主题教育书记谈稿
主题教育书记谈
xx自第二批主题教育开展以来，xx区认真贯彻落实省、市委关于人才工作决策部署，大力实施人才强区战略，坚持把抓实人才工作作为推进城乡融合共同富裕先行试验区建设的着力点和突破点，聚焦高技能人才、高层次人才队伍建设，着力在“聚才、育才、留才”三个环节上精准发力、持续用力，为扎实推进中国式现代化建设xx实践提供有力人才支撑。
一是以服务高质量发展为导向，倾心聚才。积极落实区委关于人才强区战略的工作部署，深入实施人才引培工程，聚焦三大支柱产业和新兴产业对不同层次人才的需求，积极开展“春风行动”、就业援助月、“人才夜市”等招聘活动xx场，服务xx家以上企业；以促进高质量就业为导向，实施未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，累计服务高校毕业生xx余人次。着力提升高层次人才服务水平，扎实推进xx区“1＋3”英才计划招才引智专项行动，引进顶尖人才、领军人才、青年人才、潜力人才xx人，引进中原学者xx人，培育“中原英才计划”科技创业领军人才xx人，为经济发展提供人才支撑；高质量开展大学生就业见习单位认定、见习岗位招募和管理服务工作，打造高校毕业生就业见习基地xx家，新增就业见习岗位xx个。
策落实、项目运行、政策申报等问题xx余件，办结率100％，做到服务人才“零距离”。创立集合就业政策、企业招聘、人才服务、技能培训信息和有关职场技巧资讯等xx大模块的xx公共就业网站和微信小程序，线上提供就业服务、技能培训、人才招引等“一站式”服务。微信小程序于xx月xx日上线以来，已注册企业会员xx个、个人用户会员xx个，发布各类企业用工需求xx余条。营造干事创业良好氛围。修订《xx区优秀专家选拔管理办法》，完善培养、选拔、使用、管理、考核等机制，津贴从原来每年xx元提高到xx元，对于作用发挥情况出众、在年度考核中获得优秀等次的人员每年津贴xx元，用更公平的机制、更优厚的待遇，激励更多人才脱颖而出。在“xx组工”微信公众平台设置优秀专家风采专栏，目前已刊登xx期，在全社会营造尊才、爱才、惜才的良好氛围。畅通职称评定绿色通道。打破户籍、身份、档案等制约，拓宽民营企业尤其是中小企业的职称申报渠道，加大职称政策宣传力度，服务我区xx、xx等xx余家企业认定助理工程师xx人，申报中级职称xx人、高级职称xx人，有效拓展了企业人才的成长空间，激发了企业创新创造活力。
