在2024年全市县域人才工作品牌建设工作推进会上的典型发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市深入实施人才强市战略，构建起“1+13”人才政策体系，全方位打响“才聚**·智引未来”的人才工作品牌。全市人才规模持续壮大、素质有效提升、结构不断优化、人才加速集聚、成果竞相涌现，人才发展取得明显成效。奋力推动人才发展与经济社会发展同频共振，2023年，**位列全国县域发展潜力百强县第41位，全国投资竞争力百强县第79位。现将有关工作进展情况汇报如下：
不求所有使用科研人才。建设县域人才发展先行区。推动人才政策持续升级迭代3.0版，施行《关于建设全省县域人才发展先行区促进人才高质量发展的意见（试行）》，提出建设县域人才先行区的五年规划目标，推出含金量高、创新度大、亮点纷呈的政策措施。建成全省首家智能研究院。**市智能研究院是湖南省首家县级智能制造研究院，是在国家大力推动创新驱动、转型升级战略形势下，以智能制造技术研发、成果转化、人才引育为一体的公共服务平台和新型研发机构。近年来，**智能制造研究院积极对接高校资源，柔性引进院士专家等高精尖人才83余名，孵化和培育科技型企业36家，研发智能装备和软件系统50余台套，申请国家专利500余项，成功创建了国家博士后科研工作站等5个国家级平台，对接企业形成32个“一企业一博士”技术协同攻关项目。连续举办四届工业设计大赛，吸引全
才引智、招商引资、招院引所等方面贡献力量，共同推动**高质量发展。
不拘一格成就本土人才。解放产业人才促出色出彩。突破学历职称要求授权企业自主认定申报16名产业类高层次人才，评选**工匠5批次36人。7名产业人才通过工程系列中级专业技术职称。建立3个国家级、7个省级、7个邵阳市级各具特色的研发或服务平台。创建青年实习基地30个，吸纳青年毕业生1430人。引领专业人才促成名成家。评聘正高级职称72人。成立省级名师工作室3个，县级名师工作室34个，青蓝工程培育教师2100人。培养和选拔省级医疗重点学科建设领军人才18人，授牌名医工作室6个，规范建设中医院士传承工作室1个，名中医传承工作室12个。解决关键小事促安心安居。近五年来，组织党委联系服务专家101名，认定高层次人才91名，引进研究生或副高级职称以上人才105人，企业人才入选省级人才项目12名，在优秀人才中发展党员93名，帮助48名企业经营管理人才、高层次人才解决好子女入学、亲属就医、配偶就业等关键小事，组织3000余名优秀青年开展筑巢联谊活动，建成6栋1280套人才公寓，累计兑现各类人才补贴4600余万元。
汇报发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
