(10篇)党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告汇编
1.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 4
2.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 5
3.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 7
4.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 9
5.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 11
6.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 13
7.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 15
8.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 16
9.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 18
10.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记） 20
党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记）
一、履职情况
一是聚焦主责主业，夯实党建责任。主持召开各类党建专题会议x次，带头讲党课x次，开展党建专项督查x次。开展村党支部书记差异化考核x次，确定优秀x人次，纳入专业化管理x人。x村入选中组部红色美丽村庄试点，建成红色便民综合服务中心，《x》在《中国组织人事报》刊发。
二是聚焦强基固本，强化党建引领。带头开展“四下基层”x次，全镇科级干部讲专题党课x场次，办理惠民实事x件。组织党员培训班x期、补学班x期，累计培训党员x余人次。储备镇村两级后备干部x人，新发展党员x名。新成立x个重点非公企业党支部，单独组建率达x.x%，覆盖率达x.x%。完成x个联合党委选举。
三是聚焦问题导向，增强党建实效。整顿软弱涣散党组织x个，评定五星级党支部x个。村集体经济收入过x万元村占比达x%，超过x万元村x个。签订中央财政和万村共富资金入资协议x份，带动集体经济年增收x万元。扎实推进“三资”清理专项行动，增加村集体收入x余万元。
二、存在问题及原因
一是抓党建责任落实不到位。对基层党建工作安排部署多，督促检查少，缺乏敢抓长抓的韧劲，存在“点到为止”的情况。二是抓党建全面用力不均。“一盘棋”思想树得不牢，整体推进效果不好，抓农村党建工作多，两新领域党建投入精力少，党建工作推进不均衡。三是抓干部队伍建设不严。对村级带头人队伍日常管理抓得不紧，教育培养力度不足，部分村级带头人干事创业动力不足。
三、下步工作措施
一是压实责任抓队伍。着力压实党建职责，坚持每月召开x次党建专题会议，实施村级“一线赛马”评比，每季度开展管区、村级擂台比武和党建观摩。强化村“两委”班子配备，加大年轻后备干部培养使用，全方位提升基层干部队伍思想能力作风。创建“x”精品党建品牌和“x”党员志愿服务品牌，探索“红色丁庄”基层治理模式。
二是统筹谋划促发展。着力夯牢基层基础，加强村“两委”班子培训交流和实践锻炼，扎实推进基层党组织三年提升行动，开展“蓝青工程”和“导师帮带”，增强致富带富本领。选派x名骨干人员，跟进指导两新组织党建工作，促进非公企业党建提质增效。持续开展“三资”管理问题专项整治，让集体“三资”成为村级发展的最大助力。
三是聚焦特色树品牌。着力做优品牌培树，依托我镇“两园两区”建设，围绕南部甜桃、中部中草药、北部沿运水稻种植，孵化形成连片产业。结合x、x等文旅融合项目，打响“x”国家名特优新农产品名片，加快推进土地流转和大棚设计施工，持续推动黄邱红色美丽村庄建设全面推进乡村振兴。
党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记）
一、履职情况
一是聚焦主责主业，以上率下强担当。带头履行抓党建“第一责任人”职责，主持召开党委会、党建专题会议x次，党建工作推进会x次，落实科级干部帮包党建工作联系点制度，重点对薄弱领域进行规范提升。抓实书记突破项目，依托“涧头长茄”孵化基地，发挥辐射带动和示范引领作用，打造“一镇一品”长茄品牌，带动村集体增收x万元，带动就业x余人。
二是聚焦党建赋能，汇聚合力强引领。制定《2023年涧头集镇“全面规范”年基层党建工作重点任务清单》，摸排梳理“强基”村主要问题x项，“创优”村规范提升问题x项，“示范”村x年追赶目标x项。以“跨村联建”为抓手，投资x万元建设穆庄村蔬菜交易中心，盘活土地x余亩，实现种植、加工、销售、仓储物流一体化发展。投资x余万元升级改造薛庄大集，通过x个固定摊位费、卫生管理费等，实现年增收x万余元，带动就业x余人。
三是聚焦政治统领，育管并重强队伍。全面完成x年发展党员任务x人，培养入党积极分子x人。开展“x”结对仪式x次，擂台比武x次，动态调整村党组织书记x名。调整非公企业党建指导员x名，新成立重点非公企业党支部x个。依托“魅力涧头大家讲”平台，举办各类培训x次，党员集中培训x次，分批次轮训党员x余人。
二、存在问题及原因
一是党建压力传导不力。作为党建工作第一责任人，安排具体事务多，督促指导少，对抓基层指导和督促落实重视不够、用力不足。二是抓工作落实缺乏韧劲。抓基层党建工作存在惯性思维，缺少一抓到底的韧劲。三是统筹推进基层党建不够有力。抓发展与抓党建没有很好地结合起来，基层党建工作与其他工作的关系处理不到位、结合不够紧，存在就党建抓党建的现象。
三、下步工作措施
一是履职尽责，落实主体责任。树牢“抓好党建是最大主业”“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持党建与经济工作“两手抓、两手都要硬”。每月至少召开x次党委会专题研究党建工作，每季度对党支部考核x次，健全经常性督查考核机制。
二是精准发力，提升党建质效。持续抓村集体经济增收，全面消除集体经济x万元以下村。探索建立村干部报酬增长与集体经济发展有机挂钩机制，完善奖励政策。优化涧头长茄孵化基地、市级现代农业产业园建设，借助“按揭农业”发展机遇，擦亮涧头长茄品牌。
三是创新机制，激活发展动能。建立“平时考核+季度考核+年终考核+党建述职”的基层党建考核评价工作机制，实现基层党建工作新常态。建立结对帮带机制，采取“x＋x”或“x＋N”方式，实现领导干部、镇干部、村干部等与村级后备力量进行结对帮带。
党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记）
一、履职情况
一是聚焦主责主业，严格履行第一职责。高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，主持召开党建专题会议x次、推进会议x次。攻坚“温情社区幸福家园”党工委书记突破项目，街道党校（党员教育中心）获评省级重点校。
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