2024年上半年，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中国工会十八大精神，贯彻落实区委*届*次全会暨*会议、市总工*届*次全委（扩大）会议安排部署，团结引领全区职工围绕中心、服务大局，各项工作均取得新的成效。
一、上半年工作总结
（一）职工思想政治引领更加深入
1.扛牢思想引领政治责任。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“*”为主题，组织开展一系列具有工会特色、职工喜闻乐见的学习宣传教育活动。组织*劳模工匠宣讲团开展理论宣讲活动，引导广大职工听党话跟党走。
2.繁荣昂扬向上职工文化。与区纪委联合举办“2024年*”活动，参与职工达*余人。支持基层工会开展职工文体活动，参与职工累计*余人。组织参加*市职工*比赛、*市职工演讲活动，树立健康文明、全员参与的职工文化导向。
3.巩固壮大主流思想舆论。坚持线上线下宣传一体推进，持续加强工会重点时段、重大工作、重要内容的宣传报道，工作信息被各级融媒体平台、杂志报道*篇。严格落实意识形态工作责任制，围绕重要时间节点，开展以国家安全、保密教育等为主题的宣传活动和“工”字特色的宣传教育。
（二）服务发展大局作用更加突出
4.产改工作持续深化。积极宣传全总、省总、市总《*的意见》，营造浓厚改革氛围。着重抓好试点企业产业工人队伍建设改革，探索打造具有特色的可复制可推广的亮点经验。鼓励引导基层工会干部、产业工人代表“走出去”，学习发达地区的产改经验成效，拓展工作思路。
5.弘扬“三个精神”激励职工。加大对劳模工匠的选树力度，完成2024年*省劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作，*人荣获*省劳动模范、*人荣获*省先进工作者、*个单位荣获*省模范集体。健全劳模关心慰问机制，开展省级以上劳模生活状况调查，认真落实劳模待遇和开展慰问工作。
6.职工创新创效活力不断提升。组织参加*“*”暨第*届职工职业技能竞赛，推动竞赛活动的区域性覆盖。引导基层企业工会开展各类劳动和技能竞赛，着力打造知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。
（三）助力发展稳定能效更加显著
7.积极助力企业纾困解难。联合相关单位开展“*”专场招聘会，活动通过线上、线下形式，组织*余家企业参加，发布就业岗位超*个，线上就业交流人数达到*万人次。落实小微企业工会经费返还政策，按年度周期动态整理返还台账，对台账中符合返还条件的小额缴费工会组织开展工会经费主动返还工作。
8.持续加力推动劳动关系和谐运行。开展“集体合同和工资集体协商月”活动，上半年全区签订各类集体合同覆盖企业*家，覆盖职工*人。成立区总工会劳动争议*委员会，加强工会组织对劳动领域的联系引导。组织开展“安全生产月”系列活动。
9.源头预防持续加强。成立区总工会*委员会，进一步加强工会劳动法律监督工作。开展“送法到基层”活动，为广大职工和企业提供免费专业化法律服务，共开展活动*场，参与职工近*人。组织开展女职工普法宣传月活动，营造全社会关心关注女职工权益的良好氛围。
（四）职工维权服务工作更加温暖
10.权益维护有力有效。开展“两节送温暖”活动，发放慰问款物共计*元。上半年，按规累计为全区职工发放*万余人次的逢年过节和生日慰问品，总金额逾*万元。试行工会法人登记预审工作，相关业务的现场一次性办结率达100％。
11.职工服务体系更加完善。充分发挥工会爱心驿站的服务平台作用，服务职工近*万人次。开展工会爱心驿站创建活动，对已使用的*家驿站进行功能性提档升级，对计划新建的*家驿站开展勘址调研。深入实施“职工健康工程”，依托已建成的*社区卫生服务中心“*健康驿站”开展各类健康服务。
12.职工帮扶精细精准。对因故造成生活困难的职工会员开展临时救助，审核提交救助申请*户。完成第*期职工医疗互助工程互助金发放工作，受益职工*人次，发放互助金近*万元。
（五）工会组织自身建设更加完善
13.不断夯实基层基础。召开*届*次全委会议，履行有关人事事项的民主程序，进一步优化区总工会班子结构。扎实开展基层工会组建专项攻坚行动，上半年全区新建工会的企业共*家，新发展会员*人，实地实体型企业建会率超*％。建强基层工会主席、社会化工会工作者、兼职工会干部三支队伍，组织开展*等专题培训。加强工会数字化建设，依托市总工会*平台开展工会精细化管理服务，截至目前，平台已录入工会组织*个、会员实名制数据*人。
14.持续抓好工会系统党的建设。坚持把政治建设摆在首位，严格落实全面从严治党主体责任，扎实开展党纪学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，开展*次理论学习中心组集中学习。运用观看警示教育片、分析典型案例、现场教学等方式，开展警示教育*次。
二、亮点工作
15.推进实施*建设。一是成立工作项目专班推进各项工作，定期召开工作调度会，梳理总结项目进展情况和制约条件，对应提出解决办法。二是全面摸底历史遗留问题和现阶段堵点难点，推动开展征地拆迁相关工作，保证项目建设进度。三是加强成员单位间协调配合，做好政策解读，确保工作依法依规推进。截至目前，已完成对*的测量评估工作并启动*，先期对接*局，进一步明确项目立项条件及流程。
三、存在的问题和差距
在总结工作成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到，工作中仍存在一些问题和差距：一是职工思想政治工作的针对性还有待进一步提高；二是助企纾困的帮扶力度还需进一步加强，需要在今后工作中深入研究、切实解决。
四、下半年工作计划
（一）扛起思想引领政治责任
1.持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。结合学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入。
2.着力增强职工思想政治引领工作实效。广泛开展“中国梦·劳动美——*”主题宣传教育。深入开展党的创新理论宣讲下基层活动。创新开展*下基层、“*”等主题活动。
3.全面加强工会系统党的建设。落实新时代党的建设总要求，严格落实“第一议题”制度、重大事项请示报告制度。坚持和落实“三会一课”和党的组织生活制度。开展庆祝中国共产党成立103周年系列活动。
（二）扛起建功立业时代使命
4.开展劳模工匠选树推荐表彰工作。做好*市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选工作。做好“*工匠”推荐选树工作。组织开展区五一劳动奖评选表彰。
5.全面推进小微企业工会经费返还工作。准确把握上级政策要求，对符合条件的小微企业继续开展工会经费主动返还工作。
6.坚持和完善政府与工会联席会议制度。及时沟通对接重要工作情况、研究解决涉及职工群众和工会工作的重要问题。
（三）履行维权服务主责主业
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