群团工会学习党的二十届三中全会精神心得体会
党的二十届三中全会为我国在新时代新征程中推进全面深化改革、实现高质量发展指明了方向、提供了遵循。作为群团工会工作者，深入学习全会精神，我深感责任重大、使命光荣，也对今后的工作有了更深刻的思考和更明确的方向。
一、强化思想政治引领，凝聚职工力量
全会强调了坚持党的全面领导的重要性，群团工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须始终把思想政治引领摆在首位。要组织广大职工深入学习党的二十届三中全会精神，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、交流研讨等形式，引导职工原原本本学、联系实际悟，深刻领会全会的精神实质和丰富内涵，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、跟党走。同时，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过选树先进典型、宣传优秀事迹等方式，激励广大职工在各自岗位上拼搏奉献、争创一流，凝聚起团结奋进的强大精神力量.
二、围绕中心服务大局，助力经济社会发展
群团工会要紧紧围绕党和国家的中心工作，找准工作的结合点和着力点，充分发挥工人阶级主力军作用。积极开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，激发职工的劳动热情和创新活力，促进企业技术进步和产业升级，为推动经济高质量发展贡献智慧和力量。关注国家重大战略部署，组织动员职工积极参与乡村振兴、科技创新等工作，在促进区域协调发展、推进生态文明建设等方面展现新作为。此外，加强对新就业形态劳动者的思想政治引领和维权服务保障，将他们广泛吸纳到工会组织中来，引导他们更好地融入经济社会发展大局.
三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
维护职工合法权益是群团工会的基本职责。要以党的二十届三中全会精神为指导，积极推动构建和谐劳动关系，促进社会稳定。加强源头参与，通过参与立法、政策制定等途径，反映职工的利益诉求和意愿，推动完善劳动法律法规和政策体系。加大维权力度，依法维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益等，特别是要关注农民工、劳务派遣工等弱势群体的权益保障，帮助他们解决实际困难和问题。建立健全劳动关系协调机制，加强劳动争议调解仲裁工作，及时化解劳动矛盾纠纷，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享.
四、加强自身建设，提高群团工会工作水平
面对新时代群团工会工作的新任务新要求，必须加强自身建设，不断提升工作能力和水平。加强组织建设，扩大工会组织覆盖面，加强基层工会规范化建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。提高干部队伍素质，加强工会干部的教育培训，不断提高他们的政治素质、业务能力和服务水平，努力打造一支忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的高素质工会干部队伍。推进工作创新，积极探索适应新形势新任务的工作方式方法，运用互联网思维和信息化手段，拓展工作渠道，丰富工作载体，增强群团工会工作的吸引力和影响力.
五、促进社会和谐稳定，彰显群团工会担当
群团工会要充分发挥自身优势，积极参与社会治理，为促进社会和谐稳定贡献力量。关注职工群众的生活状况和思想动态，加强人文关怀和心理疏导，做好困难职工帮扶救助工作，及时为他们排忧解难，让职工感受到党和政府的温暖以及工会组织的关爱。组织开展丰富多彩的职工文化活动，满足职工群众的精神文化需求，促进职工队伍的团结和谐。积极参与社会公益事业，引导职工树立正确的社会责任意识，弘扬社会正能量，为营造良好的社会氛围发挥积极作用.
总之，学习党的二十届三中全会精神，使我更加深刻地认识到群团工会工作的重要性和紧迫性。在今后的工作中，我将以全会精神为指引，牢记初心使命，勇于担当作为，努力把群团工会工作做得更加扎实有效，团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，在新时代新征程中展现群团工会的新作为、新风采。
