“最美公务员”事迹材料：以担当显作为 以实干谋实绩
一、基本情况
X，现任X。曾获X。
二、主要事迹
（一）坚持立德树人，提高政治素养，做为政以德的“明白人”
该同志始终把加强学习作为履职尽责的第一需要，自觉向书本学、向实践学、向群众学，做到日积月累、久久为功。一是加强政治理论学习。积极参加单位组织的集中领学、撰写心得、考察学习等各类活动，同时利用业余时间自觉开展自学，阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是注重提升业务能力。把提升业务能力作为开展工作的“第一道工序”，围绕中心工作，有针对性地学习履行岗位职责、服务发展大局所必备的党的知识、产业发展、乡村振兴、法律法规以及党在农村的方针政策、群众工作方法等知识，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路、完善方法措施，增强抓党建、抓产业、抓发展能力。三是强化意识形态责任。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢固树立“四个意识”，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，把向党中央看齐体现在意识形态工作各个方面。
（二）扎实履职尽责，力求工作实效，做勤政有为的“实干
想上全面参与到现代化边境小康村建设中来，实现全民参建的良好氛围。按照“项目工作法”思路，对标6个方面19项工作指标，倒排工期、挂图作战，加强督促检查和跟踪问效，成立专项督导工作队，每天一汇报、每周一通报结、每月一总结，同时严督建设过程中的党风廉政建设，确保把现代化边境小康村建设成为高质廉政民心工程。实施项目62个，总投资9323.5万元。争当乡村振兴的“多面手”。抓好队伍建设。紧盯巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接目标任务，制定人才回引计划，鼓励支持本地人才返乡创业，推进“归雁”“雏雁”双雁齐飞工程，着力培养一支数量充足、结构合理、扎根农村、真抓实干的人才队伍。把好人才“脉”，聚智蓄力助推乡村振兴。知事识人，选“素质优”的干部；锻造培育，育“有潜力”的队伍；激励关爱，护“讲奉献”的人才。建立农村实用人才信息库、摸排“六类人才”41人，储备懂农业、爱农村、有技术的村级后备干部24人，并将其纳入青年人才党支部培养教育，让人才成为推动X高质量发展的关键动力。组织召开“干部规划家乡座谈会”，163名在外公职人员、乡贤能人回乡参与村庄规划，为家乡写“乡愁”。“多规合一”实用性村庄规划编制工作有序开展，完成麦子坪村、中寨村、杨梅田村3个村（社区）村庄规划。深化党建引领。树标杆。充分发挥党组织引领作用、党员先锋模范作用、群众主体作用，按照“一村一示范”“一村一特”思路，推动形成X等抓党建促乡村振兴示范典型，推动基层党建全面提质增效。促增收。坚持把发展壮大村级集体经济作为基层党建的重点工作任务来抓，立足村情实际，合理配置各村（社区）资源优势，挖掘特色亮点，紧抓乡村振兴战略机遇，把壮大村集体经济作为夯实基层基础的重要任务，拓宽集体经济增收路径。通过组织带动、异地置业、融合发展、红色劳务等模式拓宽增收路子，推行党组织领办合作社，明确了乡村示范社，实现“1＋2＋N”的党组织领办合作社“整乡推进”，围绕“党组织＋公司＋合作社＋农户”的发展模式，实体化运作实现村集体经济与农民收入“双增双赢”。积极探索“资源变股权、资金变股金、农民变股民”的发展模式，带领群众80余户以土地入股的方式流转土地270余亩种植蜜本南瓜，实现“支部有作为、群众得实惠、集体有增收”的共赢模式。优治理。坚持把加强党建引领作为提升基层社会治理能力的根本路径，把党的政治优势和组织优势转化为基层社会治理优势，将基层党建工作与网格化管理结合起来，纵深推进政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”的基层社会治理模式，有效形成了党委统揽、问题联治、工作联动、平安联创的良好局面，构建了市域社会治理现代化体系。开展党员联系服务群众，826名具有履职能力的党员，联系服务群众4619户20688人。优先联系特殊学生家庭和一般学生家庭，把政策法规宣讲到位、村情民意了解到位、群众诉求收集到位，矛盾纠纷化解到位，意见建议征求到位，切实把党员联系服务群众的责任定准，走深走实，进一步密切党群关系。扎根项目一线的“服务员”。该同志始终坚持“抓发展必须抓项目”的理念，主动作为，以“绣花”功夫作足项目谋划、以“钉钉子”精神推动项目建设。认真研究全乡发展重点领域、行业和方向，围绕全乡重点产业链抓好项目谋划，做好项目储备工作。共储备项目16个，建立行业项目库3个，项目总投资4223万。加快未完工项目施工进度，严格按照项目管理要求，及时督促施工队，倒排工期，进一步加快未完工项目施工进度，确保项目及早发挥效益，项目开工11个，正在进行招投标3个。共完成沿江污水治理项目2个，完成投资938.47万元，完成污水管埋设16.46km，氧化塘建设（含改造）2座，包含路面拆除、回复、土方开挖、回填等。
三、用心用脑用情、积极主动作为，做勤学苦练的“担当者”
运用党建思维，抓好抓实每一项工作。一是做好分管领域工作。坚持党建带工建、妇建，加强群团组织建设。通过组织工会活动、职工健康体检、节假日关爱等进一步落实干部职工关心关爱制度。全面推进政协“协商在基层”工作，圆满完成2024年协商议事工作，成效明显。同时，统筹抓好作风整治、科协、老干部、驻村工作队员管理等其他分管工作。二是扛牢安全生产责任。树立安全生产责任意识，突出“以人为本”，强化责任担当。紧盯重点难点和节点，抓细抓实分管部门和挂钩村安全生产工作，落实好隐患排查治理和风险管控，做到党建工作与安全工作同研究、同安排、同督促、同检查。
