2024年，在县委、县政府的坚强领导下，县财政局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将党风廉政建设和反腐败工作融入财政工作全过程，始终坚持全面从严治党不放松，不断提升财政系统的政治素质和廉洁形象，为全县经济社会发展和财政事业的健康发展提供了坚强保障。现将我局2024年党风廉政建设工作情况总结如下：
一、深化政治意识，筑牢思想防线
2024年，我局始终将党风廉政建设视为重大的政治任务和政治责任，着力增强全局干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导。局领导班子率先垂范，全面履行党风廉政建设的主体责任，将党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同考核，形成了一把手亲自抓、班子成员具体负责、全体干部职工共同参与的工作格局。我作为县财政局的主要负责人，坚定履行“第一责任人”职责，将廉政建设作为工作的重中之重，亲力亲为地研究和部署廉政工作，定期听取廉政建设汇报，及时协调解决工作中出现的问题。通过组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市、县各级纪委全会精神，使全局干部职工进一步认清形势，明确任务，提高政治站位和思想认识。同时，我局还注重干部职工的政治信念和道德修养的提升，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党风廉政宣传月、廉政谈话、警示教育等多种形式，教育引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，我局还通过设立廉政文化宣传栏、制作廉政文化长廊、开展廉政知识竞赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉政教育真正入脑入心。
完善制度建设，规范权力运行制度建设是党风廉政建设的基石。我局始终坚持以制度管人、管事、管权，结合财政工作实际，不断完善党风廉政建设制度框架，全面规范权力运行，确保财政工作廉洁高效。一年来，我局制定和完善了《党风廉政建设责任制实施细则》《廉政风险防控手册》《财务管理制度》《重大事项集体决策制度》等一系列规章制度，明确了党风廉政建设的责任主体、工作任务和考核标准，为全局的廉政建设提供了有力的制度保障。同时，我局还注重加强内部控制机制建设，健全和完善了预算管理、资金管理、政府采购、资产管理、项目审批等内部管理制度，形成了一套完整的风险防控体系。在规范权力运行方面，我局始终坚持公开透明、阳光操作的原则，全面推行预算公开、政府采购信息公开、财务信息公开等制度，确保财政工作的透明度和公信力。同时，我局还加强对领导干部的监督和管理，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部的日常监督和管理，确保领导干部正确行使权力。
二、强化监督检查，严格责任追究
监督检查是确保党风廉政建设各项制度落到实处的关键。我局始终坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，采取多种形式加强监督检查，确保各项工作扎实开展。一是加强日常监督检查。我局通过建立廉政风险防控台账，对全局各项工作进行风险点排查和梳理，实行动态管理和监督。同时，通过定期巡查、随机抽查、专项检查等方式，加强对全局干部职工的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题。二是加强对重要时间节点的监督检查。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，我局都提前安排部署，组织开展专项检查，坚决查处违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题，切实维护了节日期间风清气正的良好氛围。三是严格责任追究。我局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对在党风廉政建设工作中发现的违纪违法问题，严格按照有关规定进行严肃处理，决不姑息迁就。同时，我局还注重发挥案件警示教育作用，通过召开警示教育大会、通报典型案例等形式，引导干部职工深刻汲取教训，引以为戒。
三、改进工作作风，提升服务质量
作风建设是党风廉政建设的重要组成部分。我局始终坚持将作风建设作为推动财政事业发展的重要保障，通过持续改进工作作风，不断提升服务质量，赢得了广大干部群众的认可和好评。一是深入推进“放管服”改革。我局通过优化办事流程、简化审批环节、缩短办事时限等措施，不断提高工作效率和服务水平。同时，积极推行“互联网+政务服务”，推动财政业务线上办理和“一站式”服务，让群众和企业办事更加便捷高效。二是加强干部作风建设。我局始终坚持从严管理干部队伍，通过开展纪律作风整顿、优化营商环境专项行动等活动，进一步加强干部队伍的纪律作风建设。同时，加强对窗口单位和服务科室的监管和考核，推动形成积极向上、严谨细致、雷厉风行的工作作风。三是密切联系群众。我局始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，通过开展扶贫帮困、志愿服务等活动，积极为群众办实事、解难题。同时，通过建立健全群众意见征集和反馈机制，广泛听取群众的意见和建议，不断改进工作方法和服务方式。
四、加强队伍建设，提升履职能力
队伍建设是党风廉政建设的基础和保障。我局始终坚持把加强队伍建设作为提升履职能力的重要途径，通过不断加强教育培训、选拔任用和考核激励等工作，努力打造一支忠诚干净担当的财政干部队伍。一是加强教育培训。我局通过开展定期学习培训、业务知识竞赛、技能比武等活动，不断提高干部职工的业务素质和履职能力。同时，鼓励干部职工参加各种在职教育和职称考试，提升学历层次和职称水平。二是注重选拔任用。我局始终坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重选拔任用那些政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁自律的干部。同时，不断完善干部选拔任用程序和标准，确保选人用人的公正性和透明度。三是强化考核激励。我局始终坚持将党风廉政建设与业务工作同考核、同奖惩，通过建立科学的考核评价体系和激励奖惩机制，对在党风廉政建设和业务工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励；对在工作中出现问题的单位和个人进行严肃问责和处理。这种奖惩分明的考核方式进一步激发了干部职工的工作积极性和创造性。
五、存在的问题和不足
总结回顾过去一年的工作，虽然我们在党风廉政建设中取得了一定成绩，但我们清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。一是部分干部职工对廉政建设的认识还不够深刻，政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高；二是制度建设和执行方面还存在一些薄弱环节和不足之处；三是监督检查和问责追责的力度还需进一步加大；四是作风建设和服务质量还需进一步提升；五是干部队伍建设还需进一步加强和改进。
六、下一步工作计划
下一步，我们将继续深入学习贯彻党的全面从严治党的方针政策和决策部署，切实增强责任感和使命感，坚持问题导向和目标导向相结合的原则，不断加强和改进党风廉政建设工作。一是持续深化政治教育和思想认识提升工作；二是不断完善制度建设并加大执行力度；三是进一步强化监督检查和问责追责机制；四是不断改进工作作风并提升服务质量；五是持续加强干部队伍建设并提升履职能力。
我们将以更加坚定的信念、更加有效的措施、更加扎实的作风推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的更大成效为全县经济社会发展和财政事业的持续健康发展提供坚强保障。
