增强国有企业党组织政治功能和组织功能
严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。党的二十届三中全会提出的增强党组织政治功能和组织功能，为国有企业提供了根本遵循和行动指南。在党中央政策精神的指引下，国有企业进行了很多实践。中国联通党校作为国有企业基层党组织，在进一步增强党组织政治功能和组织功能方面做出了积极有益的探索。
坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，确保企业改革发展沿着正确政治方向前进
国有企业始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央各项决策部署。集团公司党组（党委）制定国有企业战略规划，集团公司下属各省分、子公司全面落实集团党组的各项决策部署，充分发挥各基层党组织决策、组织、落实作用。讲政治是具体的，体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在坚决落实集团党组各项部署的行动上，体现在每一个党员干部履职尽责、做好本职工作的实效上。
中国联通始终坚持党的全面领导，主动融入国家发展大局，勇担时代使命，制定战略规划体系，聚焦建设网络强国、数字中国主责，拓展联网通信、算网数智主业，致力于打造“数字信息基础设施运营服务国家队、数字技术融合创新排头兵”，加快成为具有全球竞争力的世界一流科技服务企业。中国联通党校在中国联通党组统一部署下，结合单位的实际情况，认真制定细化落地实施方案，从讲政治的高度确保集团公司战略规划层层落实不打折扣。中国联通党校以战略规划为引领，修订中国联通党校“十四五”规划，以“建设具有数智化鲜明特点的央企一流党校总体目标，明确办学定位和主责主业，保证对集团战略规划体系的全面承接全面落实。积极发挥“为党育才、为党献策”作用，开展党的重大理论方针政策宣传贯彻，并结合中国联通集团公司战略规划一体宣传贯彻，为各级干部职工行动一致、执行有力提供坚强政治保障。中国联通党校是集团党组的重要工作部门，积极发挥理论武装的主阵地作用、党性锤炼的大熔炉作用、干部人才培养的主渠道作用、数字能力和科创能力锻造的大学堂作用、党建决策科研的大智库作用。
坚持强化理论武装，用党的创新理论指导国有企业各级党组织实际生产经营工作
一是积极把党的创新理论学深悟透，使其成为破解中国联通各地改革发展难题的“金钥匙”。在中国联通党组的集中统一领导下，各基层党组织用党的创新理论指导实践，学以致用引领基层党组织改革发展。中国联通党校深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，不断创新运用“学习直通车”平台、互联网式学习书架等基层单位易理解易学习的方式方法，多形式、分层次、全覆盖抓好全体党员干部理论学习和实践应用。
二是加强理想信念教育，用信仰信念照亮中国联通基层党组织的奋斗之路。中国联通党校在中青班等主体班次把加强理想信念教育作为重要内容，深入中国井冈山干部学院、河南红旗渠干部学院、中国延安干部学院、贵州遵义干部学院开展现场教学，传承红色基因、保持政治本色。在党校专门建立中国联通廉政教育中心，将政治纪律、政治规矩教育融入干部教育培训全过程，每年拍摄系统内典型违纪违法案例警示教育片，以身边事警醒身边人。2024年，以中国联通成立30周年为契机，重点宣传和弘扬中国联通艰苦创业、锐意创新的宝贵精神，引导企业全体员工以更加振奋的精气神走好新时代新征程。面对基层党员群众思想特点，不断引导他们树立“以人民为中心”的发展思想，树立为网络强国、数字中国、智慧社会建设奋斗的使命感和荣誉感，把个人命运与国家命运、企业改革发展紧密结合起来，教育和引导他们勇担中国联通人的使命。
坚持抓班子、带队伍，建设坚强有力的党组织领导班子和高素质干部人才队伍
坚决落实国有企业党组织领导班子主体责任，不断提高科学决策水平和领导能力，打造一支勇于攻坚克难、高素质专业化的干部人才队伍。首先，国有企业必须严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥基层党组织领导班子把方向、管大局、保落实的作用，坚持民主集中制，把基层党组织建设成为坚决听从上级党组织指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风清气正的坚强组织。其次，注重科学决策，在民主集中、调查研究、专家咨询、民主协商、决策执行以及责任追究等方面进行科学决策，提高基层党组织的科学决策水平。再次，各基层党组织要运用党委会的工作方法，提高基层党组织科学领导能力和驾驭全局的能力。最后，要不断提高能力和本领，提高基层党组织党员领导干部整体素质，不断提高领导干部“七种能力”“八大本领”和“七种思维”。
中国联通党校积极落实集团公司“人才强企战略”，坚持“为党育才”，围绕企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才三支队伍，着力培养造就高素质专业化干部人才队伍。充分发挥基本培训的牵引带动作用，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持共产党人的政治本色；围绕网络强国、数字中国建设使命任务，打造具有信息通信行业特色的培训体系，培养一批驾驭和推进战略性新兴产业发展的领军人才，全面承接和实施集团市场线、政企线、网络线、数字化线等专业管理人员大培训，切实增强培训实战实效，助力干部成为本职工作的行家里手。
坚持加强基层党组织建设，切实发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发基层单位内生动力和活力
国有企业基层党建与激发基层单位活力紧密结合，与服务企业改革发展紧密结合，成为企业战略落地内生动力。聚焦攻坚克难充分发挥党支部基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高基层责任单元战斗力。中国联通党校建强支部堡垒，为基层单元提供坚强的组织保障。选优配强基层责任单元所在党支部的领导班子，保障党支部参与基层责任单元决策的权责。推进基层党组织工作精益规范管理，不断提高基层党组织建设水平。围绕中心工作，聚焦急难险重问题，聚焦群众急难愁盼问题，探索“项目制党建”做法，开展项目攻坚行动。采用党建积分制体系和生产经营体系积分相结合的方式充分激励和调动党员职工积极性，促进党建与中心工作相融合。针对基层责任单元（网格/班组）没有党员和党组织薄弱的情况，开展实施派驻党建指导员制度。加强和规范非劳动合同用工党员教育管理，扩大国有企业各类用工的范围。创新开展基层思想政治工作，提升基层党员群众的精气神。开展解决思想问题与解决实际问题相结合，把满足职工群众需求放在重要位置，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，将思想政治工作做到职工最盼处最急处最需处，让“有困难找组织”成为广大职工群众的主要选择。建立解决职工实际问题的制度，从顶层设计上为推进职工队伍建设提供重要保障，常态化开展“我为群众办实事”活动，持续解决广大职工急难愁盼问题，提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。中国联通党校还面向基层管理人员精准赋能，持续推进县分公司总经理、网格“小执行官”课程体系建设和示范培训，输送了一批具备较高综合素质能力的一线管理者。实施“乡村振兴提能扶智工程”，着力提升集团对口四省五县党政干部施政能力，线下培训超1200人次，线上专区累计学习量近60万人次，彰显央企社会责任。
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