在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县以推进新时代产业工人队伍建设改革为抓手，在强队伍、提素质、抓服务上下功夫，打造过硬产业工人队伍，点燃新质生产力发展引擎。
坚持以“红色”党建为引领，筑牢产改思想根基。一是加强思想引领，传承红色基因。积极推动职工思想引领载体建设，以武氏祠、**曾庙为主要阵地，打造**工匠学院职工传统文化教学基地，并在化工产业园、高铁产业园等地设立11处现场讲堂，创新打造课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学等“四位一体”的教学模式，截至目前，已有170余家企业组织1.1万余名职工进行参学。二是涵养文化底蕴，激发职工热情。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，运用“线上+线下”方式，开展劳模工匠事迹展播、劳模工匠线上宣讲等活动，立足文化宫职工之家、职工书屋等工会宣传主阵地，广泛开展“玫瑰书香”主题阅读活动、“读经典好书争当时代工匠”主题阅读等交流活动，常态化开展职工读书月、读书沙龙分享等。三是培育工匠精神，焕发创新动能。在县工人文化宫开设“劳模大讲堂”，组织各劳模工匠向全县职工生动诠释党的理论，讲好工运故事和劳模工匠故事，讲解先进技术经验和工作方法，组织劳模工匠宣讲团和职工志愿者持续开展进企业、进校园、进社区宣讲活动30余场，
联合挂牌设立劳动争议诉调对接工作室和劳动争议调解工作室。今年累计受理法律援助、劳动争议等案件共130余起。二是用好户外劳动者驿站。聚焦服务户外劳动者，建立温馨舒适的服务站点，配备饮水机，医药箱、微波炉、应急用品等，开展政策咨询、法律援助、医疗义诊等志愿服务活动30余场。目前，全县23处户外劳动者服务站点每年服务多达10000余人次。三是用好“四送+”服务新模式。以农民工、新就业形态劳动者等户外劳动者为主要服务对象，持续开展送汤圆、送粽子、送月饼、送清凉等活动，推进各企业设立心灵驿站，全面开展心理健康知识进企业等活动，守护产业工人心灵健康。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
