势，形成推进廉洁文化建设的合力。加强党内监督，始终坚持把纪律和规矩讲在前面，自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性，加强宣传推介先进典型经验做法。积极探索有特色、有亮点、有实效的廉洁文化建设工作措施，切实把推进新时代廉洁文化“强基行动”同中心工作、业务工作结合起来，加强好经验好做法的总结提炼，在各新媒体平台开展宣传，营造良好舆论氛围。
