尊敬的各位领导，同志们：
**公司坚持高点定位，积极担当作为，聚焦企业高质量发展，不断提升宣传思想文化工作质量，全力以赴打造思想高地、舆论高地、文化高地、精神高地，自觉肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，全力推动宣传思想文化工作在创新中求发展、在服务中争一流、在特色中铸品牌、在实干中创佳绩。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持守正创新，聚力固本培元，开创宣传思想新局面
一是擦亮思想底色。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，建立“集中学习+自主学习”“读书班+专题研讨”“辅导报告+学习体会”学习体系，创新了班子领学、研讨互学、轮训深学、现场践学、全员共学“五学联动”学习模式，提升了学习质效，推动了理论学习与工作实践有效融合。坚持网上网下一体推进、同向发力，利用宣传媒介开设“听原著、学思想”“学条例、守党性”等专题专栏，营造浓郁的学习宣传贯彻氛围，统筹推动理论学习向纵深推进、向全员铺开。
二是提升工作成色。坚持党管意识形态，推动主体责任深化、细化、实化，坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强意识形态领域阵地管理，常态化开展意识形态安全风险排查，建立完善了应对网络舆情工作办法、意识形态领域突发事件应急处置预案等制度办法，加强意识形态领域分析研判，推动意识形态领域主基调自信自强、大环境清新晴朗，总态势向上向好。强化了舆情风险防控、持续关注涉企舆情，以最大程度“内无问题”保“外无舆情”，为企业高质量发展提供良好的舆论环境，为矿区和谐稳定贡献社会责任。
三是增加宣传亮色。宣传点亮品牌，品牌塑造形象。坚持聚焦中心、聚焦发展、聚光出彩、聚力赋能，打通线上线下宣传渠道，融合传统媒体和新兴媒体，注重发挥“网、微、屏、报”联动优势，不断提升新闻宣传引导力、传播力、影响力，致力打造具有时代味、行业味、铁能味的优秀宣传媒体平台，开设专题专栏，讲做法、讲经验，讲成绩、讲典型，全方位讲述铁能故事，传播铁能声音，树立国企形象。****公众号在“全国煤炭企业最具影响力微信公众号”排名中不断攀升。
二、强化价值引领，凝聚发展共识，激发干事创业新活力
一是酿造共情粘合剂。心怀感恩，砥砺前行。大力倡树企业感恩员工、员工感恩企业的“双向感恩”情怀，开展了“同心同向 共情共行”感恩教育系列活动。“看变化、讲感受、爱铁能、话感恩”大家谈，“感恩党爱铁能，当先锋做表率”主题活动，“榜样的力量”劳模事迹宣讲会，“感谢您，我的铁能我的家”主题演讲比赛，“汇聚·感恩之光”情景剧展演，“争做主人翁，献策促发展”合理化建议征集等活动的开展，教育员工懂得以感恩的心态去面对工作，爱企如家、承担责任、珍惜岗位，引导员工形成企业与员工唇齿相依、休戚与共的命运共同体意识，实现员工与企业共享成果、共解难题、共担责任。
二是用好共振助推器。思想达成共识，力量方能汇聚。公司立足新形势，着眼新目标，以“思想大解放、作风大转变、能力大提升、发展大突破”主题大讨论为基础，以实现“一核双擎、实力铁能、行业领先、企泰民安”为奋斗目标，开展“融合融入促发展、同心同力谱新篇”形势任务教育，讲明形势与目标，讲清压力与优势，讲实任务与前景，引导员工认清形势、明确责任，汇聚企业改革发展合力。结合煤炭企业安全生产的中心工作，建立了“理念铸魂+理德塑行、常态推进+固态强化、聚焦节点+聚言主题、正向激励+逆向疏导、以案为鉴+以情感召、线上线下+协同协力，打造思想共识、责任共担、目标共进、成果共享、发展共荣的全员安全共同体的“6+一体”安全思想教育模式，心往一处想，劲往一处使的工作氛围越发浓厚。
三是绘制共融晴雨表。发挥思想政治工作优势，着力打通教育员工、服务员工“最后一公里”，形成了新人入职必谈、岗位交流必谈、委以重任必谈、受到奖惩必谈、重要节点必谈、出现“三违”必谈、遇到困难必谈、发生纠纷必谈、思想波动必谈、情绪低落必谈的“十必谈”清单，切实让谈心谈话成为聚焦民生知民情、解忧纾困暖民心的重要举措。践行“枫桥经验”，念好“防、疏、调、访”四字诀，开通诉求渠道，倾听基层声音，搭建起服务员工、释疑解惑、促进管理的直通渠道，力求“小事不出区队，大事不出厂矿，矛盾不上交”，营造了“春风化雨、以爱育人”的和谐氛围。
三、坚持立心铸魂，厚植文化沃土，谱写富民强企新篇章
一是扎深文化之根。积极培育社会主义核心价值观，将家国情怀融入圆梦时代、不懈奋斗的文化建设中，根植精神沃土。先后开展了“风满帆正党旗红”“党旗映照 情漫热土”征文、“学党史、强信念、跟党走”情景演讲比赛活动，创作了“建党百年·唱响中国”主题MV《星光》、《初心续航》，举办了“‘艺’心向党，笔墨情深致敬党代会”网络书画展，打造“红色书屋”，开办“红色讲坛”，激发员工爱党爱国爱企热情。加强爱国主义教育，策划开展了迎国庆“向祖国告白”；“与国旗定格、让‘能’量满格”；“墨韵煤城国庆笔会”等系列活动，举办了“锋”火相传，弘扬雷锋精神主题展，教育引导员工牢记使命、赓续基因、接续奋斗。
二是立正文化之干。传承基因、赓续血脉，不断绽放文化活力。结合矿区开发建设历史，开展“强音华彩·光荣绽放”音诗画展演、“见证·赓续”书法美术摄影作品展、“视觉铁能”微视频展播等庆祝**矿区开发建设65周年系列活动，提炼整合矿区开发建设的闪光业绩和精神血脉，组织开展了“循迹·续航”企业发展成果展；深入挖掘基建工程兵文化蕴含的丰富内涵和时代价值，举办了基建工程兵41支队转战**矿区50周年纪念展，从基建工程兵第41支队走出来的出版家、诗人、作家樊希安评价：“这是一座熔铸军魂的城市，一个传承英雄精神的矿区”。
三是散远文化之花。唯有百花齐放，方可历久弥香。持续加强企业文化建设，发挥导向、约束、凝聚、激励、辐射作用，培育有深度、接地气、能共情的“企泰民安”安全文化，以文化认同助推全员安全意识提升。传播工业文化，激扬钢铁意志，开展蒸汽机车工业巡礼、研学活动，激荡奋进前行力量。组织矿区书画爱好者走基层、送祝福，开展了“笔墨迎春”写春联、送祝福活动，为一线矿工画像，将艺术工作者的诚挚敬意与美好祝福送到员工心中。
汇报完毕，谢谢大家！
