关于机关党建工作的典型经验汇报
机关党的建设是机关建设的根本保证，必须做深做细做实。**总站机关党委按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，找准“切入点”，抓住“着力点”，通过党工联动、支部轮值、群团助力等方式，做好上下贯通、左右协同、内外联动的统筹文章，在筑梦想、架桥梁、激能量、聚合力中，抓实抓细机关党的工作，积极推动机关党建高质量发展，使党建工作更接地气、更具活力、更显实效。
一、筑牢信念坚定敬业奉献的“复兴梦”。一是在强化政治建设上精准发力。紧紧牵住“责任制”牛鼻子，用好绩效考核机制，每季度评比晾晒党支部书记实绩，推行清单化、闭环式工作机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，发挥“**边检大讲堂”作用，在“融合”“渗透”“贯穿”上下功夫，落实好“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，通过党务培训、宣讲辅导、专题授课等方式，引导民警职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在强化理论武装上持续用力。坚持以“四强”党支部创建为抓手，深化党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，推动各级党组织全面进步、全面过硬，达到党建、业务“双优”的目标。巩固深化主题教育成果，发挥“书香警营 悦读分享”学习品牌育人实效，增强学习教育的感染力和吸引力。三是在强化职业认同上全面加力。在思想层面，通过集中教育、典型示范，促进民警职工树牢“边检是我们的终身事业，必
三、激发争先恐后奋发有为的“正能量”。一是搭建育人平台。推行“兴趣成才”计划，组建文学、艺术、摄影、球类等兴趣小组，为民警职工搭建学习交流平台，鼓励他们把兴趣培养成特长，让特长助力成才。围绕“岗位建功、岗位立业、岗位成才”，开展多样化练兵活动，营造“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”良好氛围，引导民警职工既要甘于平凡，也要追求卓越；既要默默无闻，也要硕果累累。二是提供展示舞台。适时开设“民警职工大讲堂”，邀请基层小能手、小专家交流岗位心得，分享工作经验；定期开展“书香警营、悦读分享”活动，引导民警职工每月读一本好书，每季度作一次读书交流；常态化组织参观见学、走访交流等主题党日活动，促使民警职工在“请进来”与“走出去”中开阔视野、提升能力、展示才能。三是设立争先擂台。注重在急难险重任务中磨炼民警意志品质，通过设置“党员先锋岗”、组建“党员先锋队”、开展“季度之星评比”、组织岗位技能竞赛，激励民警职工创先争优。同时强化宣传报道，用好身边典型，讲好典型故事，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
四、凝聚团结一致携手奋进的“向心力”。一是增强传导力。对照总站党委和**省直机关工委工作部署，狠抓学习调研、政策研究，在吃透上情、摸清下情、了解外情、掌握内情的基础上，开展“为民惠企争模范”行动，出台制度规定、制定工作举措、推动工作落实，确保上下同向、左右同心、内外同频，有效凝聚起干事创业的强大合力。二是善于借巧力。充分依托驻地优势，与工会、妇联、团委等单位建立常态化交流机制，在党建联动、文化共享、文明共创、品牌共育等方面加强探索，通过党日联过、活动联办、党课联讲、参观联学等方式，激活党建动能。借助**省直机关党建联系片平台，与联系片成员单位在党建工作品牌交流、创建观摩、学习借鉴等方面协调配合、协同联动，持续提升党建工作水平。三是注重激活力。创新工作形式，推出“徽州夜话”“锵锵三人行”“艺术党课”等一批“既有党味，又有趣味；既促党务，又促业务；既使民警职工有感触，又使民警职工有感悟”的主题党日活动，使民警职工在交流思考中激发干事创业热情。同时，聚焦“业务有进展、工作有亮点、评比有表彰、竞赛有名次”，深入开展岗位建功和品牌创建工作，使民警职工充分认识到付出有多大，收获就会有多丰；创造有多大，潜能就会有多深；才能有多大，前途就会有多广。
