组织部门关于推动干部作风能力提升年活动主题经验交流、政务信息、工作简报材料汇编（13篇）
目录
1.“五紧盯五确保”推动干部作风能力提升年活动走实走深 2
2.“四策并举”推动干部作风能力大提升 6
3.坚持“五个聚焦”推动深化干部作风能力提升年工作走深走实 9
4.以“四项机制”创新推动干部作风能力提升年活动走深走实 12
5.“四突出”深化干部作风能力提升年 16
6.“三个抓手”深化干部作风能力提升年活动 19
7.“三聚三强”深化干部作风能力提升年活动 21
8.“三突出”推动深化干部作风年能力提升年活动 24
9.“五措并举”持续深化干部作风能力提升年 26
10.“五个坚持”深化干部作风能力提升年活动 30
11.“四个坚持”持续深化干部作风能力提升年活动 33
12.“八个深化”助推干部作风年能力提升年走深走实 36
13.“三举措”持续深化干部作风能力提升年活动走深见实 39
“五紧盯五确保”推动干部作风能力提升年活动走实走深
xx区把干部作风能力提升年活动作为重大政治任务，精心谋划部署，迅速投入行动，引导全区上下坚持“头雁站位、塔尖标准”，以实干实绩推动干部作风能力提升年活动走深走实、见到实效，为推进中国式现代化xx实践实现“六个新突破”提供坚强组织保障。
一是紧盯谋划布局，确保“提升年”活动先走一步、走深一步。在区委十四届三次全会上，对全年工作进行了安排部署，提出了“实施四项改革、打好六场硬仗、打造二十个标志性成果”的“xxxx”工作任务，明确了“三个年”活动和“八个方面重点工作”的“施工图”和“任务书”。召开“聚焦‘三个年’围绕‘八方面’攻坚‘xxxx’动员大会”，明确了“锚定头xx尖、四优六胜夺冠”的总基调和“再夺优秀走在前列”的总目标，吹响了干部作风能力提升的冲锋号角，全区上下统一思想、火力全开，形成了争先进位、比学赶超的良好氛围。
二是紧盯理论学习，确保“提升年”活动入脑入心、紧跟紧随。以学习党的二十大精神、习近平总书记来xx考察和瞻仰延安革命纪念地时重要讲话重要指示为重点，及时传达省市关于干部作风能力提升年活动具体要求。区委带头落实“第一议题”制度，召开区委理论学习中心组学习会议x次，示范引领全区各级党组织深学细悟党的创新理论。各级党组织通过专题会、主题党日、“三会一课”等多种形式，充分调动党员干部学习热情，营造浓厚学习氛围。组织党的二十大精神宣讲活动xxx多场，参与听众约xxxxx人次。打造“红雁大讲堂”宣讲品牌，举办“理论学习谁与争锋”学习擂台赛，充分利用“学习强国”、xx融媒、xx组工等新媒体平台推出图文稿件、小视频等xxx篇次，推动党的二十大精神在xx深入人心。
三是紧盯能力短板，确保“提升年”活动争当干将、自我超越。制定《xx区干部能力提升工作实施方案》，分层分类分批对党员领导干部、村、社区“两委班子”、各基层党组织书记和党务干部开展“靶向性”“实战化”专业能力提升培训。x月中旬，组织开展了“领导干部提升招商引资能力专题培训”，邀请xx中国市场部西北业务发展总监为全区各产业招商组成员单位、街道分管领导及业务骨干专题授课；x月中旬，计划组织全区区级中层正职以上领导干部分批赴xx开展“提升七种能力，助力xx追赶超越”专题培训。截至目前，全区共组织各类专题培训xx期，覆盖学员xxxx余人。通过激励表彰一批先进典型，鼓舞号召广大党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，努力营造转作风、重实干的浓厚氛围。
四是紧盯重点领域，确保“提升年”活动落在实处、回应关切。持续强化对“一把手”的监督实效，推动各类监督贯通融合，摄制“一把手谈作风”融媒节目，街道部门“一把手”主动亮相接受监督，尤其在紧盯权力运行、强化党内监督和警示教育方面。围绕整治形式主义官僚主义、查处享乐主义奢靡之风、解决党员干部作风不严不实三个方面x个问题，细化落实措施xx条，建立x项工作机制，进一步压紧夯实党委（党组）主体责任和纪委监督责任，持之以恒纠治“四风”顽疾。深入整治群众身边腐败和作风问题，开展乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境等专项整治工作，按照“一领域、一专项、一方案、一专班”工作模式，分级分类整治突出问题。制定《关于推进容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害工作方案》，对容错纠错、澄清正名、回访教育和案件质量评查四项工作进行安排，进一步调动广大干部担当作为、攻坚克难的积极性。
五是紧盯体制机制，确保“提升年”活动落地生根、见行见效。建立“五个一”调度推进机制，通过每周各区级分管领导召开一次“单周研判会”、每两周召开一次“双周专项调度会”、每月召开一次“单月综合调度会”、每两月召开一次“赛马打榜会”、每季度举办一次街道高质量发展“回头看”，聚焦重点、突出落实、梯次加压，确保各项任务高标准推进、高质量完成。深化“两线三色”督办制，聚焦“高线”“底线”事项，黄色“丢面子”，橙色“打板子”，红色“挪位子”，让督办“长牙带电”，倒逼工作落实。“三张榜单”抓奖惩，表现突出的单位上先锋榜、创新榜，增加提拔名额，既涨“面子”，又挣“里子”。工作不力的单位上后进榜，负责人离岗学习，挨板子、摘帽子，让不想事、不干事的干部没市场、受惩戒。开展担当作为好干部评选，给予外出培训等奖励，营造良好干事氛围。
“四策并举”推动干部作风能力大提升
今年来，xx市坚持把干部作风能力提升年活动作为深化全面从严治党、建设过硬干部队伍、推动高质量发展的有力抓手，强化部署、统筹兼顾、高位推进，持续推动活动提质、干部提能、发展提效。
提高站位抓推进。严格落实省委、咸阳市委关于开展“三个年”活动的部署要求，印发《xx市干部作风能力提升年实施方案》《工作要点》《重点任务及分工》，形成“八项目标要求”“九个强化”和xx项重点任务清单，明确包抓市级领导、牵头单位和责任单位，构建一盘棋齐抓共管的工作格局。召开全市干部作风能力提升年活动推进会，通报全市活动开展情况，分析存在问题，研究制定推进措施。制定《全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法》，明确xx项考核内容，针对镇（街道）、部门（单位）分别设置xx项、xx项考核指标，细化考核步骤，派出x个督导组持续跟进督导，推动重点任务落地见效。
强化培训提能力。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，提升理论素养。举办xxxx年春秋季中青年干部主体培训班，采取理论学习与实践课程相结合的方式对xx名学员进行为期x个月的培训，助力干部成长成才。组织全市xxx名村党组织书记赴xx大学，参加为期x天的“悟思想学先进强能力促振兴”专题轮训班。举办驻村第一书记和工作队员乡村振兴专题培训班，为实施乡村振兴战略培育能力过硬、作风过硬的干部队伍。
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