在新晋升职务人员进行宪法宣誓暨集体任职谈话、廉政谈话会上的讲话
同志们：
近年来，X在青年干部的使用提拔上是走上“快车道”。自X年以来，先后开展了4批次科级领导干部选拔任用工作。其中，X年有2名干部提任正科级领导岗位、3名干部提任副科级领导岗位；X年有1名干部提任正科级领导岗位、1名干部提任副科级领导岗位；X年有3名干部提任正科级领导岗位；X年有2名干部提任副科级领导岗位。
这几年科级领导干部选拔任用，是队党组严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《国家统计局领导干部选拔任用工作暂行规定》，结合X中层干部队伍建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿，反复斟酌、慎重研究，按要求、按程序作出的决策。队党组把大家提拔到领导岗位，是希望大家能够带来新的面貌、展现新的作为、彰显新的风采、作出新的贡献。
从实际表现情况来看，大家也都逐步成长为X统计调查事业高质量发展的中坚力量，也是各业务的骨干和带头人，取得的成绩也有目共睹。但是，大家所作出的成绩与新时期统计调查事业高质量发展的新要求相比、与统计现代化改革要求相比还是有一定差距的。主要体现在：理论武装不足。缺乏孜孜不倦的劲头，除参加活动外没有很好地自我加压、跟进学习业务知识；担
不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。在座各位走上新的领导干部岗位，首要大事就是要把学习提上来。要学“说话”，着力提升汇报能力。随着职务变化，大家现在会经常要与总队领导、处室负责人直接沟通，在这一过程中，必须要让表述的话语、汇报的材料言简意赅、一语中的，让自己讲得清楚、领导听得明白。要学“做事”，着力提升业务能力。作为科室领导，大家不仅要继续在自身工作素养上下功夫，还要懂得妥善布置工作、合理安排时间、科学调配人手，及时高效完成上级交办的各项任务。要学“做人”，着力提升协调能力。善于同上级单位、其他部门打交道，从而在面对急难险重任务时，能够调动方方面面力量把事情圆满完成。
三、不待扬鞭自奋蹄，争做担当作为的“带头人”
敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。习近平总书记强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”要把担当作为体现在“谋划”上。作为统计调查部门，我们肩负着“为国统计、为民调查”的使命，必须紧跟中央政策、上级要求、时事热点，充分发挥主观能动性，做到想深一层、走快一步。要把担当作为体现在“落实”上。面对急难险重任务勇于承担，敢于“在现场”、保持“在状态”，千方百计把各项任务要求落细落地，用心用情用力把工作做好做实。要把担当作为体现在“为民”上。我们开展各项专业调查、组织各类调研，必须切实反映民生现状，认真倾听群众呼声，撰写更多更好的分析信息为上级和地方党委政府提供决策服务。
四、不拘小节成大事，争做团结进取的“开明人”
懂团结、会团结，善于打好“团结牌”，才能最大限度激发和凝聚干事创业的积极性、主动性和创造性。在座同志作为新任领导干部，必须牢固树立“一盘棋”思想，做到补台不拆台、分工不分家，齐心协力推动X各项工作向好发展。要摒弃私心杂念，把心思和精力更多地放在干好党的事业上、放在谋划统计调查业务上，自觉做到不利于团结的话不讲、不利于团结的事不做，涵养有利于搞好团结的品性，坦坦荡荡做事，清清白白做人。要学会合作共赢，学会从不同角度思考问题、研究问题，充分发挥集体的智慧和力量，群策群力解决难题。大家身处不同科室，承担不同责任，有时候“英雄所见”未必都“略同”。在不违反原则的前提下，要做到兼收并蓄，坚持从大局出发、为全局考虑，努力画出最大“同心圆”。
五、不忘初心方得始终，争做廉洁自律的“正派人”
随着大家职位的变更，大家都掌握了一定的数据话语权，或者说有一定的权力。希望大家始终保持一种“党性修养无小事”、“时时处处讲政治”的责任感、紧迫感和危机感，切实做到“五慎”：一是慎初。在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”，不存侥幸之心，行所当行，止所当止，以平民心态为官。二是慎独。坚持“吾日三省吾身”，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。三是慎微。坚持防微杜渐，管住、管好小节，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。四是慎权。牢记权力是党和人民给的，只能用来为民谋利，切不可以权谋私，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。五是慎欲。善于绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动，当官从政廉为先。
同志们，新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负；新的人生历程，等待着你们去书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报组织和同志们的信任与期盼，把个人交给事业，把进步交给组织。借此机会，也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩，为推动统计调查事业发展作出新的更大贡献！
我就讲这些，谢谢大家。
