2024年x党支部书记抓基层党建述职报告
2024年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，切实履行党支部书记的职责，以政治建设为统领，严格落实新时代党的建设总要求，着力推动党支部各项事业不断发展壮大，进一步增强党支部的战斗堡垒作用。所在支部荣获x系统“四强四优”党支部称号。现将有关情况报告如下：
一、工作总结
围绕深化“四强四优”党支部的创建工作要求，我认真践行上级党委的部署安排，稳步推进思想建设、组织建设和服务建设，有效提升党建引领力，为支部履职尽责和全面发展提供了坚实的政治保障。
（一）夯实“政治功能强”，不断强化党员干部的思想根基。
将政治理论学习作为党支部长期战略任务，扎实开展党纪教育，聚焦于学习研讨、警示教育和问题整改等核心任务，以推动党纪学习教育取得实效。创新推出“学与做”理论学习品牌，制定年度学习计划，开展月度集中学习、主题党日活动，季度专题党课和学习研讨，引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，实现以学铸魂的目标。2024年以来，累计组织开展集中学习12次、学习研讨10次、实践活动5次。本人作为党支部书记，率先垂范，围绕《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神凝聚干事创业合力》主题，面向全体党员授课，并要求优秀党员和业务骨干结合个人理论研究和工作实践，开展专题党课8次。注重革命传统教育，组织党员前往革命旧址、红色教育基地和党史馆等进行现场学习，通过“党员政治生日”等活动强化党员意识，引导党员增强党性修养，坚定理想信念。
（二）强化“支部班子建设”，全面提升党务工作水平
将支部班子建设视为打造“四强”党支部的核心任务。以党支部换届选举为契机，根据政治素质优良、工作能力突出和作风端正的标准，优化支部班子配置。换届后，支部由1名书记和5名委员组成，平均年龄35岁，全部具有本科及以上学历，中层领导干部占60％。支部班子根据要求明确任务分工，层层压实责任，确保各项党务工作落实到位。加大支部班子自身建设力度，每月定期召开支委会，将政治理论学习作为首要议题，深入学习基层党建制度和工作流程，帮助委员迅速掌握党务技能。2024年，组织支部委员参加党务工作专项培训，并分批选派前往党校参加骨干培训，以提高班子成员的政治和业务能力。严格落实民主集中制原则，坚持重大决策及重要事项集体讨论，加强成员之间的沟通协作，营造和谐美好的工作氛围。支部班子成员以身作则，主动开展学习、讲授党课和承担创新任务，为全体党员干部树立模范，发挥表率作用。
（三）锻造“党员队伍坚强”，充分彰显先锋模范作用
按照“政治素质优、岗位履职佳、作风品行正、群众口碑好”的标准，大力推进党员干部队伍建设。强化党员教育管理，依托集中学习、线上培训、现场教学和实践活动平台，推动组织生活会和民主评议党员工作有序开展。创新学习形式，开展联学共建，通过理论知识竞赛、博物馆和党史馆体验式学习，以及企业园区参观实践等方式，不断提升党员教育的吸引力和实效性。围绕主题党日活动，举办形式多样、内容丰富的系列活动，将理论学习作为固定课程，根据月度主题和重点工作推进情况，精心安排志愿服务、岗位实践和建言献策等活动，实现学与做的有机融合和互促共进。积极举办“我是党员我先行”主题实践活动，激励党员干部在重大任务和难题攻坚中展现先锋模范作用。2024年，支部党员累计参与工作专班120人次，选派上级支持重点工作60人次，获得各级荣誉30人次。其中，5名同志获上级通报表扬，3名同志荣获“岗位能手”称号。
（四）强化“作用发挥有力”，全面提升党建引领发展效能
坚持将每月主题党日活动融入服务发展大局，以志愿服务和重点任务为抓手，推动党建与业务互促共进。围绕党员先锋模范作用的发挥，塑造“1号先锋蓝”党建品牌，引导党员在履职服务高质量发展的进程中，勇挑重担，争创一流。自2024年以来，“1号先锋蓝”志愿服务队以“高效办成一件事”为目标，创新推出多项税务服务举措。例如，在“便民办税春风行动”中，志愿服务队深入企业开展“大调研大走访服务”，强化“办问集成、税企互动、网格服务”功能，向企业推送税收政策红利清单，通过真切的税费优惠和高效的服务，助力企业稳健经营及优化升级。此外，我们精心打造了“税费日历”，帮助纳税人特别是新开办企业及时完成申报，并推送税费政策和办理要点，大幅提升了他们的服务体验。
二、存在的问题和不足
在过去一年中，虽然我在抓党建工作上取得了一定的成效，但仍存在一些不足之处，需要在今后工作中加以改进。主要表现为：
（一）党支部工作规范化程度有待提升
尽管在支部换届后，通过多种途径提升支部委员的党建制度与党务技能的学习，但由于许多委员初次接触党务工作，对相关制度和流程的掌握不够熟练，导致支部工作中存在操作不规范的现象。特别是在发展党员工作上，对流程不熟悉，执行程序不够严谨，仍需进一步规范。
（二）入党积极分子培养力度有待提升
当前，党支部共有12名入党积极分子，其中，近三年新参加工作的人员约占75％。这些积极分子思维敏捷，但因缺乏实践经验，容易受到外部影响。支部在培养工作中，主要依赖于培养联系人。然而，由于部分联系人工作任务繁重，导致未能及时、全面地聆听入党积极分子的思想汇报，对其思想和行为的引导存在不足。此外，党支部在此工作中督导指导的强度也有待加强。
（三）党建业务融合发展有待深化
尽管在推动党建与业务深度融合方面进行了初步探索，但在系统规划和统筹推进上仍显不足。有时未能及时响应党委的最新决策部署，以迅速策划和实施推动工作。党建与业务的融合形式亟需丰富多样，相关措施亦需更加有力有效，以确保二者充分协调、共同发展。
三、下一步工作计划
深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧密围绕上级党委有关基层党建的部署要求，切实履行党支部书记在抓基层党建工作中的责任，全力配合支部班子成员，推动党支部各项事业迈上新台阶。
（一）增强政治引领，深化思想政治教育
持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习党的创新理论、党中央的重要决策部署及习近平总书记的重要讲话精神。积极引导全体党员干部加强“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。同时，进一步拓展“学与做”理论学习品牌的内涵和形式，开展更多具有吸引力和感染力的理论学习活动以及主题实践活动，教育引导全体党员筑牢信仰之基，掌稳思想之舵，为党支部的全面发展奠定坚实的思想基础。
（二）强化队伍建设，提升党员教育管理水平
坚持从严基调，扎实推进党员教育管理，加强对党员干部思想行为的关注和引导，促进自律自检。巩固党纪学习教育成效，深入开展党章、党规、党纪的学习，加强警示教育，推进“清廉党支部”建设，引导党员筑牢防腐拒变的思想防线。继续用好主题党日活动、党员示范岗、党员主题实践等措施，激励党员干部争创一流、争当表率。进一步打造“先锋蓝”志愿服务品牌，充分发挥党员志愿服务队在实现履职尽责和突破难题中的先锋模范作用。
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