交流发言：下好“四步棋”锻造过硬组工干部队伍
近年来，我县坚持把打造过硬组工干部队伍作为推动组织工作持续高质量发展的重要保障，通过下好思想提振、业务赋能、日常管理、人文关怀“四步棋”，不断落实新举措、开辟新路径，锻造一支堪当新时代重任的组工铁军。
下好思想提振“先手棋”，擦亮“忠诚忠厚”组工底色。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，持之以恒抓好组工干部的理想信念教育和党性教育，通过建立领导带头学、科室集体学、个人自主学、专家辅导学、活动促进学的长效学习机制，用好用活理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、“书香组工”等平台，组织全县组工干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规党纪等内容，不定期举办“读书沙龙”“悦读悦享”活动，开展交流研讨，引导组工干部带头净化思想、更新观念，全面提升政治理论素养。同时，充分利用县内党性教育基地、廉政教育中心和丰富红色资源，以参观革命旧址、重温入党誓词、收看警示教育片等形式，让组工干部接受红色精神洗礼和党性锻炼，不断筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦，推动思想提标、行动争先。
下好业务赋能“关键棋”，培育“争先创优”组工精神。始终坚持把专业化能力提升作为组工干部的立身之本，通过每年举办全县组工干部示范培训班，将培训内容划分基层党建、干部、人才、公务
下好人文关怀“长远棋”，营造“和谐团结”组工环境。持续加大对组工干部的关爱服务力度，用心打造“组工之家”阵地，高标准建设“党建文化墙”“组工书屋”，积极开展知识竞赛、健身运动、集体观影、过政治生日等活动，举办“组工情心连心”联欢会，邀请全县组工干部及其家属、选派干部、引进人才、选调生代表和曾经在组织部门工作过的“老组工”干部参加，不断丰富组工干部业余文化生活，增强集体凝聚力，营造生动活泼、团结进取的组工氛围。同时，常态化落实走访慰问、谈心谈话、容错纠错等制度，加强部领导、科室负责人、乡镇（街道）组织委员、组织干事之间的沟通交流，深入了解组工干部个人特点、工作实绩、适岗情况和合理诉求，及时关注组工干部的思想状况、心理状态，树立身心健康理念，帮助组工干部缓解压力、解决实际问题困难，进一步激励组工干部勇担当、善作为。
