根据县纪委常委会《关于做好2024年工作总结及2025年工作谋划的通知》要求，现将派驻第*纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下。
一、2024年工作总结
2024年，派驻第*纪检监察组在县纪委常委会的坚强领导下，在分管副书记、主管常委的具体指导下，坚持以*为指导，深入贯彻中央、省市县纪委全会精神和县纪委监委决策部署，把牢派驻监督性质特点，发挥“探头”“哨兵”作用，立足突出政治监督，做细日常监督，严格监督执纪，派的权威和驻的优势不断凸显，圆满完成了全年工作任务目标。
（一）提高政治站位，强化政治监督。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚持学通弄懂做实*，在知中行、行中知，知行合一。牢牢把握党中央关于全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务的政治内涵，做到学思用贯通，知信行统一，在不断学习创新理论中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，带头筑牢政治忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深化政治监督。深刻理解和把握派驻监督的政治属性，始终坚持把政治监督作为派驻监督的首要任务，推动政治监督具体化精准化常态化。年初，围绕学习贯彻*精神、习近平总书记重要指示批示、落实上级重大决策部署等情况，建立*项政治监督清单，明确时间节点和具体要求，实行清单式管理、台账式推进、专项化督导，跟进督促被监督部门单位深入贯彻落实*精神，把习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”进行专题学习，推动被监督部门单位制定贯彻落实措施，清单化管理，销号式推进。三是开展政治生态研判。坚守政治监督定位，督促被监督部门党组织认真贯彻落实上级决策部署，切实履职尽责担当作为，树立正确选人用人导向。紧盯权力运行关键环节，制定权力运行清单，梳理履职用权中的廉政风险点，构建分级管理、抓早抓小防微杜渐的防控体系。用足用好参加会议、谈心谈话、沟通情况、分析研判、廉政把关等方式，督促领导班子切实增强政治自觉、行动自觉，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、做表率，以实际行动涵养良好政治生态，营造风清气正的干事创业环境。坚持问题导向，“室组”联动开展政治生态研判和反馈，每月与被监督单位“一把手”会商沟通，压实主体责任，通过发函督办、会议督促、专项检查等方式强化过程监督，跟踪反馈问题整改落实情况，推动反馈问题真改实改、应改尽改。四是做好巡视反馈问题整改监督。围绕省委巡视反馈意见整改进行监督，聚焦被监督部门单位重点领域、重点环节突出问题，通过室组联动，压实主体责任，督促*个被监督部门认真认领相关问题，研究制定问题、任务和责任“三个清单”，落实整改任务，梳理整改进展，分析整改成效，针对承担的*项牵头整改任务，监督召开专题会议，制定整改措施*项，严把巡视整改质量关，推动巡视整改走深走实。
（二）立足监督首责，做实日常监督。一是做好“三重一大”事项监督。通过参加被监督部门单位党委（党组）会、调阅会议记录、会议纪要等方式，对落实“三重一大”制度执行情况开展专项监督，从事前报备、事中聚焦、事后跟踪三个环节对“三重一大”制度执行情况进行全程监督，重点监督决策内容、决策程序、决策依据和决策结果，确保决策事项的表决程序和决议结果合规合法。一年来，共参加被监督部门的研究“三重一大”事项会议*次，发现问题*项，提出意见建议*条，督促监督单位完善制度*个。二是开展专项监督。聚焦公务用车，通过核对公务加油卡主卡充值记录和副卡圈存记录，翻阅账目、调取加油记录、加油监控信息、实地走访等方式，对被监督单位公务用车使用情况进行了监督检查，共调取加油记录*条，公车行驶轨迹*条，查阅财务账册*本，发现问题*个，私车公养问题线索*个并进行了立案查处，处分*人。开展“隐形四风”专项检查，对被监督单位公职人员酒驾醉驾背后“隐形四风”问题开展专项监督检查，共查询*人次，发现问题*个，提出意见建议*条。三是开展关键节点监督。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等关键节点，开展集体廉政谈话*次，重点岗位谈话*人次，“四不两直”开展明察暗访*次，发现问题*个，查处*起、*人。四是加强重点事项监督。全过程监督评先推优和提拔晋升工作，出具廉政回复意见*人次。动态建立完善廉政档案*份，发现并整改问题*个，实现了对被监督单位党员干部日常监督管理的全覆盖。
（三）严格执纪监督，做好案件查办。严格案件查办。严格落实执纪审查工作要求，坚持以问题线索为导向，严肃处理违纪违规问题。积极破解派驻组无案可查难题，立足从监督中发现问题线索，以案件查办凸显监督效果。全年接收案管室移交问题线索*个，日常监督中发现问题线索*个，函询了结*起，初核*起，批评教育*人，谈话提醒*人，立案*起，党纪政务处分*人。二是抓好以案促改。开展以案促改警示教育，做好案件查办“后半篇文章”，督促监督单位开展以案促改警示教育*次，接受警示教育人数*人次，新排查廉政风险点*个，制定措施*条，完善制度*个。
（四）强化队伍建设，提高履职能力。一是研究制定组内*学习教育方案，及时召开动员会，系统梳理工作职责，明确工作流程，完善工作机制，规范组内业务工作，严格遵守“五条禁令”。二是建立完善例会制度，每周一召开组务会，研究制定本周重点工作任务、汇报工作进度、提出推动工作中存在的困难、问题等，集体研究推进举措，形成了重在平常、抓在经常、融在日常的工作推进机制。三是积极参与委机关组织的全员学习活动，认真落实组内集中学、“日学一小时”制度，全组同志撰写心得体会*篇、读书报告*篇、个人自学读书笔记*篇，支部书记讲授党课*次。四是认真自查自纠。对照遵守“六大纪律”情况开展谈心谈话*人次，排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。
二、存在的主要问题
一是监督手段比较单一，探头作用发挥不够，在日常工作中，采用常规监督方式较多，探索创新不够，监督的深度厚度不够，主动发现问题线索的能力还有待提升，一定程度上影响了监督效果。二是室组联动不够紧密，监督质效有待提升，主动与联系室沟通对接不够，工作中存在单打独斗现象，监督质效打了折扣。三是业务能力水平亟待提高，政治监督缺乏精准具体，日常监督不够深入嵌入，案件查办缺乏动真碰硬等等。
三、2025年工作计划
（一）深化政治监督。坚守政治监督定位，坚决扛牢“两个维护”的重大政治责任，加强对党中央重大决策部署落实情况的精准监督，加强对驻在部门党组“一把手”及其领导班子的监督，推动驻在部门党组担负起全面从严治党政治责任，确保政治监督有重点、不虚化。紧盯党中央重大决策部署和省市县委安排部署，为监督单位量身定制政治监督清单，形成政治监督重点事项工作台账，通过清单化明确、台账化管理，强化政治监督，提高治理效能。紧盯重点人、重点事、重点时，围绕重要工作、重点环节，明确监督重点，督促被监督单位制订落实方案，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保各项工作推进有序、有力、有效。做好政治生态分析研判，对照评价指标，结合信访举报、党风廉政建设考核、巡视巡察反馈问题、监督检查等，客观精准评价监督单位政治生态，推动监督单位政治生态向上向好。开展巡察整改专项监督，完善巡察整改约谈、效果评价、追责问责等机制，推动巡察整改落实见效。加强领导班子和“一把手”的监督，重点监督领导班子及“一把手”责任是否有清单，年度任务是否有安排，专题会议是否按时召开，在年度民主生活会上责任落实情况是否有对照，典型案件是否有通报、有警示等。
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